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Insperity
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungGesundheitswesenVersicherungen
Insperity bietet ausgelagerte Dienstleistungen im Bereich Personalwesen und Workforce-Management für Unternehmen aus den Bereichen Beratung, Versicherungen, Gesundheitswesen und weiteren Branchen. Als Professional Employer Organization bündelt das Unternehmen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Benefit-Verwaltung, Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Talent-Services in Angeboten wie Insperity HR 360, HR Core und HR Scale. Das umfassendere Portfolio umfasst außerdem die Verwaltung von Auftragnehmern, die Talentgewinnung sowie Altersvorsorge-, Versicherungs- und Mitarbeitervorteilsservices. Insperity verbindet HR-Technologie mit betreuter HR-Expertise, damit kleine, mittelständische und größere Organisationen ihre Verwaltung vereinfachen, die Compliance im Personalbereich sicherstellen und die Employee Experience unterstützen können.
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HCM-Gehaltsabrechnungsspezialist (Hybrid) bei Insperity

Begleiten Sie Kunden beim Wechsel, unterstützen Sie die Lohnabrechnung und lösen Sie Anliegen als HCM-Gehaltsabrechnungsspezialist. Insperity bietet Unternehmen landesweit HR-Dienstleistungen und Technologie.

USVereinigte StaatenAZArizonaTXTexasWIWisconsinHybridVollzeitJuniorKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischLohnbuchhaltung

Beschreibung

  • Ermöglichen Sie neuen Kunden einen reibungslosen und zeitnahen Wechsel.
  • Betreuen Sie Bestandskunden und führen Sie die Lohnabrechnung durch.
  • Beheben Sie Probleme und beraten Sie Kunden.
  • Bauen Sie Kundenbeziehungen auf.
  • Reagieren Sie zeitnah auf Kundenanfragen.
  • Erfassen Sie Daten neuer Kunden, gleichen Sie Lohndaten ab und führen Sie bei Bedarf erste Abrechnungen durch.
  • Nutzen Sie interne Ressourcen für einen erstklassigen Kundenservice.
  • Halten Sie Fristen ein und informieren Sie Beteiligte über den Fortschritt bei der Lösung.
  • Passen Sie Ihre Arbeitszeiten an die Bedürfnisse der Kunden an.
  • Eskalieren Sie komplexe Kundenanliegen und begleiten Sie diese bis zur Lösung.
  • Befolgen Sie Prozesse, die Integrität und Verantwortlichkeit im Rahmen der SOC-1-Compliance sicherstellen.
  • Nutzen Sie skalierbare Prozesse, um schnelles Wachstum bei gleichbleibender Qualität zu unterstützen.

Anforderungen

  • Abitur oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
  • Ein Bachelorabschluss ist von Vorteil.
  • Ein bis zwei Jahre Erfahrung in der Kundenbetreuung bei einem Lohnabrechnungsdienstleister erforderlich.
  • Kundenservicekompetenz und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
  • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, Ressourcen innerhalb des Budgets zu verwalten sowie Personalbedarf zu erkennen und zu decken.
  • Breite Kenntnisse in HR-Bereichen, darunter Lohnabrechnung, Leistungen, Steuern, Buchhaltung, Beschäftigungsdokumentation und allgemeine HR-Praktiken.
  • Fähigkeit, klare und prägnante Präsentationen für ein breites Publikum zu konzipieren und zu halten.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen.
  • Bereitschaft und Fähigkeit, bei Bedarf weitere Anwendungsprogramme zu erlernen.

Zusatzleistungen

  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Programme für kontinuierliches Lernen
  • Mentoring-Angebote
  • Fortlaufende Schulungen
  • Großzügiger bezahlter Urlaub
  • Medizinische Leistungen
  • Zahnmedizinische Leistungen
  • Sehhilfen und augenmedizinische Leistungen
  • Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden
  • Bezahlte Stunden für ehrenamtliches Engagement

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Verantworten Sie den Krankenhausvertrieb von Hamilton-Medical-Beatmungsprodukten in Texas und Oklahoma. Betreuen Sie Investitionsbeschaffung, Kundeneinführung, Installationen, Schulungen und die Gebiets-Pipeline.

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