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Danaher Corporation
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Sponsor für H1B-VisumBeratungGesundheitswesenLogistik
Die Danaher Corporation entwickelt Technologien für Biowissenschaften und Diagnostik, die in der wissenschaftlichen Forschung, der Biotechnologie und der klinischen Testung eingesetzt werden. Ihre Geschäftsbereiche bieten Instrumente, Software, Technologien und Dienstleistungen für akademische Einrichtungen, Pharma- und Biotechnologieunternehmen sowie klinische Labore an. Der Schwerpunkt liegt auf biotechnologischen Werkzeugen, Diagnostikplattformen und weiteren Produkten für die Biowissenschaften. Das Unternehmen steuert seine Aktivitäten mit dem Danaher Business System und erweitert sein Portfolio durch Übernahmen, die seine technologische Basis und seine Reichweite bei Kunden vergrößern.
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Stellen im Unternehmen

EMEA-Payroll-Manager

Leiten Sie für Danaher die Gehaltsabrechnung, Compliance und Teamleistung in der gesamten EMEA-Region. Im Mittelpunkt stehen eine korrekte Abwicklung, Governance, Risikomanagement und kontinuierliche Verbesserung.

PLPolenRemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischLohnbuchhaltung
ServiceNow

Beschreibung

  • Steuern Sie die Gehaltsabrechnung von Anfang bis Ende und sorgen Sie für eine korrekte und pünktliche Abwicklung.
  • Genehmigen Sie Gehaltszahlungen im jeweils zuständigen Rechtsgebiet.
  • Prüfen Sie die Genauigkeit und die Prozesse der Gehaltsabrechnung.
  • Erstellen Sie regionale Unterlagen zur Gehaltsabrechnung für interne und externe Audits.
  • Stellen Sie die Einhaltung der nationalen und regionalen Arbeits- und Steuergesetze sicher.
  • Fördern Sie die Leistung des Payroll-Teams, planen Sie Kapazitäten und unterstützen Sie die fachliche Weiterentwicklung.
  • Verwalten Sie Urlaubspläne und treffen Sie Einstellungsentscheidungen.
  • Analysieren Sie Kennzahlen zur Gehaltsabrechnung, darunter Fehlerquoten, Bearbeitungszeiten und Rückmeldungen von Beteiligten.
  • Pflegen Sie die Dokumentation der Payroll-Prozesse und die Workflows der Softwareentwicklung.
  • Arbeiten Sie mit HRIS- und IT-Teams an Systemverbesserungen und der Fehlerbehebung.
  • Verfolgen Sie ServiceNow-Tickets (DHR Assist), E-Mail-Anfragen und Rückmeldungen zu Benefits.
  • Arbeiten Sie mit HR und Finance an Payroll-Berichten und Analysen.
  • Legen Sie angemessene Verfahren für den Datenaustausch mit internen Beteiligten fest.
  • Bestimmen Sie die strategische Ausrichtung und die operative Governance der EMEA-Gehaltsabrechnung.
  • Verantworten Sie die regionale Payroll-Leistung, das Risikomanagement, die Teamführung und die kontinuierliche Verbesserung.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Rechnungswesen, Finanzwesen, Betriebswirtschaft oder Personalwesen oder mindestens 7–9 Jahre einschlägige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
  • Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Abwicklung und Verwaltung komplexer EMEA-Gehaltsabrechnungen.
  • Erfahrung mit Steuern, Compliance und arbeitsrechtlichen Vorschriften.
  • Nachgewiesene Erfahrung in Führung und Teammanagement.
  • Fähigkeit, Teams durch Veränderungen zu führen und mithilfe wirksamen Leistungsmanagements Prozesse oder Standards einzuführen.
  • CPP-Zertifizierung.
  • Strategisches Vorgehen bei Fragen der Gehaltsabrechnung, einschließlich Zeitplanung und steuerlicher Auswirkungen.
  • Erfahrung im Management von Lieferantenbeziehungen.
  • Sicherer Umgang mit Payroll-Systemen und Berichtswerkzeugen.
  • Fließende Englischkenntnisse sowie Kenntnisse weiterer europäischer Sprachen.
  • Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und zur effektiven Kommunikation mit Beteiligten.
  • Erfahrung mit der Einführung von Gehaltsabrechnungs- und Zeiterfassungssystemen sowie mit Fusionen und Übernahmen.

Zusatzleistungen

  • Umfassende und wettbewerbsfähige Zusatzleistungen.
  • Gesundheitsprogramm.
  • Bezahlte Freistellung.
  • Flexible Remote-Arbeitsmodelle für geeignete Positionen.
  • Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und interne Stellenangebote.
  • Eine Kultur der Zugehörigkeit.

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