Johnson Controls arendab nutikaid hoonetehnoloogiaid, tarkvara ja teenuseid siseruumide ning hoonete kriitiliste süsteemide haldamiseks. Selle portfelli kuuluvad HVAC-seadmed, hooneautomaatika ja juhtimissüsteemid, tööstuslik külmutus, tulekahju avastamise lahendused, turvasüsteemid ning digitaalsed energiahalduse tööriistad. OpenBlue’i sarnaste lahenduste abil aitab Johnson Controls organisatsioonidel jälgida hoonete toimivust, parandada tegevuse tõhusust ja liikuda jätkusuutlikkuse eesmärkide poole. Ettevõte teenindab muu hulgas ehitus-, tervishoiu- ja logistikasektori kliente ning selle tegevust toetab üleilmne töötajaskond.
Tekoä就 kasutuselevõtu vanemjuht – Johnson Controls, Milwaukee, kohapealne töö
Juhi Johnson Controlsi ettevõtteülese tehisintellekti kasutuselevõttu, ühtlustades tööriistu, litsentsimist, koolitust ja kasutuselevõttu. Koordineeri tehisintellekti alustaristu, analüütika, õppeprogrammide ja nõustamistoetuse arendamist eri ärifunktsioonides.
Ameerika Ühendriigid
Texas
Wisconsin130 000 $ – 175 000 $ / aasta
KohapealTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseTehisintellektKirjeldus
- Loo ettevõtteülese tehisintellekti kirjaoskuse ja töövoogude kasutuselevõtu strateegia, õppekava ning toimimisrütm
- Planeeri ja vii läbi koolitusi, määra rollipõhised võimekuse ootused, kõrvalda oskuste lüngad ning soodusta tehisintellekti püsivat kasutamist
- Jälgi tehisintellekti kasutust ja võimekuse arengut kvantitatiivse mõõtmise ning aruandluse abil
- Kehtesta ja halda ettevõtteüleseid standardeid tehisintellekti tööriistadele, litsentsidele ja kasutajaprofiilidele
- Ühenda rollid sobivate tööriistade, litsentside ja õpiteedega
- Koordineeri ühiseid agentse tehisintellekti ja analüütika alusalgatusi, sealhulgas teadmistebaasi, agentide hoidlat, disainistandardeid, semantilist kihti, Power BI manustamise lähenemist ja agentide tööjärge
- Muuda tehnilised prioriteedid praktilisteks kasutuselevõtuplaanideks ja toimimisstandarditeks
- Hoia koondatud portfelliülevaadet, tuvasta riskid ja sõltuvused, ühtlusta standardeid ning taga, et vastutajad järgiksid kokkulepitud tähtaegu
- Toeta AI Weeki planeerimist, sisu koordineerimist, kohtade jaotamist, esinejate ja sponsorite logistikat ning sündmusejärgset analüüsi
- Tee personaliosakonna ning õppimise ja arenduse üksusega koostööd ettevõtteülese tehisintellekti kirjaoskuse algatustes, sealhulgas Agent in a Day, AI Coffee Chats ja Start Here koolituskeskus
- Nõusta äri- ja tehnoloogiajuhte tehisintellekti töövoogude võimaluste, tööriistade, kasutajaprofiilide ja koolitusvajaduste osas
- Suuna mahukad tehisintellekti arendussoovid sobivatele teostusmeeskondadele
- Hinda ettevõtteülese tehisintellekti kasutuselevõttu, kasutajaprofiilide katvust, litsentside tõhusust ja kasutuselevõtu ulatust
Nõuded
- Bakalaureusekraad ärinduse, tehnoloogia, andmevaldkonna, organisatsiooniarenduse või seotud erialal
- Vähemalt seitse aastat töökogemust
- Vähemalt kaheaastane kogemus tehnoloogia- või andmeorganisatsioonis kasutuselevõtu, koolituse, standardite või programmide juhtimisel
- Tõendatud võime edendada uue tehnoloogia kasutuselevõttu organisatsioonis ja mõõta tulemusi kvantitatiivselt
- Kogemus maatriksorganisatsioonis, kus tulemuste saavutamine sõltub rolli otsesest kontrollist väljaspool olevatest meeskondadest
- Inimeste juhtimise kogemus või tõendatud valmisolek asuda inimesi juhtima
- Microsoft 365 Copiloti, Copilot Studio ja agendiplatvormide töökogemus
- Agentse arhitektuuri tundmine, sealhulgas disainimustrid, taaskasutus- ja hoidlamudelid, teadmiste sidumine ning semantilised kihid
- Valmisolek töötada kasutus- ja kasutuselevõtuanalüütika, platvormi telemeetria ning juhtkonna aruandlusega
- Tugevad programmijuhtimise oskused mitme vastutaja ja sõltuvusega keskkonnas, sealhulgas sõltuvuste ning riskide juhtimine
- Oskus luua kooskõla ja mõjutada ilma formaalse volituseta
- Valmisolek standardeid järgida ning keelduda eranditest, mis neid nõrgendavad
- Konsultatiivne lähenemine tippjuhtidest sidusrühmadega töötamisel
- Selge kirjalik ja suuline suhtlusoskus tehniliste ja juhtkonna sihtrühmadega
Hüved
- Boonusprogramm, mille puhul arvestatakse individuaalset, rühma ja ettevõtte tulemuslikkust
- Hüvitiste pakett
- Võrdsed töövõimalused ja positiivse erikohtlemise kaitse
- Puude tõttu vajalikke kohandusi saab taotleda kandideerimisprotsessi ajal