Insperity pakub ettevõtetele sisseostetud personalijuhtimise ja tööjõu haldamise teenuseid konsultatsiooni, kindlustuse, tervishoiu ja muudes sektorites. Professionaalse tööandjaorganisatsioonina ühendab ettevõte palgaarvestuse, hüvitiste haldamise, nõuetele vastavuse toe ja talenditeenused selliste lahenduste kaudu nagu Insperity HR 360, HR Core ja HR Scale. Laiemasse teenusteportfelli kuuluvad töövõtjate haldamine, talentide värbamine ning pensioni-, kindlustus- ja töötajate hüvede teenused. Insperity ühendab personalijuhtimise tehnoloogia hallatud personalijuhtimise eksperditeadmistega, et aidata väikestel, keskmise suurusega ja suurematel organisatsioonidel haldust lihtsustada, tööjõuga seotud nõuetele vastavust hallata ja töötajakogemust toetada.
Hübriidtöö personalijuhtimise palgaarvestuse spetsialist Insperitys
Toetad kliendiüleminekuid, palgaarvestust ja probleemide lahendamist personalijuhtimise palgaarvestuse spetsialistina. Insperity pakub ettevõtetele üle riigi personaliteenuseid ja tehnoloogiat.
Kirjeldus
- Korralda uute klientide sujuv üleminek õigel ajal.
- Toeta olemasolevaid kliente ja töötle palgaarvestust.
- Lahenda probleeme ja juhenda kliente.
- Loo kliendisuhteid.
- Vasta klientide päringutele kiiresti.
- Kogu uute klientide andmed, vii palgaandmed kooskõlla ja töötle vajaduse korral esimesed palgamaksed.
- Kasuta sisemisi ressursse kvaliteetse klienditeeninduse tagamiseks.
- Pea kinni tähtaegadest ja anna sidusrühmadele teada lahenduste edenemisest.
- Kohanda ajakava klientide vajadustele vastavaks.
- Suuna keerukad kliendiprobleemid edasi ja jälgi nende lahendamist lõpuni.
- Järgi protsesse, mis tagavad terviklikkuse ja vastutustundlikkuse SOC-1 nõuete täitmisel.
- Kasuta skaleeritavaid protsesse kiire kasvu toetamiseks, säilitades samal ajal kvaliteedi.
Nõuded
- Nõutav on keskharidus või samaväärne haridus.
- Bakalaureusekraad tuleb kasuks.
- Nõutav on ühe- kuni kaheaastane kogemus klientide toetamisel palgaarvestusteenuseid pakkuvas ettevõttes.
- Klienditeenindusoskused ja võime töötada meeskonnas.
- Tugev suuline ja kirjalik suhtlusoskus.
- Oskus hallata ressursse eelarve piires ning tuvastada ja katta personalivajadusi.
- Lai kokkupuude personalitöö valdkondadega, sealhulgas palgaarvestuse, hüvede, maksustamise, raamatupidamise, töösuhte dokumentatsiooni ja üldiste personalitavadega.
- Oskus kavandada ja pidada selgeid ning lühidaid ettekandeid laiale kuulajaskonnale.
- Microsoft Office'i programmide kasutamise oskus.
- Valmidus õppida vajaduse korral kasutama täiendavaid rakendusprogramme.
Hüved
- Paindlikud töökorraldusvõimalused
- Pideva õppe programmid
- Mentorlusvõimalused
- Jätkuv koolitus
- Rohkelt tasustatud puhkust
- Ravikindlustuse hüved
- Hambaravihüved
- Nägemisega seotud tervisehüved
- Tervise ja heaolu tugi
- Tasustatud vabatahtliku töö tunnid