LogoFresh Jobs Ahead
Danaher Corporation
Danaher Corporation
Sponsor Visa H1BKonsultasiLayanan kesehatanLogistik
Danaher Corporation mengembangkan teknologi ilmu hayati dan diagnostik yang digunakan dalam penelitian ilmiah, bioteknologi, dan pengujian klinis. Bisnisnya menyediakan instrumen, perangkat lunak, teknologi, dan layanan bagi institusi akademik, perusahaan farmasi dan bioteknologi, serta laboratorium klinis, dengan fokus pada alat bioteknologi, platform diagnostik, dan produk ilmu hayati lainnya. Perusahaan ini mengelola operasinya melalui Danaher Business System dan mengembangkan portofolionya melalui akuisisi yang memperluas teknologi serta jangkauan pelanggannya.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Manajer Penggajian EMEA

Pimpin operasional penggajian, kepatuhan, dan kinerja tim di seluruh EMEA untuk Danaher. Peran ini berfokus pada pemrosesan yang akurat, tata kelola, manajemen risiko, dan perbaikan berkelanjutan.

PLPolandiaJarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisPenggajian
ServiceNow

Deskripsi

  • Kelola siklus penggajian dari awal hingga akhir untuk memastikan pemrosesan yang akurat dan tepat waktu.
  • Setujui pembayaran gaji sesuai yurisdiksi yang berlaku.
  • Audit keakuratan dan proses penggajian.
  • Siapkan dokumentasi penggajian regional untuk audit internal dan eksternal.
  • Pastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan pajak di tingkat negara maupun regional.
  • Pimpin kinerja tim penggajian, perencanaan kapasitas, dan pengembangan profesional.
  • Kelola jadwal cuti dan keputusan perekrutan.
  • Analisis KPI penggajian, termasuk tingkat kesalahan, waktu pemrosesan, dan masukan dari pemangku kepentingan.
  • Pelihara dokumentasi proses penggajian dan alur kerja pengembangan perangkat lunak.
  • Bekerja sama dengan tim HRIS dan TI untuk meningkatkan sistem dan menangani masalah.
  • Pantau tiket ServiceNow (DHR Assist), pertanyaan melalui email, dan masukan terkait tunjangan.
  • Bermitra dengan tim SDM dan Keuangan untuk menyusun laporan dan analisis penggajian.
  • Tetapkan praktik berbagi data yang sesuai bagi pemangku kepentingan internal.
  • Tentukan arah strategis dan tata kelola operasional penggajian EMEA.
  • Awasi kinerja penggajian regional, manajemen risiko, kepemimpinan tim, dan perbaikan berkelanjutan.

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang Akuntansi, Keuangan, Administrasi Bisnis, atau Sumber Daya Manusia, atau pengalaman terkait penggajian selama setidaknya 7–9 tahun.
  • Pengalaman setidaknya 3–5 tahun dalam memproses dan mengelola penggajian EMEA yang kompleks.
  • Pengalaman dalam peraturan perpajakan, kepatuhan, dan ketenagakerjaan.
  • Pengalaman yang terbukti dalam kepemimpinan dan manajemen tim.
  • Mampu membimbing tim menghadapi perubahan serta menerapkan proses atau standar melalui manajemen kinerja yang efektif.
  • Sertifikasi CPP.
  • Pendekatan strategis dalam menangani masalah penggajian, termasuk jadwal dan implikasi pajak.
  • Pengalaman mengelola hubungan dengan vendor.
  • Mahir menggunakan sistem penggajian dan alat pelaporan.
  • Fasih berbahasa Inggris dan bahasa Eropa lainnya.
  • Mampu bekerja lintas fungsi dan berkomunikasi secara efektif dengan para pemangku kepentingan.
  • Pengalaman mengelola implementasi sistem penggajian dan pencatatan waktu, serta merger dan akuisisi.

Tunjangan

  • Program tunjangan yang komprehensif dan kompetitif.
  • Program layanan kesehatan.
  • Cuti berbayar.
  • Pengaturan kerja jarak jauh yang fleksibel untuk posisi yang memenuhi syarat.
  • Opsi bekerja dari rumah.
  • Kesempatan pengembangan karier dan rekrutmen internal.
  • Budaya yang mendorong rasa memiliki.

Lowongan Terkait