Az Insperity kiszervezett humánerőforrás- és munkaerő-menedzsment szolgáltatásokat nyújt a tanácsadási, biztosítási, egészségügyi és más ágazatokban működő vállalkozások számára. Professzionális munkáltatói szervezetként a vállalat olyan megoldásokon keresztül egyesíti a bérszámfejtést, a juttatások kezelését, a megfelelési támogatást és a tehetséggondozási szolgáltatásokat, mint az Insperity HR 360, a HR Core és a HR Scale. Szélesebb portfóliójába tartozik a szerződéses munkatársak kezelése, a tehetségek felkutatása, a nyugdíj- és biztosítási szolgáltatások, valamint a munkavállalói kedvezmények. Az Insperity a HR-technológiát irányított HR-szakértelemmel ötvözi, hogy segítsen a kis-, közép- és nagyvállalatoknak egyszerűsíteni az adminisztrációt, kezelni a munkaerőre vonatkozó megfelelési követelményeket és támogatni a munkavállalói élményt.
Hibrid HCM bérszámfejtési szakértő az Insperitynél
HCM bérszámfejtési szakértőként támogassa az ügyfelek átállását, a bérszámfejtést és a problémák megoldását. Az Insperity HR-szolgáltatásokat és technológiát biztosít az országszerte működő vállalkozásoknak.
Leírás
- Gondoskodjon az új ügyfelek időben történő átállásáról.
- Támogassa a meglévő ügyfeleket, és végezze el a bérszámfejtést.
- Hárítsa el a problémákat, és nyújtson útmutatást az ügyfeleknek.
- Építsen ügyfélkapcsolatokat.
- Válaszoljon gyorsan az ügyfelek kéréseire.
- Szükség esetén gyűjtse össze az új ügyfelek adatait, egyeztesse a béradatokat, és végezze el az első bérszámfejtéseket.
- Használja a belső erőforrásokat a magas színvonalú ügyfélkiszolgáláshoz.
- Tartsa be a határidőket, és tájékoztassa az érintetteket a megoldás előrehaladásáról.
- Igazítsa a munkarendet az ügyfelek igényeihez.
- Irányítsa a bonyolult ügyfélproblémákat magasabb szintre, és kövesse nyomon őket a megoldásig.
- Kövesse azokat a folyamatokat, amelyek biztosítják az integritást és az elszámoltathatóságot a SOC-1 megfelelőség érdekében.
- Alkalmazzon méretezhető folyamatokat a gyors növekedés támogatására a minőség megőrzése mellett.
Követelmények
- Középiskolai végzettség vagy azzal egyenértékű képesítés szükséges.
- Főiskolai vagy egyetemi diploma előnyt jelent.
- 1-2 év tapasztalat szükséges ügyfelek támogatásában bérszámfejtési szolgáltató iroda működésében.
- Ügyfélszolgálati készségek és csapatban való munkavégzési képesség.
- Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség.
- Képesség az erőforrások költségkereten belüli kezelésére, valamint a személyzeti igények meghatározására és kielégítésére.
- Széles körű tapasztalat a HR különböző területein, beleértve a bérszámfejtést, a juttatásokat, az adózást, a könyvelést, a munkaviszonyhoz kapcsolódó dokumentációt és az általános HR-gyakorlatokat.
- Képesség világos, lényegre törő előadások megtervezésére és megtartására széles közönség előtt.
- Jártasság a Microsoft Office programok használatában.
- Képesség további alkalmazások elsajátítására, amikor szükséges.
Juttatások
- Rugalmas munkavégzési lehetőségek
- Folyamatos tanulási programok
- Mentorálási lehetőségek
- Rendszeres képzés
- Bőséges fizetett szabadság
- Egészségbiztosítási juttatások
- Fogászati ellátás
- Látásjavító ellátás
- Egészség- és jólléti támogatás
- Fizetett önkéntes munkaórák