Insperity menyediakan layanan sumber daya manusia dan pengelolaan tenaga kerja yang dialihdayakan bagi bisnis di berbagai sektor, termasuk konsultasi, asuransi, layanan kesehatan, dan sektor lainnya. Sebagai organisasi pemberi kerja profesional, perusahaan ini menggabungkan penggajian, administrasi tunjangan, dukungan kepatuhan, dan layanan talenta melalui penawaran seperti Insperity HR 360, HR Core, dan HR Scale. Portofolionya yang lebih luas mencakup pengelolaan kontraktor, akuisisi talenta, layanan pensiun dan asuransi, serta fasilitas bagi karyawan. Insperity memadukan teknologi SDM dengan keahlian SDM terkelola untuk membantu organisasi kecil, menengah, dan besar menyederhanakan administrasi, menangani kepatuhan tenaga kerja, serta mendukung pengalaman karyawan.
Spesialis Penggajian HCM Hibrida di Insperity
Dukung transisi pelanggan, pemrosesan penggajian, dan penyelesaian masalah sebagai Spesialis Penggajian HCM. Insperity menyediakan layanan dan teknologi SDM bagi perusahaan di seluruh negeri.
Deskripsi
- Sambut pelanggan baru melalui proses transisi yang tepat waktu.
- Dukung pelanggan yang sudah ada dan proses penggajian.
- Atasi masalah dan berikan panduan kepada klien.
- Bangun hubungan dengan pelanggan.
- Tanggapi permintaan pelanggan dengan cepat.
- Kumpulkan data pelanggan baru, rekonsiliasi rincian upah, dan proses penggajian pertama bila diperlukan.
- Manfaatkan sumber daya internal untuk memberikan layanan klien yang prima.
- Penuhi tenggat waktu dan beri tahu para pemangku kepentingan tentang perkembangan penyelesaian.
- Sesuaikan jadwal untuk memenuhi kebutuhan klien.
- Eskalasi masalah klien yang rumit dan tuntaskan hingga selesai.
- Ikuti proses yang menjunjung integritas dan akuntabilitas untuk kepatuhan SOC-1.
- Gunakan proses yang dapat diskalakan untuk mendukung pertumbuhan pesat sambil menjaga kualitas.
Persyaratan
- Wajib memiliki ijazah sekolah menengah atas atau kualifikasi setara.
- Gelar sarjana diutamakan.
- Wajib memiliki pengalaman satu hingga dua tahun dalam mendukung pelanggan di bidang layanan penggajian.
- Memiliki keterampilan layanan pelanggan dan mampu bekerja dalam tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang kuat.
- Mampu mengelola sumber daya sesuai anggaran serta mengidentifikasi dan memenuhi kebutuhan staf.
- Memiliki wawasan luas tentang bidang SDM, termasuk penggajian, tunjangan, perpajakan, akuntansi, dokumentasi ketenagakerjaan, dan praktik SDM umum.
- Mampu merancang dan menyampaikan presentasi yang jelas dan ringkas kepada beragam audiens.
- Mahir menggunakan program Microsoft Office.
- Mampu mempelajari program aplikasi tambahan sesuai kebutuhan.
Tunjangan
- Pengaturan kerja yang fleksibel
- Program pembelajaran berkelanjutan
- Kesempatan mendapatkan bimbingan
- Pelatihan berkelanjutan
- Cuti berbayar yang melimpah
- Tunjangan medis
- Tunjangan gigi
- Tunjangan penglihatan
- Dukungan kesehatan dan kebugaran
- Jam sukarela berbayar