Insperity tarjoaa ulkoistettuja henkilöstöhallinnon ja työvoiman hallinnan palveluja yrityksille konsultoinnin, vakuutusten, terveydenhuollon ja muiden toimialojen parissa. Ammattimaisena työnantajaorganisaationa yhtiö yhdistää palkanlaskennan, etuuksien hallinnoinnin, vaatimustenmukaisuuden tukipalvelut ja osaajapalvelut esimerkiksi Insperity HR 360-, HR Core- ja HR Scale -ratkaisuihin. Laajempaan palveluvalikoimaan kuuluvat urakoitsijoiden hallinta, osaajien hankinta sekä eläke-, vakuutus- ja henkilöstöetupalvelut. Insperity yhdistää henkilöstöhallinnon teknologian ja hallinnoidun HR-asiantuntemuksen auttaakseen pieniä, keskisuuria ja suurempia organisaatioita yksinkertaistamaan hallintoa, hallitsemaan työvoiman vaatimustenmukaisuutta ja tukemaan työntekijäkokemusta.
Hybridimallinen HCM-palkanlaskennan asiantuntija Insperityllä
Tuet asiakkaiden siirtymiä, palkanlaskentaa ja ongelmien ratkaisua HCM-palkanlaskennan asiantuntijana. Insperity tarjoaa henkilöstöhallinnon palveluja ja teknologiaa yrityksille eri puolilla maata.
Kuvaus
- Huolehdi uusien asiakkaiden sujuvasta siirtymästä oikea-aikaisesti.
- Tue nykyisiä asiakkaita ja käsittele palkanlaskentaa.
- Selvitä ongelmia ja opasta asiakkaita.
- Rakenna asiakassuhteita.
- Vastaa asiakkaiden pyyntöihin nopeasti.
- Kerää uusien asiakkaiden tiedot, täsmäytä palkkatiedot ja käsittele ensimmäiset palkanmaksut tarvittaessa.
- Hyödynnä sisäisiä resursseja laadukkaan asiakaspalvelun tarjoamiseen.
- Noudata määräaikoja ja kerro sidosryhmille ratkaisujen etenemisestä.
- Mukauta aikatauluja asiakkaiden tarpeiden mukaan.
- Vie monimutkaiset asiakasongelmat eteenpäin ja huolehdi niiden ratkaisemisesta.
- Noudata prosesseja, jotka tukevat integriteettiä ja vastuullisuutta SOC-1-vaatimustenmukaisuudessa.
- Hyödynnä skaalautuvia prosesseja nopean kasvun tukemiseen laadusta tinkimättä.
Vaatimukset
- Lukion päättötodistus tai vastaava tutkinto vaaditaan.
- Alempi korkeakoulututkinto katsotaan eduksi.
- Yhden tai kahden vuoden kokemus asiakkaiden tukemisesta palkanlaskentapalveluja tarjoavassa yrityksessä vaaditaan.
- Asiakaspalvelutaidot ja kyky työskennellä osana tiimiä.
- Erinomaiset suulliset ja kirjalliset viestintätaidot.
- Kyky hallita resursseja budjetin puitteissa sekä tunnistaa ja täyttää henkilöstötarpeet.
- Laaja kokemus henkilöstöhallinnon osa-alueista, kuten palkanlaskennasta, eduista, verotuksesta, kirjanpidosta, työsuhdeasiakirjoista ja yleisistä HR-käytännöistä.
- Kyky suunnitella ja pitää selkeitä ja ytimekkäitä esityksiä laajoille yleisöille.
- Microsoft Office -ohjelmien käyttötaito.
- Kyky oppia käyttämään muita sovellusohjelmia tarpeen mukaan.
Edut
- Joustavat työjärjestelyt
- Jatkuvan oppimisen ohjelmat
- Mentorointimahdollisuudet
- Jatkuva koulutus
- Runsaasti palkallista vapaata
- Sairausvakuutusedut
- Hammaslääkäripalvelut
- Näköterveydenhuollon edut
- Tuki terveyteen ja hyvinvointiin
- Palkalliset vapaaehtoistyötunnit