Johnson Controls ғимарат ішіндегі ортаны және ғимараттардың маңызды жүйелерін басқаруға арналған ақылды ғимарат технологияларын, бағдарламалық жасақтама мен қызметтерді әзірлейді. Компанияның өнімдер топтамасына HVAC жабдығы, ғимараттарды автоматтандыру және басқару жүйелері, өнеркәсіптік тоңазыту, өртті анықтау, қауіпсіздік жүйелері және энергияны цифрлық басқару құралдары кіреді. OpenBlue сияқты шешімдер арқылы Johnson Controls ұйымдарға ғимараттардың жұмыс көрсеткіштерін бақылауға, операциялық тиімділікті арттыруға және тұрақты даму мақсаттарына ұмтылуға көмектеседі. Компания құрылыс, денсаулық сақтау және логистика сияқты салаларды қоса алғанда, әртүрлі секторлардағы клиенттерге қызмет көрсетеді және өз жұмысын жаһандық қызметкерлер құрамының қолдауымен жүзеге асырады.
Аға жасанды интеллектті дамыту көшбасшысы - Johnson Controls Milwaukee кеңседе
Johnson Controls компаниясында құралдарды, лицензияларды, оқытуды және қолдануды стандарттау арқылы корпоративтік жасанды интеллектті дамытуға жетекшілік етіңіз. Бизнес-функциялар арасында жасанды интеллект негіздерін, аналитиканы, оқу бағдарламаларын және консультациялық қолдауды үйлестіріңіз.
Сипаттама
- Корпоративтік жасанды интеллект сауаттылығы мен жұмыс процестерін қолдану стратегиясын, оқу бағдарламасын және жұмыс ырғағын белгілеу
- Оқытуды жоспарлау және өткізу, рөлдерге негізделген құзырет талаптарын белгілеу, дағды алшақтықтарын жабу және жасанды интеллектті тұрақты қолдануды ынталандыру
- Жасанды интеллектті қолдану мен құзыреттердің дамуын сандық өлшеу және есеп беру арқылы бақылау
- Жасанды интеллект құралдарына, лицензиялауға және пайдаланушы профильдеріне арналған корпоративтік стандарттарды белгілеу және басқару
- Рөлдерді тиісті құралдармен, лицензиялармен және оқу бағыттарымен байланыстыру
- Білім базасын, агенттер репозиторийін, дизайн стандарттарын, семантикалық қабатты, Power BI кіріктіру тәсілін және агенттер тізімін қоса алғанда, ортақ агенттік жасанды интеллект пен аналитика негіздері бастамаларын үйлестіру
- Техникалық басымдықтарды практикалық дамыту жоспарлары мен жұмыс стандарттарына айналдыру
- Біріктірілген портфель көрінісін сақтау, тәуекелдер мен тәуелділіктерді анықтау, стандарттарды сәйкестендіру және жауапты тұлғалардың келісілген мерзімдерді орындауын қамтамасыз ету
- Жасанды интеллект апталығын жоспарлауға, мазмұнды үйлестіруге, орындарды бөлуге, спикерлер мен демеушілер логистикасына және іс-шарадан кейінгі талдауға қолдау көрсету
- Agent in a Day, AI Coffee Chats және Start Here оқу хабын қоса алғанда, корпоративтік жасанды интеллект сауаттылығы бастамаларында HR және Learning & Development бөлімдерімен бірлесіп жұмыс істеу
- Функционалдық және технологиялық көшбасшыларға жасанды интеллект жұмыс процестерінің мүмкіндіктері, құралдар, профильдер және оқыту қажеттіліктері жөнінде кеңес беру
- Елеулі жасанды интеллект әзірлеу сұрауларын тиісті жеткізу топтарына бағыттау
- Корпоративтік жасанды интеллектті қолдануды, профильдермен қамтуды, лицензия тиімділігін және дамыту ауқымын бағалау
Талаптар
- Бизнес, технология, деректер, ұйымдық даму немесе сабақтас бағыт бойынша бакалавр дәрежесі
- Кемінде жеті жыл кәсіби тәжірибе
- Технология немесе деректер ұйымында дамыту, оқыту, стандарттар немесе бағдарламалар функцияларына кемінде екі жыл жетекшілік ету тәжірибесі
- Жаңа технологияны ұйым ішінде қолдануға енгізу және нәтижелерді сандық өлшеу қабілеті дәлелденген болуы
- Жеткізу рөлдің тікелей бақылауынан тыс командаларға тәуелді болатын матрицалық ұйымдағы жұмыс тәжірибесі
- Адамдарды басқару тәжірибесі немесе адамдар көшбасшылығын қабылдауға дайын екенін көрсететін тәжірибе
- Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio және агент платформаларымен жұмыс істеу деңгейіндегі біліктілік
- Дизайн үлгілерін, қайта пайдалану және репозиторий модельдерін, білімді негіздеуді және семантикалық қабаттарды қамтитын агенттік архитектура туралы білім
- Қолдану және қабылдау аналитикасымен, платформа телеметриясымен және басшылыққа арналған есептілікпен жұмыс істеуге бейімділік
- Бірнеше жауапты тұлға арасындағы тәуелділік пен тәуекелдерді басқаруды қоса алғанда, бағдарламаларды басқару дағдыларының жоғары деңгейі
- Ресми өкілеттіксіз келісімге келтіру және ықпал ету қабілеті
- Стандарттарды сақтауға және оларды әлсірететін ерекшеліктерден бас тартуға дайын болу
- Жоғары лауазымды мүдделі тараптармен жұмыс істеуде консультациялық тәсіл
- Техникалық және атқарушы аудиторияға арналған анық жазбаша және ауызша коммуникация дағдылары
Артықшылықтар
- Жеке, топтық және корпоративтік нәтижелерді ескеретін бонус жоспары
- Әлеуметтік жеңілдіктер пакеті
- Жұмысқа орналасудағы тең мүмкіндік және оң кемсітушілік қорғаулары
- Өтініш беру процесінде мүгедектікке байланысты бейімдеу мүмкіндігі