Johnson Controls hutengeneza teknolojia za majengo mahiri, programu na huduma za kusimamia mazingira ya ndani pamoja na mifumo muhimu ya majengo. Ofa yake inajumuisha vifaa vya HVAC, otomatiki na vidhibiti vya majengo, mifumo ya kupooza ya viwandani, utambuzi wa moto, mifumo ya usalama na zana za kidijitali za usimamizi wa nishati. Kupitia suluhisho kama OpenBlue, Johnson Controls husaidia mashirika kufuatilia utendaji wa majengo, kuboresha ufanisi wa uendeshaji na kufikia malengo ya uendelevu. Kampuni hiyo huhudumia wateja katika sekta zikiwemo ujenzi, huduma za afya na usafirishaji, ikiwa na shughuli zinazoungwa mkono na wafanyakazi wa kimataifa.
Kiongozi Mkuu wa Uwezeshaji wa AI - Johnson Controls Milwaukee Kazini
Kuongoza uwezeshaji wa AI wa kampuni katika Johnson Controls kwa kusanifisha zana, leseni, mafunzo na matumizi. Kuratibu misingi ya AI, uchanganuzi, programu za kujifunza na usaidizi wa ushauri katika vitengo vya biashara.
Marekani
Texas
Wisconsin$ 130,000 – $ 175,000 / mwaka
Mahali pa kaziMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaAkili bandiaMaelezo
- Kuweka mkakati, mtaala na mpangilio wa uendeshaji kwa uelewa wa AI wa kampuni na matumizi ya mtiririko wa kazi
- Kupanga na kutoa mafunzo, kuweka matarajio ya uwezo kulingana na majukumu, kuziba mapengo ya ujuzi na kuhimiza matumizi endelevu ya AI
- Kufuatilia matumizi ya AI na maendeleo ya uwezo kupitia vipimo na ripoti za kiasi
- Kuweka na kusimamia viwango vya kampuni vya zana za AI, leseni na persona za watumiaji
- Kuunganisha majukumu na zana, leseni na njia za kujifunza zinazofaa
- Kuratibu mipango ya pamoja ya misingi ya AI ya mawakala na uchanganuzi, ikijumuisha hifadhidata ya maarifa, hazina ya mawakala, viwango vya muundo, tabaka la kisemantiki, mbinu ya kupachika Power BI na orodha ya kazi za mawakala
- Kubadilisha vipaumbele vya kiufundi kuwa mipango ya vitendo ya uwezeshaji na viwango vya uendeshaji
- Kudumisha mtazamo jumuishi wa jalada, kutambua hatari na utegemezi, kusawazisha viwango na kuhakikisha wamiliki wanatimiza muda uliokubaliwa
- Kusaidia kupanga AI Week, kuratibu maudhui, kugawa viti, kushughulikia uratibu wa wasemaji na wafadhili na kufanya uchanganuzi wa baada ya tukio
- Kushirikiana na HR na Learning & Development katika mipango ya uelewa wa AI ya kampuni, ikijumuisha Agent in a Day, AI Coffee Chats na kitovu cha mafunzo cha Start Here
- Kuwashauri viongozi wa vitengo na teknolojia kuhusu fursa za mtiririko wa kazi wa AI, zana, persona na mahitaji ya mafunzo
- Kuelekeza maombi makubwa ya uundaji wa AI kwa timu zinazofaa za utekelezaji
- Kutathmini matumizi ya AI katika kampuni, uwakilishi wa persona, ufanisi wa leseni na ufikiaji wa uwezeshaji
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika biashara, teknolojia, data, maendeleo ya shirika au taaluma inayohusiana
- Angalau miaka saba ya uzoefu wa kitaaluma
- Miaka miwili au zaidi ya uzoefu wa kuongoza kazi za uwezeshaji, mafunzo, viwango au programu katika shirika la teknolojia au data
- Uwezo uliothibitishwa wa kuendesha matumizi ya teknolojia mpya katika shirika na kupima matokeo kwa njia ya kiasi
- Uzoefu wa kufanya kazi katika shirika lenye muundo wa matriki ambapo utekelezaji hutegemea timu zilizo nje ya udhibiti wa moja kwa moja wa jukumu hili
- Uzoefu wa kusimamia watu au utayari uliothibitishwa wa kuchukua uongozi wa watu
- Uwezo wa kufanya kazi na Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio na majukwaa ya mawakala
- Ujuzi wa usanifu wa mawakala, ikijumuisha mifumo ya muundo, miundo ya utumiaji upya na hazina, uegemezaji wa maarifa na tabaka za kisemantiki
- Uzoefu wa kufanya kazi na uchanganuzi wa matumizi na uenezaji, telemetry ya jukwaa na ripoti za kiutendaji
- Ujuzi thabiti wa usimamizi wa programu katika wamiliki wengi, ikijumuisha usimamizi wa utegemezi na hatari
- Uwezo wa kujenga mwafaka na kushawishi bila mamlaka rasmi
- Utayari wa kudumisha viwango na kukataa vighairi vinavyodhoofisha viwango hivyo
- Mtazamo wa ushauri unapofanya kazi na washikadau wakuu
- Ujuzi wazi wa mawasiliano ya maandishi na ya mdomo kwa hadhira za kiufundi na kiutendaji
Manufaa
- Mpango wa bonasi unaozingatia utendaji wa mtu binafsi, kikundi na kampuni
- Kifurushi cha manufaa
- Ulinzi wa fursa sawa ya ajira na hatua za upendeleo wa kurekebisha
- Malazi ya ulemavu yanapatikana wakati wa mchakato wa kutuma maombi