Johnson Controls desarrolla tecnologías, software y servicios para edificios inteligentes que permiten gestionar los entornos interiores y los sistemas esenciales de los edificios. Su cartera incluye equipos de climatización, automatización y controles para edificios, refrigeración industrial, detección de incendios, sistemas de seguridad y herramientas digitales para la gestión energética. A través de soluciones como OpenBlue, Johnson Controls ayuda a las organizaciones a supervisar el rendimiento de sus edificios, mejorar la eficiencia operativa y avanzar hacia sus objetivos de sostenibilidad. La empresa presta servicio a clientes de sectores como la construcción, la atención sanitaria y la logística, con operaciones respaldadas por una plantilla global.
Líder sénior de habilitación de IA - Johnson Controls presencial en Milwaukee
Lidera la habilitación de la IA empresarial en Johnson Controls mediante la estandarización de herramientas, licencias, formación y adopción. Coordina los fundamentos de IA, la analítica, los programas de aprendizaje y el asesoramiento entre las distintas funciones empresariales.
Estados Unidos
Texas
Wisconsin130.000 $ – 175.000 $ / año
PresencialTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésInteligencia artificialDescripción
- Define la estrategia, el plan de estudios y el ritmo operativo para la capacitación empresarial en IA y la adopción de flujos de trabajo
- Planifica e imparte formación, establece expectativas de capacidades por función, cierra brechas de habilidades y fomenta el uso sostenido de la IA
- Realiza un seguimiento del uso de la IA y del desarrollo de capacidades mediante mediciones cuantitativas e informes
- Establece y gestiona estándares empresariales para herramientas de IA, licencias y perfiles de usuario
- Conecta los puestos con las herramientas, licencias y rutas de aprendizaje adecuadas
- Coordina iniciativas compartidas de fundamentos de IA agéntica y analítica, incluida la base de conocimientos, el repositorio de agentes, los estándares de diseño, la capa semántica, el enfoque de integración de Power BI y la cartera de agentes
- Convierte las prioridades técnicas en planes prácticos de habilitación y estándares operativos
- Mantiene una visión consolidada de la cartera, identifica riesgos y dependencias, alinea estándares y garantiza que los responsables cumplan los plazos acordados
- Apoya la planificación de la Semana de la IA, la coordinación de contenidos, la asignación de plazas, la logística de ponentes y patrocinadores y el análisis posterior al evento
- Colabora con Recursos Humanos y Aprendizaje y Desarrollo en iniciativas empresariales de capacitación en IA, como Agent in a Day, AI Coffee Chats y el centro de formación Start Here
- Asesora a líderes funcionales y tecnológicos sobre oportunidades de flujos de trabajo de IA, herramientas, perfiles y necesidades de formación
- Dirige las solicitudes importantes de desarrollo de IA a los equipos de entrega adecuados
- Evalúa la adopción empresarial de la IA, la cobertura de perfiles, la eficiencia de las licencias y el alcance de la habilitación
Requisitos
- Licenciatura en negocios, tecnología, datos, desarrollo organizacional o una disciplina relacionada
- Al menos siete años de experiencia profesional
- Dos años o más liderando funciones de habilitación, formación, estándares o programas dentro de una organización tecnológica o de datos
- Capacidad demostrada para impulsar la adopción organizacional de nuevas tecnologías y medir los resultados cuantitativamente
- Experiencia trabajando en una organización matricial en la que la ejecución depende de equipos fuera del control directo del puesto
- Experiencia gestionando personas o preparación demostrada para asumir responsabilidades de liderazgo de personas
- Dominio profesional de Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio y plataformas de agentes
- Conocimientos de arquitectura agéntica, incluidos patrones de diseño, modelos de reutilización y repositorios, fundamentación mediante conocimiento y capas semánticas
- Comodidad trabajando con analítica de uso y adopción, telemetría de plataformas e informes para ejecutivos
- Sólidas habilidades de gestión de programas con múltiples responsables, incluida la gestión de dependencias y riesgos
- Capacidad para generar alineación e influencia sin autoridad formal
- Disposición para mantener los estándares y rechazar excepciones que los debiliten
- Enfoque consultivo al trabajar con partes interesadas sénior
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para audiencias técnicas y ejecutivas
Beneficios
- Plan de bonificaciones que considera el rendimiento individual, grupal y corporativo
- Paquete de beneficios
- Protecciones de igualdad de oportunidades laborales y acción afirmativa
- Alojamiento por discapacidad disponible durante el proceso de solicitud