LogoFresh Jobs Ahead
Johnson Controls
Johnson Controls
Sponsor for H1B-visumBygg og anleggHelsevesenLogistikk
Johnson Controls utvikler smarte bygningsteknologier, programvare og tjenester for styring av innemiljøer og kritiske bygningssystemer. Porteføljen omfatter HVAC-utstyr, bygningsautomasjon og styringssystemer, industriell kjøling, branndeteksjon, sikkerhetssystemer og digitale verktøy for energistyring. Gjennom løsninger som OpenBlue hjelper Johnson Controls organisasjoner med å overvåke bygningers ytelse, forbedre driftseffektiviteten og arbeide mot bærekraftsmål. Selskapet betjener kunder innen blant annet bygg og anlegg, helsesektoren og logistikk, med virksomheten støttet av en global arbeidsstyrke.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Seniorleder for AI-implementering – Johnson Controls, Milwaukee på stedet

Led virksomhetens AI-implementering i Johnson Controls ved å standardisere verktøy, lisenser, opplæring og bruk. Koordiner AI-grunnlag, analyse, læringsprogrammer og rådgivningsstøtte på tvers av forretningsområder.

USUSATXTexasWIWisconsin
130 000 $ – 175 000 $ / år
På stedetHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskKunstig intelligens

Beskrivelse

  • Fastsett strategi, læreplan og arbeidsrytme for virksomhetens AI-kompetanse og bruk i arbeidsflyter
  • Planlegg og lever opplæring, fastsett rollebaserte kompetanseforventninger, lukk kompetansegap og frem varig bruk av AI
  • Følg opp AI-bruk og kompetanseutvikling gjennom kvantitativ måling og rapportering
  • Etabler og forvalt virksomhetsomfattende standarder for AI-verktøy, lisenser og brukerprofiler
  • Knytt roller til riktige verktøy, lisenser og læringsløp
  • Koordiner felles initiativer for agentbasert AI og analyse, inkludert kunnskapsbasen, agentregisteret, designstandarder, det semantiske laget, tilnærmingen til innebygging i Power BI og agentbackloggen
  • Gjør tekniske prioriteringer om til praktiske implementeringsplaner og driftsstandarder
  • Vedlikehold en samlet porteføljeoversikt, identifiser risikoer og avhengigheter, samordne standarder og sørg for at ansvarlige overholder avtalte tidsplaner
  • Støtt planlegging av AI Week, koordinering av innhold, plassfordeling, logistikk for foredragsholdere og sponsorer samt analyse etter arrangementet
  • Samarbeid med HR og Learning & Development om virksomhetsomfattende initiativer for AI-kompetanse, inkludert Agent in a Day, AI Coffee Chats og opplæringshuben Start Here
  • Rådgiv funksjons- og teknologiledere om muligheter for AI i arbeidsflyter, verktøy, brukerprofiler og opplæringsbehov
  • Videreformidle større forespørsler om AI-utvikling til riktige leveranseteam
  • Vurder virksomhetens AI-bruk, dekningen av brukerprofiler, lisenseffektivitet og rekkevidden av implementeringsarbeidet

Krav

  • Bachelorgrad innen virksomhetsledelse, teknologi, data, organisasjonsutvikling eller et beslektet fagområde
  • Minst sju års yrkeserfaring
  • Minst to års erfaring med å lede implementering, opplæring, standarder eller programfunksjoner i en teknologi- eller dataorganisasjon
  • Dokumentert evne til å drive organisatorisk bruk av ny teknologi og måle resultater kvantitativt
  • Erfaring fra en matriseorganisasjon der leveranser avhenger av team utenfor rollens direkte kontroll
  • Erfaring med personalledelse eller dokumentert beredskap til å ta på seg personalansvar
  • Arbeidskompetanse med Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio og agentplattformer
  • Kunnskap om agentbasert arkitektur, inkludert designmønstre, modeller for gjenbruk og registre, kunnskapsforankring og semantiske lag
  • Erfaring med bruks- og adopsjonsanalyse, plattformtelemetri og rapportering til ledelsen
  • Gode ferdigheter innen programstyring på tvers av flere ansvarlige, inkludert håndtering av avhengigheter og risiko
  • Evne til å skape enighet og påvirke uten formell myndighet
  • Vilje til å opprettholde standarder og avslå unntak som svekker dem
  • Konsultativ tilnærming i arbeid med seniorinteressenter
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner for tekniske målgrupper og ledelsen

Fordeler

  • Bonusordning som tar hensyn til individuell, gruppebasert og virksomhetsmessig måloppnåelse
  • Fordelspakke
  • Beskyttelse i henhold til regler om like ansettelsesmuligheter og positiv særbehandling
  • Tilrettelegging for funksjonsnedsettelser er tilgjengelig under søknadsprosessen

Relaterte jobber