Johnson Controls vyvíja inteligentné technológie, softvér a služby pre správu vnútorného prostredia a kritických systémov budov. Jeho portfólio zahŕňa zariadenia HVAC, automatizáciu a riadenie budov, priemyselné chladenie, požiarne detekčné systémy, bezpečnostné systémy a digitálne nástroje na riadenie energie. Prostredníctvom riešení, ako je OpenBlue, Johnson Controls pomáha organizáciám monitorovať výkonnosť budov, zvyšovať prevádzkovú efektívnosť a usilovať sa o ciele udržateľnosti. Spoločnosť poskytuje služby zákazníkom v odvetviach vrátane stavebníctva, zdravotníctva a logistiky, pričom jej činnosť podporuje globálna pracovná sila.
Vedúci pracovník pre zavádzanie AI – Johnson Controls Milwaukee, práca na pracovisku
Vedie zavádzanie podnikovej AI v spoločnosti Johnson Controls prostredníctvom štandardizácie nástrojov, licencií, školení a adopcie. Koordinuje základy AI, analytiku, vzdelávacie programy a poradenskú podporu naprieč obchodnými funkciami.
Spojené štáty
Texas
Wisconsin130 000 $ – 175 000 $ / rok
Na pracoviskuPlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaUmelá inteligenciaPopis
- Nastavovať stratégiu, učebné osnovy a pracovný rytmus pre podnikovú AI gramotnosť a prijímanie pracovných postupov
- Plánovať a realizovať školenia, stanovovať očakávania schopností podľa pracovných pozícií, odstraňovať nedostatky zručností a podporovať trvalé využívanie AI
- Sledovať využívanie AI a rozvoj schopností prostredníctvom kvantitatívneho merania a reportingu
- Vytvárať a riadiť podnikové štandardy pre nástroje AI, licencovanie a používateľské persony
- Prepájať pracovné pozície s vhodnými nástrojmi, licenciami a vzdelávacími cestami
- Koordinovať spoločné iniciatívy v oblasti základov agentickej AI a analytiky vrátane znalostnej bázy, registra agentov, návrhových štandardov, sémantickej vrstvy, prístupu k vkladaniu Power BI a zoznamu nevybavených agentov
- Premieňať technické priority na praktické plány zavádzania a prevádzkové štandardy
- Udržiavať konsolidovaný prehľad portfólia, identifikovať riziká a závislosti, zosúlaďovať štandardy a zabezpečovať, aby vlastníci dodržiavali dohodnuté termíny
- Podporovať plánovanie AI Week, koordináciu obsahu, prideľovanie miest, logistiku rečníkov a sponzorov a analýzu po podujatí
- Spolupracovať s HR a oddelením vzdelávania a rozvoja na iniciatívach podnikovej AI gramotnosti vrátane programov Agent in a Day, AI Coffee Chats a školiaceho centra Start Here
- Poskytovať funkčným a technologickým lídrom poradenstvo v oblasti príležitostí pre AI pracovné postupy, nástrojov, person a školiacich potrieb
- Smerovať rozsiahle požiadavky na vývoj AI k príslušným realizačným tímom
- Vyhodnocovať adopciu podnikovej AI, pokrytie person, efektívnosť licencií a dosah zavádzania
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie v odbore podnikanie, technológie, dáta, organizačný rozvoj alebo v príbuznom odbore
- Najmenej sedem rokov odbornej praxe
- Dva alebo viac rokov vedenia funkcií v oblasti zavádzania, školení, štandardov alebo programov v technologickej či dátovej organizácii
- Preukázaná schopnosť podporovať organizačné prijatie nových technológií a kvantitatívne merať výsledky
- Skúsenosti s prácou v maticovej organizácii, kde realizácia závisí od tímov mimo priamej kontroly tejto pozície
- Skúsenosti s riadením ľudí alebo preukázaná pripravenosť prevziať vedenie ľudí
- Pracovná znalosť Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio a agentových platforiem
- Znalosť agentickej architektúry vrátane návrhových vzorov, modelov opätovného použitia a repozitárov, ukotvenia znalostí a sémantických vrstiev
- Istota pri práci s analytikou používania a adopcie, telemetriou platforiem a reportovaním pre vedenie
- Silné zručnosti v riadení programov s viacerými vlastníkmi vrátane riadenia závislostí a rizík
- Schopnosť vytvárať súlad a ovplyvňovať bez formálnej autority
- Ochota dodržiavať štandardy a odmietať výnimky, ktoré ich oslabujú
- Konzultatívny prístup pri práci s vedúcimi zainteresovanými stranami
- Jasné písomné a ústne komunikačné schopnosti pre technické aj výkonné publikum
Benefity
- Bonusový plán zohľadňujúci individuálny, tímový a podnikový výkon
- Balík benefitov
- Ochrana rovnosti príležitostí v zamestnaní a afirmatívne opatrenia
- Počas procesu uchádzania sa o prácu je k dispozícii primerané prispôsobenie pre osoby so zdravotným postihnutím