Insperity
Insperity
Insperity biedt uitbestede diensten op het gebied van human resources en workforce management aan bedrijven in de advies-, verzekerings- en zorgsector en andere sectoren. Als professional employer organization bundelt het bedrijf salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden, ondersteuning bij naleving van regelgeving en talentdiensten in oplossingen zoals Insperity HR 360, HR Core en HR Scale. Het bredere portfolio omvat ook contractantenbeheer, talentwerving, pensioen- en verzekeringsdiensten en voordelen voor medewerkers. Insperity combineert HR-technologie met beheerde HR-expertise om kleine, middelgrote en grotere organisaties te helpen hun administratie te vereenvoudigen, te voldoen aan regelgeving voor personeel en de werknemerservaring te ondersteunen.

HCM-loonadministratiespecialist (hybride) bij Insperity

Begeleid klantovergangen, ondersteun de loonverwerking en los problemen op als HCM-loonadministratiespecialist. Insperity biedt bedrijven in het hele land HR-diensten en technologie.

Beschrijving

  • Zorg voor een tijdige overgang voor nieuwe klanten.
  • Ondersteun bestaande klanten en verwerk de loonadministratie.
  • Los problemen op en begeleid klanten.
  • Bouw klantrelaties op.
  • Reageer snel op verzoeken van klanten.
  • Verzamel gegevens van nieuwe klanten, controleer loonbedragen en verwerk indien nodig de eerste loonbetalingen.
  • Gebruik interne middelen om uitstekende klantenservice te bieden.
  • Haal deadlines en houd betrokkenen op de hoogte van de voortgang bij het oplossen van problemen.
  • Pas werktijden aan de behoeften van klanten aan.
  • Escaleer complexe klantproblemen en begeleid ze tot de oplossing.
  • Volg processen die integriteit en verantwoordelijkheid waarborgen voor SOC 1-compliance.
  • Gebruik schaalbare processen om snelle groei te ondersteunen en de kwaliteit te behouden.

Vereisten

  • Een diploma secundair onderwijs of gelijkwaardig is vereist.
  • Een bachelordiploma heeft de voorkeur.
  • Eén tot twee jaar ervaring in klantondersteuning bij een loonadministratiekantoor is vereist.
  • Klantgerichte vaardigheden en het vermogen om in teamverband te werken.
  • Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
  • Het vermogen om middelen binnen het budget te beheren en personeelsbehoeften vast te stellen en in te vullen.
  • Brede kennis van HR-disciplines, waaronder loonadministratie, arbeidsvoorwaarden, belastingen, boekhouding, personeelsdocumentatie en algemene HR-praktijken.
  • Het vermogen om heldere, beknopte presentaties voor uiteenlopende doelgroepen te ontwerpen en te geven.
  • Goede beheersing van Microsoft Office-programma’s.
  • Het vermogen om zo nodig aanvullende applicatieprogramma’s te leren gebruiken.

Voordelen

  • Flexibele werkregelingen
  • Programma’s voor doorlopend leren
  • Mogelijkheden voor mentoring
  • Voortdurende training
  • Ruime hoeveelheid betaald verlof
  • Medische voorzieningen
  • Tandheelkundige voorzieningen
  • Oogzorgvoorzieningen
  • Ondersteuning voor gezondheid en welzijn
  • Betaalde uren voor vrijwilligerswerk

Gerelateerde vacatures

MTN Uganda

Manager IFRS 9-voorzieningen, winstgevendheid en risicobereidheid

MTN Uganda
1.001 – 5.000 Medewerkers
B2CFintechTelecommunicatie

Je geeft leiding aan de IFRS 9-voorzieningen voor kredietverliezen, winstgevendheidsmodellen en analyses van de kredietrisicobereidheid bij MTN South Africa. Daarnaast vallen budgettering, audits, projecten en de medewerkers van kredietanalyse onder deze functie.

Openen
Air Liquide

Finance-trainee – Franstalig, Duitstalig of Nederlandstalig

Air Liquide

Volg het finance-traineeprogramma bij Air Liquide en ondersteun de boekhouding, treasury en reconciliaties in het wereldwijde businessservicecentrum. Help financiële afsluitingen en ERP-processen te verbeteren en werk in het Engels en in het Frans, Duits of Nederlands.

Openen