Ang Johnson Controls ay bumubuo ng mga teknolohiya para sa matatalinong gusali, software, at mga serbisyo para sa pamamahala ng mga panloob na kapaligiran at mahahalagang sistema ng gusali. Kabilang sa portfolio nito ang mga kagamitang HVAC, automation at mga control system ng gusali, industriyal na pagpapalamig, pagtukoy ng sunog, mga sistema ng seguridad, at mga digital na tool para sa pamamahala ng enerhiya. Sa pamamagitan ng mga solusyon tulad ng OpenBlue, tinutulungan ng Johnson Controls ang mga organisasyon na subaybayan ang performance ng gusali, pagbutihin ang kahusayan sa operasyon, at isulong ang mga layunin sa sustainability. Naglilingkod ang kumpanya sa mga customer sa mga sektor kabilang ang konstruksyon, pangangalagang pangkalusugan, at logistics, na may mga operasyon na sinusuportahan ng pandaigdigang workforce.
Senior na Pinuno ng AI Enablement - Johnson Controls Onsite sa Milwaukee
Pangunahan ang enterprise AI enablement sa Johnson Controls sa pamamagitan ng pag-standardize ng mga tool, lisensya, pagsasanay, at adoption. Iugnay ang mga pundasyon ng AI, analytics, learning program, at advisory support sa iba’t ibang function ng negosyo.
Estados Unidos
Texas
Wisconsin$130,000 – $175,000 / taon
On-siteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesArtipisyal na intelihensiyaPaglalarawan
- Itakda ang estratehiya, kurikulum, at operating rhythm para sa enterprise AI fluency at pag-adopt ng workflow
- Magplano at magsagawa ng pagsasanay, magtakda ng mga inaasahang kakayahan batay sa tungkulin, magsara ng mga skill gap, at hikayatin ang tuloy-tuloy na paggamit ng AI
- Subaybayan ang paggamit ng AI at pag-unlad ng kakayahan sa pamamagitan ng quantitative measurement at reporting
- Magtatag at mamahala ng mga enterprise standard para sa mga AI tool, paglilisensya, at user persona
- Iugnay ang mga tungkulin sa naaangkop na tool, lisensya, at learning pathway
- I-coordinate ang magkasanib na agentic AI at analytics foundation initiative, kabilang ang knowledge base, agent repository, design standard, semantic layer, Power BI embedding approach, at agent backlog
- Isalin ang mga teknikal na prayoridad sa praktikal na enablement plan at operating standard
- Panatilihin ang pinagsama-samang portfolio view, tukuyin ang mga panganib at dependency, ihanay ang mga standard, at tiyaking natutupad ng mga owner ang napagkasunduang timeline
- Suportahan ang pagpaplano ng AI Week, content coordination, seat assignment, speaker at sponsor logistics, at post-event analysis
- Makipagtulungan sa HR at Learning & Development sa mga enterprise AI fluency initiative, kabilang ang Agent in a Day, AI Coffee Chats, at Start Here training hub
- Magbigay ng payo sa mga functional at technology leader tungkol sa mga pagkakataon sa AI workflow, tool, persona, at pangangailangan sa pagsasanay
- Ipadala ang malalaking kahilingan para sa AI development sa naaangkop na delivery team
- Suriin ang enterprise AI adoption, persona coverage, efficiency ng lisensya, at lawak ng enablement
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa negosyo, teknolohiya, data, organizational development, o kaugnay na disiplina
- Hindi bababa sa pitong taon ng propesyonal na karanasan
- Dalawa o higit pang taon ng karanasan sa pamumuno sa enablement, training, standards, o program function sa loob ng technology o data organization
- Napatunayang kakayahang magpatupad ng organizational adoption ng bagong teknolohiya at sukatin ang mga resulta sa paraang quantitative
- Karanasan sa pagtatrabaho sa matrixed organization kung saan nakasalalay ang delivery sa mga team na wala sa direktang kontrol ng tungkulin
- Karanasan sa pamamahala ng mga tao o napatunayang kahandaang humawak ng people leadership
- Kakayahang magtrabaho gamit ang Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio, at agent platform
- Kaalaman sa agentic architecture, kabilang ang design pattern, reuse at repository model, knowledge grounding, at semantic layer
- Kumpiyansa sa paggamit ng usage at adoption analytics, platform telemetry, at executive reporting
- Mahusay na kasanayan sa program management sa maraming owner, kabilang ang dependency at risk management
- Kakayahang bumuo ng pagkakahanay at manghikayat nang walang pormal na awtoridad
- Kahandaang ipatupad ang mga standard at tumanggi sa mga exception na nagpapahina sa mga ito
- Consultative na paraan ng pakikipagtulungan sa mga senior stakeholder
- Malinaw na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon para sa teknikal at executive na audience
Mga Benepisyo
- Bonus plan na isinasaalang-alang ang performance ng indibidwal, grupo, at korporasyon
- Benefits package
- Proteksiyon sa pantay na oportunidad sa trabaho at affirmative action
- Available ang disability accommodation sa proseso ng aplikasyon