
Johnson Controls phát triển các công nghệ, phần mềm và dịch vụ cho tòa nhà thông minh, nhằm quản lý môi trường trong nhà và các hệ thống thiết yếu của tòa nhà. Danh mục sản phẩm của công ty bao gồm thiết bị HVAC, hệ thống tự động hóa và điều khiển tòa nhà, hệ thống làm lạnh công nghiệp, hệ thống phát hiện hỏa hoạn, hệ thống an ninh và các công cụ quản lý năng lượng kỹ thuật số. Thông qua những giải pháp như OpenBlue, Johnson Controls hỗ trợ các tổ chức theo dõi hiệu suất tòa nhà, nâng cao hiệu quả vận hành và hướng tới các mục tiêu phát triển bền vững. Công ty phục vụ khách hàng trong nhiều lĩnh vực, bao gồm xây dựng, chăm sóc sức khỏe và logistics, với hoạt động được hỗ trợ bởi lực lượng lao động trên toàn cầu.
Lãnh đạo cấp cao về thúc đẩy AI - Làm việc tại cơ sở Johnson Controls ở Milwaukee
Dẫn dắt hoạt động thúc đẩy AI cấp doanh nghiệp tại Johnson Controls bằng cách chuẩn hóa công cụ, giấy phép, đào tạo và mức độ áp dụng. Điều phối nền tảng AI, phân tích dữ liệu, chương trình học tập và hỗ trợ tư vấn giữa các bộ phận kinh doanh.
130.000 $ – 175.000 $ / năm
Tại văn phòngToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTrí tuệ nhân tạoMô tả
- Thiết lập chiến lược, chương trình đào tạo và nhịp vận hành cho năng lực AI cấp doanh nghiệp và việc áp dụng AI vào quy trình làm việc
- Lập kế hoạch và triển khai đào tạo, xác định yêu cầu năng lực theo vai trò, thu hẹp khoảng cách kỹ năng và khuyến khích sử dụng AI bền vững
- Theo dõi mức độ sử dụng AI và sự phát triển năng lực thông qua đo lường và báo cáo định lượng
- Thiết lập và quản lý các tiêu chuẩn cấp doanh nghiệp cho công cụ AI, giấy phép và hồ sơ người dùng
- Kết nối các vai trò với công cụ, giấy phép và lộ trình học tập phù hợp
- Điều phối các sáng kiến nền tảng AI tác tử và phân tích dữ liệu dùng chung, bao gồm cơ sở tri thức, kho tác tử, tiêu chuẩn thiết kế, lớp ngữ nghĩa, phương pháp nhúng Power BI và danh sách công việc tồn đọng của tác tử
- Chuyển các ưu tiên kỹ thuật thành kế hoạch thúc đẩy áp dụng và tiêu chuẩn vận hành thiết thực
- Duy trì góc nhìn hợp nhất về danh mục công việc, xác định rủi ro và mối phụ thuộc, thống nhất các tiêu chuẩn và bảo đảm chủ sở hữu đáp ứng tiến độ đã cam kết
- Hỗ trợ lập kế hoạch Tuần lễ AI, điều phối nội dung, phân bổ chỗ ngồi, hậu cần cho diễn giả và nhà tài trợ, cũng như phân tích sau sự kiện
- Phối hợp với bộ phận Nhân sự và Phát triển & Đào tạo về các sáng kiến nâng cao năng lực AI cấp doanh nghiệp, bao gồm Agent in a Day, AI Coffee Chats và trung tâm đào tạo Start Here
- Tư vấn cho các lãnh đạo chức năng và công nghệ về cơ hội áp dụng AI vào quy trình làm việc, công cụ, hồ sơ người dùng và nhu cầu đào tạo
- Chuyển các yêu cầu phát triển AI quy mô lớn đến các đội ngũ triển khai phù hợp
- Đánh giá mức độ áp dụng AI cấp doanh nghiệp, độ bao phủ hồ sơ người dùng, hiệu quả sử dụng giấy phép và phạm vi tiếp cận của hoạt động thúc đẩy áp dụng
Yêu cầu
- Bằng cử nhân về kinh doanh, công nghệ, dữ liệu, phát triển tổ chức hoặc lĩnh vực liên quan
- Có ít nhất bảy năm kinh nghiệm chuyên môn
- Có từ hai năm kinh nghiệm trở lên trong việc dẫn dắt hoạt động thúc đẩy áp dụng, đào tạo, tiêu chuẩn hoặc chương trình trong một tổ chức công nghệ hoặc dữ liệu
- Có khả năng đã được chứng minh trong việc thúc đẩy tổ chức áp dụng công nghệ mới và đo lường kết quả bằng phương pháp định lượng
- Có kinh nghiệm làm việc trong tổ chức ma trận, nơi việc triển khai phụ thuộc vào các đội ngũ nằm ngoài phạm vi quản lý trực tiếp của vị trí này
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự hoặc thể hiện sự sẵn sàng đảm nhận vai trò lãnh đạo con người
- Sử dụng thành thạo Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio và các nền tảng tác tử trong công việc
- Hiểu biết về kiến trúc tác tử, bao gồm các mẫu thiết kế, mô hình tái sử dụng và kho lưu trữ, cơ chế cung cấp nền tảng tri thức và các lớp ngữ nghĩa
- Thoải mái làm việc với dữ liệu phân tích mức độ sử dụng và áp dụng, dữ liệu đo từ xa của nền tảng và báo cáo cho lãnh đạo
- Kỹ năng quản lý chương trình vững vàng với nhiều chủ sở hữu, bao gồm quản lý mối phụ thuộc và rủi ro
- Có khả năng tạo sự đồng thuận và gây ảnh hưởng mà không cần quyền hạn chính thức
- Sẵn sàng duy trì tiêu chuẩn và từ chối các ngoại lệ làm suy yếu tiêu chuẩn
- Có phương pháp tiếp cận mang tính tư vấn khi làm việc với các bên liên quan cấp cao
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói rõ ràng với đối tượng kỹ thuật và lãnh đạo
Phúc lợi
- Chương trình thưởng xét đến kết quả cá nhân, nhóm và doanh nghiệp
- Gói phúc lợi
- Bảo vệ về cơ hội việc làm bình đẳng và hành động khẳng định
- Có hỗ trợ điều chỉnh cho người khuyết tật trong quá trình ứng tuyển