Insperity
Insperity
Insperity ofrece servicios externalizados de recursos humanos y gestión de la fuerza laboral para empresas de los sectores de consultoría, seguros, atención sanitaria y otros. Como organización profesional de empleadores, la empresa integra la gestión de nóminas, la administración de beneficios, el apoyo en materia de cumplimiento normativo y los servicios de talento mediante soluciones como Insperity HR 360, HR Core y HR Scale. Su cartera más amplia incluye la gestión de contratistas, la adquisición de talento, servicios de jubilación y seguros, y ventajas para empleados. Insperity combina tecnología de recursos humanos con experiencia gestionada en este ámbito para ayudar a organizaciones pequeñas, medianas y grandes a simplificar la administración, abordar el cumplimiento normativo laboral y mejorar la experiencia de los empleados.

Especialista de nómina HCM híbrido en Insperity

Apoya las transiciones de clientes, el procesamiento de nóminas y la resolución de problemas como especialista de nómina HCM. Insperity ofrece servicios y tecnología de recursos humanos a empresas de todo el país.

Descripción

  • Da la bienvenida a nuevos clientes mediante transiciones oportunas.
  • Apoya a los clientes actuales y procesa nóminas.
  • Resuelve problemas y orienta a los clientes.
  • Establece relaciones con los clientes.
  • Responde con rapidez a las solicitudes de los clientes.
  • Recopila datos de nuevos clientes, concilia los detalles salariales y procesa las nóminas iniciales cuando sea necesario.
  • Utiliza los recursos internos para ofrecer un excelente servicio al cliente.
  • Cumple los plazos e informa a las partes interesadas sobre el avance de las resoluciones.
  • Ajusta los horarios para atender las necesidades de los clientes.
  • Eleva los problemas complejos de los clientes y los sigue hasta su resolución.
  • Sigue procesos que promueven la integridad y la rendición de cuentas para el cumplimiento de SOC-1.
  • Utiliza procesos escalables para respaldar un crecimiento rápido y mantener la calidad.

Requisitos

  • Se requiere diploma de secundaria o equivalente.
  • Se prefiere título universitario de licenciatura.
  • Se requiere de uno a dos años de experiencia en atención a clientes en operaciones de servicios de nómina.
  • Habilidades de atención al cliente y capacidad para trabajar en equipo.
  • Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para gestionar recursos dentro del presupuesto e identificar y satisfacer las necesidades de personal.
  • Amplia experiencia en disciplinas de recursos humanos, como nómina, beneficios, impuestos, contabilidad, documentación laboral y prácticas generales de RR. HH.
  • Capacidad para diseñar y presentar exposiciones claras y concisas ante públicos diversos.
  • Dominio de los programas de Microsoft Office.
  • Capacidad para aprender a utilizar otros programas de aplicaciones según sea necesario.

Beneficios

  • Modalidades de trabajo flexibles
  • Programas de aprendizaje continuo
  • Oportunidades de mentoría
  • Capacitación continua
  • Amplio tiempo libre remunerado
  • Beneficios médicos
  • Beneficios dentales
  • Beneficios de la vista
  • Apoyo para la salud y el bienestar
  • Horas remuneradas para voluntariado

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