Insperity
Insperity
Insperity świadczy usługi outsourcingu w zakresie zasobów ludzkich i zarządzania personelem dla firm działających w sektorach konsultingu, ubezpieczeń, ochrony zdrowia i innych branżach. Jako profesjonalna organizacja pracodawców firma łączy obsługę płac, administrowanie świadczeniami, wsparcie w zakresie zgodności z przepisami oraz usługi związane z zarządzaniem talentami w ramach ofert takich jak Insperity HR 360, HR Core i HR Scale. Szersze portfolio obejmuje zarządzanie współpracownikami kontraktowymi, pozyskiwanie talentów, usługi emerytalne i ubezpieczeniowe oraz dodatki dla pracowników. Insperity łączy technologie HR z zarządzaniem personelem wspieranym przez ekspertów, pomagając małym, średnim i dużym organizacjom uprościć administrację, sprostać wymogom dotyczącym zgodności w obszarze zatrudnienia i wspierać pozytywne doświadczenia pracowników.

Specjalista ds. płac HCM w modelu hybrydowym w Insperity

Wspieraj wdrażanie klientów, obsługę płac i rozwiązywanie problemów jako specjalista ds. płac HCM. Insperity zapewnia firmom w całym kraju usługi HR i technologie.

Opis

  • Zapewniaj nowym klientom terminowe wdrożenie.
  • Wspieraj obecnych klientów i obsługuj płace.
  • Rozwiązuj problemy i doradzaj klientom.
  • Buduj relacje z klientami.
  • Szybko odpowiadaj na zapytania klientów.
  • Zbieraj dane nowych klientów, uzgadniaj informacje o wynagrodzeniach i w razie potrzeby przetwarzaj pierwsze listy płac.
  • Korzystaj z zasobów wewnętrznych, aby zapewniać wysoką jakość obsługi klienta.
  • Dotrzymuj terminów i informuj interesariuszy o postępach w rozwiązywaniu spraw.
  • Dostosowuj harmonogram do potrzeb klientów.
  • Przekazuj złożone sprawy na wyższy szczebel i prowadź je do rozwiązania.
  • Przestrzegaj procedur zapewniających rzetelność i odpowiedzialność zgodnie z wymogami SOC-1.
  • Korzystaj ze skalowalnych procesów, aby wspierać szybki wzrost przy zachowaniu jakości.

Wymagania

  • Wymagane świadectwo ukończenia szkoły średniej lub równoważne wykształcenie.
  • Preferowany tytuł licencjata.
  • Wymagane od roku do dwóch lat doświadczenia we wspieraniu klientów w biurze usług płacowych.
  • Umiejętności obsługi klienta i zdolność do pracy zespołowej.
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej.
  • Umiejętność zarządzania zasobami w ramach budżetu oraz określania i zaspokajania potrzeb kadrowych.
  • Szeroka znajomość obszarów HR, w tym płac, świadczeń, podatków, księgowości, dokumentacji zatrudnienia i ogólnych praktyk HR.
  • Umiejętność przygotowywania i prowadzenia jasnych, zwięzłych prezentacji dla szerokiego grona odbiorców.
  • Biegłość w obsłudze programów Microsoft Office.
  • Gotowość do nauki obsługi dodatkowych aplikacji w razie potrzeby.

Benefity

  • Elastyczna organizacja pracy
  • Programy ciągłego rozwoju
  • Możliwości mentoringu
  • Stałe szkolenia
  • Szczodry płatny urlop
  • Świadczenia medyczne
  • Świadczenia stomatologiczne
  • Świadczenia okulistyczne
  • Wsparcie zdrowia i dobrego samopoczucia
  • Płatne godziny wolontariatu

Powiązane oferty pracy

Visa

Starszy specjalista ds. danych: AML i screening sankcyjny

Visa

Twórz i udoskonalaj modele Visa do przeciwdziałania praniu pieniędzy i screeningu sankcyjnego, wykorzystując uczenie maszynowe oraz dopasowanie rozmyte. Poprawiaj jakość wykrywania i ograniczaj liczbę fałszywych trafień w procesach zgodności dotyczących płatności globalnych.

Otwórz
General Dynamics Information Technology

Starszy inżynier i architekt AI

General Dynamics Information Technology

Kieruj architekturą AI, uczenia maszynowego i dużych modeli językowych na potrzeby misji rządowych, obronnych i wywiadowczych General Dynamics Information Technology. Wdrażaj rozwiązania od weryfikacji koncepcji do produkcji w złożonych warunkach operacyjnych.

Otwórz
Lyra Health

Wiceprezes ds. globalnej księgowości w Lyra Health

Lyra Health

Pokieruj globalnym działem księgowości Lyra Health w ramach przygotowań do raportowania spółki publicznej. Odpowiadaj za sprawozdawczość finansową, kontrole SOX, skarbowość, automatyzację i transformację księgowości.

Otwórz
Maker Lab

Starszy lider ds. AI i analityki — Maker Lab (Singapur, praca hybrydowa)

Maker Lab
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing

Kieruj inicjatywami z zakresu agentowej AI, analityki predykcyjnej i ładu korporacyjnego dla zespołów marketingowych Maker Lab w regionie JAPAC. Doradzaj kadrze kierowniczej i wspieraj rozwój starszych specjalistów AI.

Otwórz