Insperity предоставляет услуги аутсорсинга в сфере управления персоналом и рабочей силой для компаний, работающих в консалтинге, страховании, здравоохранении и других отраслях. Как профессиональная организация работодателей, компания объединяет расчёт заработной платы, администрирование льгот, поддержку соблюдения нормативных требований и услуги по управлению талантами в рамках таких предложений, как Insperity HR 360, HR Core и HR Scale. Более широкий портфель включает управление подрядчиками, подбор персонала, пенсионные и страховые услуги, а также программы и привилегии для сотрудников. Insperity сочетает HR-технологии с экспертной поддержкой в области управления персоналом, помогая малым, средним и крупным организациям упростить администрирование, решать вопросы соблюдения требований к рабочей силе и поддерживать положительный опыт сотрудников.
Специалист по расчету заработной платы HCM (гибридный формат) в Insperity
Поддерживайте переход новых клиентов, обработку зарплат и решение проблем в роли специалиста по расчету заработной платы HCM. Insperity предоставляет компаниям по всей стране HR-услуги и технологии.
Описание
- Обеспечивайте своевременный переход новых клиентов.
- Поддерживайте действующих клиентов и обрабатывайте расчет заработной платы.
- Устраняйте неполадки и консультируйте клиентов.
- Выстраивайте отношения с клиентами.
- Оперативно отвечайте на запросы клиентов.
- Собирайте данные новых клиентов, сверяйте сведения о заработной плате и при необходимости обрабатывайте первые выплаты.
- Используйте внутренние ресурсы для качественного обслуживания клиентов.
- Соблюдайте сроки и информируйте заинтересованные стороны о ходе решения вопросов.
- Корректируйте график с учетом потребностей клиентов.
- Передавайте сложные вопросы на более высокий уровень и сопровождайте их до решения.
- Соблюдайте процедуры, обеспечивающие добросовестность и подотчетность в соответствии с требованиями SOC-1.
- Используйте масштабируемые процессы для поддержки быстрого роста при сохранении качества.
Требования
- Требуется аттестат о среднем образовании или его эквивалент.
- Желательно наличие степени бакалавра.
- Требуется опыт поддержки клиентов в операциях бюро расчета заработной платы — от одного до двух лет.
- Навыки обслуживания клиентов и способность работать в команде.
- Отличные устные и письменные коммуникативные навыки.
- Способность управлять ресурсами в рамках бюджета, определять потребность в персонале и удовлетворять ее.
- Широкий круг знаний в области HR, включая расчет заработной платы, льготы, налогообложение, бухгалтерский учет, кадровую документацию и общие практики HR.
- Способность разрабатывать и проводить ясные и лаконичные презентации для широкой аудитории.
- Уверенное владение программами Microsoft Office.
- Способность при необходимости осваивать дополнительные прикладные программы.
Преимущества
- Гибкие условия работы
- Программы непрерывного обучения
- Возможности наставничества
- Постоянное обучение
- Щедрый оплачиваемый отпуск
- Медицинское страхование
- Стоматологическое страхование
- Страхование зрения
- Поддержка здоровья и хорошего самочувствия
- Оплачиваемые часы волонтерской работы