Johnson Controls
Johnson Controls
Johnson Controls فناوری‌های ساختمان هوشمند، نرم‌افزار و خدماتی را برای مدیریت محیط‌های داخلی و سامانه‌های حیاتی ساختمان توسعه می‌دهد. سبد محصولات و خدمات این شرکت شامل تجهیزات HVAC، سامانه‌های اتوماسیون و کنترل ساختمان، سرمایش صنعتی، سامانه‌های تشخیص حریق، سیستم‌های امنیتی و ابزارهای دیجیتال مدیریت انرژی است. Johnson Controls از طریق راهکارهایی مانند OpenBlue به سازمان‌ها کمک می‌کند عملکرد ساختمان را پایش کنند، بهره‌وری عملیاتی را افزایش دهند و برای دستیابی به اهداف پایداری تلاش کنند. این شرکت به مشتریانی در بخش‌هایی مانند ساخت‌وساز، مراقبت‌های بهداشتی و لجستیک خدمات ارائه می‌دهد و فعالیت‌های آن با پشتیبانی نیروی کاری جهانی انجام می‌شود.

رهبر ارشد توانمندسازی هوش مصنوعی - جانسون کنترلز میلواکی حضوری

با استانداردسازی ابزارها، مجوزها، آموزش و پذیرش، رهبری توانمندسازی هوش مصنوعی سازمانی در جانسون کنترلز را بر عهده بگیرید. زیرساخت‌های هوش مصنوعی، تحلیل‌ها، برنامه‌های یادگیری و پشتیبانی مشاوره‌ای را در بخش‌های مختلف کسب‌وکار هماهنگ کنید.

توضیحات

  • راهبرد، برنامه آموزشی و ریتم عملیاتی سواد هوش مصنوعی سازمانی و پذیرش گردش‌کارها را تعیین کنید
  • آموزش را برنامه‌ریزی و اجرا کنید، انتظارات قابلیت‌محور برای نقش‌ها را تعیین کنید، شکاف‌های مهارتی را برطرف کنید و استفاده مستمر از هوش مصنوعی را تشویق کنید
  • استفاده از هوش مصنوعی و توسعه قابلیت‌ها را از طریق اندازه‌گیری کمی و گزارش‌دهی پیگیری کنید
  • استانداردهای سازمانی برای ابزارهای هوش مصنوعی، صدور مجوز و پرسوناهای کاربری ایجاد و مدیریت کنید
  • نقش‌ها را به ابزارها، مجوزها و مسیرهای یادگیری مناسب متصل کنید
  • ابتکارهای مشترک زیربنایی هوش مصنوعی عامل‌محور و تحلیل‌ها را هماهنگ کنید؛ از جمله پایگاه دانش، مخزن عامل‌ها، استانداردهای طراحی، لایه معنایی، رویکرد تعبیه‌سازی Power BI و فهرست کارهای عامل‌ها
  • اولویت‌های فنی را به برنامه‌های عملی توانمندسازی و استانداردهای عملیاتی تبدیل کنید
  • نمایی یکپارچه از سبد پروژه‌ها حفظ کنید، ریسک‌ها و وابستگی‌ها را شناسایی کنید، استانداردها را همسو کنید و اطمینان دهید مالکان به زمان‌بندی‌های توافق‌شده عمل می‌کنند
  • در برنامه‌ریزی هفته هوش مصنوعی، هماهنگی محتوا، تخصیص صندلی، امور اجرایی سخنرانان و حامیان مالی و تحلیل پس از رویداد پشتیبانی کنید
  • با منابع انسانی و Learning & Development در ابتکارهای سواد هوش مصنوعی سازمانی همکاری کنید؛ از جمله Agent in a Day، AI Coffee Chats و مرکز آموزشی Start Here
  • به رهبران کسب‌وکار و فناوری درباره فرصت‌های گردش‌کار هوش مصنوعی، ابزارها، پرسوناها و نیازهای آموزشی مشاوره دهید
  • درخواست‌های مهم توسعه هوش مصنوعی را به تیم‌های تحویل مناسب ارجاع دهید
  • پذیرش هوش مصنوعی سازمانی، پوشش پرسوناها، بهره‌وری مجوزها و دامنه توانمندسازی را ارزیابی کنید

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی در کسب‌وکار، فناوری، داده، توسعه سازمانی یا رشته‌ای مرتبط
  • حداقل هفت سال سابقه حرفه‌ای
  • دو سال یا بیشتر سابقه رهبری فعالیت‌های توانمندسازی، آموزش، استانداردها یا برنامه‌ها در یک سازمان فناوری یا داده
  • توانایی اثبات‌شده در پیشبرد پذیرش سازمانی فناوری‌های جدید و اندازه‌گیری کمی نتایج
  • سابقه کار در سازمانی ماتریسی که در آن تحویل به تیم‌های خارج از کنترل مستقیم این نقش وابسته است
  • سابقه مدیریت افراد یا آمادگی اثبات‌شده برای بر عهده گرفتن رهبری افراد
  • تسلط کاری بر Microsoft 365 Copilot، Copilot Studio و پلتفرم‌های عامل
  • دانش معماری عامل‌محور، شامل الگوهای طراحی، مدل‌های استفاده مجدد و مخزن، زمینه‌سازی دانش و لایه‌های معنایی
  • راحتی در کار با تحلیل‌های استفاده و پذیرش، تله‌متری پلتفرم و گزارش‌دهی مدیریتی
  • مهارت‌های قوی مدیریت برنامه در میان مالکان متعدد، شامل مدیریت وابستگی‌ها و ریسک‌ها
  • توانایی ایجاد همسویی و اثرگذاری بدون اختیار رسمی
  • تمایل به حفظ استانداردها و رد استثناهایی که آن‌ها را تضعیف می‌کنند
  • رویکرد مشاوره‌ای در همکاری با ذی‌نفعان ارشد
  • مهارت‌های روشن ارتباطی کتبی و شفاهی برای مخاطبان فنی و مدیریتی

مزایا

  • طرح پاداشی که عملکرد فردی، گروهی و سازمانی را در نظر می‌گیرد
  • بسته مزایا
  • حمایت از فرصت برابر شغلی و اقدامات ایجابی
  • امکان دریافت تسهیلات مربوط به معلولیت در فرایند درخواست