Johnson Controls разработва интелигентни технологии, софтуер и услуги за управление на вътрешната среда и критичните системи в сградите. Портфолиото му включва HVAC оборудване, автоматизация и управление на сгради, промишлено охлаждане, системи за откриване на пожари, системи за сигурност и цифрови инструменти за управление на енергията. Чрез решения като OpenBlue Johnson Controls помага на организациите да наблюдават ефективността на сградите, да подобряват оперативната си ефективност и да работят за постигане на целите си за устойчивост. Компанията обслужва клиенти в сектори, сред които строителство, здравеопазване и логистика, като дейността ѝ се подкрепя от глобална работна сила.
Старши ръководител по внедряване на изкуствен интелект – Johnson Controls, Милуоки, работа на място
Ръководи внедряването на корпоративен изкуствен интелект в Johnson Controls чрез стандартизиране на инструменти, лицензи, обучения и използване. Координира основите на изкуствения интелект, аналитиката, програмите за обучение и консултантската подкрепа между бизнес функциите.
Съединени щати
Тексас
Уисконсин130 000 $ – 175 000 $ / година
На мястоПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиИзкуствен интелектОписание
- Определя стратегията, учебната програма и ритъма на работа за корпоративна грамотност в областта на изкуствения интелект и внедряване на работни процеси
- Планира и провежда обучения, определя очакванията за уменията според ролите, преодолява недостига на умения и насърчава устойчивото използване на изкуствен интелект
- Проследява използването на изкуствен интелект и развитието на уменията чрез количествено измерване и отчетност
- Създава и управлява корпоративни стандарти за инструменти за изкуствен интелект, лицензиране и потребителски персони
- Свързва ролите с подходящите инструменти, лицензи и пътища за обучение
- Координира споделени инициативи за основи на агентния изкуствен интелект и аналитиката, включително база знания, хранилище за агенти, стандарти за дизайн, семантичен слой, подход за вграждане на Power BI и списък с изостанали задачи за агенти
- Превръща техническите приоритети в практически планове за внедряване и оперативни стандарти
- Поддържа консолидиран преглед на портфолиото, идентифицира рискове и зависимости, съгласува стандартите и гарантира, че отговорните лица спазват договорените срокове
- Подпомага планирането на AI Week, координацията на съдържанието, разпределянето на места, логистиката за лектори и спонсори и анализа след събитието
- Сътрудничи с отделите „Човешки ресурси“ и „Обучение и развитие“ по инициативи за корпоративна грамотност в областта на изкуствения интелект, включително Agent in a Day, AI Coffee Chats и обучителния център Start Here
- Консултира ръководители на бизнес и технологични функции относно възможностите за работни процеси с изкуствен интелект, инструментите, персоните и нуждите от обучение
- Насочва значимите заявки за разработване на изкуствен интелект към подходящите екипи за реализация
- Оценява внедряването на корпоративен изкуствен интелект, покритието на персоните, ефективността на лицензите и обхвата на внедряването
Изисквания
- Бакалавърска степен по бизнес, технологии, данни, организационно развитие или сродна дисциплина
- Най-малко седем години професионален опит
- Две или повече години ръководене на функции по внедряване, обучение, стандарти или програми в технологична или организация за данни
- Доказана способност за насърчаване на организационното приемане на нови технологии и количествено измерване на резултатите
- Опит в матрична организация, в която реализацията зависи от екипи извън прекия контрол на ролята
- Опит в управлението на хора или доказана готовност за поемане на ръководство на хора
- Работни познания по Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio и агентни платформи
- Познания по агентна архитектура, включително модели за дизайн, модели за повторна употреба и хранилища, заземяване на знания и семантични слоеве
- Увереност при работа с аналитика на използването и внедряването, телеметрия на платформи и отчетност за ръководители
- Силни умения за управление на програми с множество отговорни лица, включително управление на зависимости и рискове
- Способност за изграждане на съгласие и влияние без формални правомощия
- Готовност за спазване на стандартите и отказ на изключения, които ги отслабват
- Консултативен подход при работа с висши заинтересовани страни
- Ясни писмени и устни комуникационни умения за техническа и ръководна аудитория
Придобивки
- Бонусен план, който отчита индивидуалното, груповото и корпоративното представяне
- Пакет от придобивки
- Защита на равните възможности за заетост и утвърдителни мерки
- По време на процеса на кандидатстване се предлага адаптация за хора с увреждания