A Johnson Controls desenvolve tecnologias, softwares e serviços para edifícios inteligentes, ajudando a gerenciar ambientes internos e sistemas essenciais das edificações. Seu portfólio inclui equipamentos de climatização, automação e controles prediais, refrigeração industrial, detecção de incêndios, sistemas de segurança e ferramentas digitais de gestão de energia. Por meio de soluções como a OpenBlue, a Johnson Controls ajuda as organizações a monitorar o desempenho dos edifícios, melhorar a eficiência operacional e avançar em direção às metas de sustentabilidade. A empresa atende clientes de setores como construção, saúde e logística, com operações apoiadas por uma força de trabalho global.
Líder sênior de capacitação em IA - Johnson Controls presencial em Milwaukee
Lidere a capacitação de IA empresarial na Johnson Controls padronizando ferramentas, licenças, treinamentos e adoção. Coordene fundamentos de IA, análises, programas de aprendizagem e suporte consultivo entre as funções de negócio.
Estados Unidos
Texas
Wisconsin$ 130.000 – $ 175.000 / ano
PresencialTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsInteligência artificialDescrição
- Definir a estratégia, o currículo e o ritmo operacional para a fluência empresarial em IA e a adoção de fluxos de trabalho
- Planejar e ministrar treinamentos, estabelecer expectativas de capacidade por função, fechar lacunas de habilidades e incentivar o uso contínuo de IA
- Acompanhar o uso de IA e o desenvolvimento de capacidades por meio de medição quantitativa e relatórios
- Estabelecer e gerenciar padrões empresariais para ferramentas de IA, licenciamento e personas de usuários
- Conectar as funções às ferramentas, licenças e trilhas de aprendizagem adequadas
- Coordenar iniciativas compartilhadas de fundamentos de IA agêntica e análises, incluindo a base de conhecimento, o repositório de agentes, os padrões de design, a camada semântica, a abordagem de incorporação do Power BI e o backlog de agentes
- Transformar prioridades técnicas em planos práticos de capacitação e padrões operacionais
- Manter uma visão consolidada do portfólio, identificar riscos e dependências, alinhar padrões e garantir que os responsáveis cumpram os prazos acordados
- Apoiar o planejamento da Semana de IA, a coordenação de conteúdo, a atribuição de lugares, a logística de palestrantes e patrocinadores e a análise pós-evento
- Colaborar com RH e Learning & Development em iniciativas empresariais de fluência em IA, incluindo Agent in a Day, AI Coffee Chats e o hub de treinamento Start Here
- Orientar líderes funcionais e de tecnologia sobre oportunidades de fluxos de trabalho de IA, ferramentas, personas e necessidades de treinamento
- Encaminhar solicitações substanciais de desenvolvimento de IA às equipes de entrega apropriadas
- Avaliar a adoção empresarial de IA, a cobertura de personas, a eficiência das licenças e o alcance da capacitação
Requisitos
- Bacharelado em negócios, tecnologia, dados, desenvolvimento organizacional ou disciplina relacionada
- Pelo menos sete anos de experiência profissional
- Dois anos ou mais liderando funções de capacitação, treinamento, padrões ou programas em uma organização de tecnologia ou dados
- Capacidade comprovada de impulsionar a adoção organizacional de novas tecnologias e medir os resultados quantitativamente
- Experiência em uma organização matricial na qual a entrega depende de equipes fora do controle direto da função
- Experiência na gestão de pessoas ou prontidão demonstrada para assumir liderança de pessoas
- Proficiência profissional no uso do Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio e plataformas de agentes
- Conhecimento de arquitetura agêntica, incluindo padrões de design, modelos de reutilização e repositórios, fundamentação em conhecimento e camadas semânticas
- Conforto para trabalhar com análises de uso e adoção, telemetria de plataformas e relatórios executivos
- Fortes habilidades de gestão de programas com vários responsáveis, incluindo gestão de dependências e riscos
- Capacidade de criar alinhamento e exercer influência sem autoridade formal
- Disposição para manter os padrões e recusar exceções que os enfraqueçam
- Abordagem consultiva ao trabalhar com stakeholders seniores
- Clara comunicação escrita e verbal para públicos técnicos e executivos
Benefícios
- Plano de bônus que considera o desempenho individual, do grupo e corporativo
- Pacote de benefícios
- Proteções de igualdade de oportunidades de emprego e ação afirmativa
- Acomodação para pessoas com deficiência disponível durante o processo de candidatura