Johnson Controls razvija pametne tehnologije, programsko opremo in storitve za upravljanje notranjih okolij ter ključnih sistemov v stavbah. Njegov portfelj vključuje opremo HVAC, avtomatizacijo in krmiljenje stavb, industrijsko hlajenje, sisteme za zaznavanje požara, varnostne sisteme in digitalna orodja za upravljanje energije. Z rešitvami, kot je OpenBlue, Johnson Controls organizacijam pomaga spremljati učinkovitost stavb, izboljševati operativno učinkovitost in si prizadevati za cilje trajnostnega razvoja. Podjetje oskrbuje stranke v sektorjih, kot so gradbeništvo, zdravstvo in logistika, njegovo delovanje pa podpira globalna delovna sila.
Višji vodja za omogočanje umetne inteligence – Johnson Controls Milwaukee, delo na lokaciji
Vodi omogočanje umetne inteligence v celotnem podjetju Johnson Controls s standardizacijo orodij, licenc, usposabljanja in uporabe. Usklajuje temelje umetne inteligence, analitiko, učne programe in svetovalno podporo med poslovnimi funkcijami.
Opis
- Določati strategijo, učni načrt in način dela za korporativno pismenost na področju umetne inteligence ter uvajanje delovnih procesov
- Načrtovati in izvajati usposabljanja, določati pričakovane zmožnosti glede na vloge, odpravljati vrzeli v znanju ter spodbujati trajno uporabo umetne inteligence
- Spremljati uporabo umetne inteligence in razvoj zmožnosti s kvantitativnim merjenjem in poročanjem
- Vzpostavljati in upravljati korporativne standarde za orodja umetne inteligence, licenciranje in uporabniške persone
- Povezovati vloge z ustreznimi orodji, licencami in učnimi potmi
- Usklajevati skupne pobude na področju temeljev agentne umetne inteligence in analitike, vključno z bazo znanja, repozitorijem agentov, oblikovalskimi standardi, semantično plastjo, pristopom za vdelavo Power BI ter seznamom zaostalih nalog agentov
- Pretvarjati tehnične prednostne naloge v praktične načrte za omogočanje in operativne standarde
- Vzdrževati konsolidiran pregled portfelja, prepoznavati tveganja in odvisnosti, usklajevati standarde ter zagotavljati, da odgovorne osebe izpolnijo dogovorjene roke
- Podpirati načrtovanje dogodka AI Week, usklajevanje vsebine, dodeljevanje mest, logistiko govorcev in sponzorjev ter analizo po dogodku
- Sodelovati s kadrovsko službo ter oddelkom za učenje in razvoj pri pobudah korporativne pismenosti na področju umetne inteligence, vključno z Agent in a Day, AI Coffee Chats in učnim središčem Start Here
- Svetovati vodjem poslovnih in tehnoloških funkcij o priložnostih za delovne procese z umetno inteligenco, orodjih, personah in potrebah po usposabljanju
- Usmerjati pomembne zahteve za razvoj umetne inteligence k ustreznim izvedbenim ekipam
- Ocenjevati uporabo umetne inteligence v celotnem podjetju, pokritost person, učinkovitost licenc in doseg omogočanja
Zahteve
- Diploma iz poslovnih ved, tehnologije, podatkov, organizacijskega razvoja ali sorodnega področja
- Najmanj sedem let poklicnih izkušenj
- Dve ali več let vodenja funkcij omogočanja, usposabljanja, standardov ali programov v tehnološki ali podatkovni organizaciji
- Dokazana sposobnost spodbujanja organizacijskega sprejemanja novih tehnologij in kvantitativnega merjenja rezultatov
- Izkušnje z delom v matrični organizaciji, kjer je izvedba odvisna od ekip zunaj neposrednega nadzora te vloge
- Izkušnje z vodenjem ljudi ali dokazana pripravljenost prevzeti vodenje ljudi
- Delovno znanje orodij Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio in platform za agente
- Poznavanje agentne arhitekture, vključno z oblikovalskimi vzorci, modeli ponovne uporabe in repozitorijev, utemeljevanjem znanja ter semantičnimi plastmi
- Gotovost pri delu z analitiko uporabe in sprejemanja, telemetrijo platform ter poročanjem za vodstvo
- Močne veščine upravljanja programov z več odgovornimi osebami, vključno z upravljanjem odvisnosti in tveganj
- Sposobnost doseganja usklajenosti in vplivanja brez formalne avtoritete
- Pripravljenost spoštovati standarde in zavrniti izjeme, ki jih slabijo
- Svetovalni pristop pri delu z višjimi deležniki
- Jasne pisne in ustne komunikacijske veščine za tehnično in vodstveno občinstvo
Ugodnosti
- Bonusni načrt, ki upošteva individualno, skupinsko in korporativno uspešnost
- Paket ugodnosti
- Zaščita enakih možnosti zaposlovanja in afirmativnih ukrepov
- Med postopkom prijave je na voljo prilagoditev za osebe z invalidnostjo