Danaher Corporation

H1Bビザスポンサーコンサルティングヘルスケア物流

Danaher Corporationは、科学研究、バイオテクノロジー、臨床検査で使用されるライフサイエンスおよび診断技術を開発しています。同社の事業では、学術機関、製薬・バイオテクノロジー企業、臨床検査室に向けて、機器、ソフトウェア、技術、サービスを提供しており、バイオテクノロジー用ツール、診断プラットフォーム、その他のライフサイエンス製品に注力しています。Danaher Business Systemを通じて事業を運営し、技術と顧客基盤を拡大する買収によってポートフォリオを成長させています。

企業の求人

EMEA給与マネージャー

DanaherのEMEA地域における給与業務、コンプライアンス、チームのパフォーマンスを統括します。正確な給与処理、ガバナンス、リスク管理、継続的な改善を推進する役割です。

11 時間前

ポーランドリモートフルタイムミドルレベルシニア必須言語：英語給与計算

仕事内容

給与計算の全工程を管理し、正確かつ期限どおりに処理します。
該当する管轄地域の規定に基づき、給与の支払いを承認します。
給与の正確性と関連プロセスを監査します。
社内外の監査に向けて、地域別の給与関連書類を作成します。
各国および地域の労働法と税務規則への準拠を徹底します。
給与チームのパフォーマンス、要員計画、専門能力開発を主導します。
休暇スケジュールと採用の意思決定を管理します。
エラー率、処理時間、関係者からのフィードバックなど、給与関連のKPIを分析します。
給与プロセスの文書とソフトウェア開発のワークフローを維持します。
HRISおよびITチームと連携し、システムの改善とトラブルシューティングを行います。
ServiceNow（DHR Assist）のチケット、メールでの問い合わせ、福利厚生に関するフィードバックを追跡します。
人事および財務チームと連携し、給与レポートと分析情報を提供します。
社内関係者に適したデータ共有の運用ルールを定めます。
EMEAの給与業務に関する戦略方針と運用ガバナンスを策定します。
地域全体の給与業務のパフォーマンス、リスク管理、チーム運営、継続的な改善を統括します。

応募要件

会計、財務、経営管理、人事のいずれかの学士号、または関連する給与業務の経験が7～9年以上あること。
複雑なEMEA給与業務の処理・管理経験が3～5年以上あること。
税務、コンプライアンス、労働法規に関する経験があること。
リーダーシップおよびチーム管理の実績があること。
効果的なパフォーマンス管理を通じて、チームの変革を支援し、プロセスや基準を導入できること。
CPP認定資格を有すること。
処理時期や税務上の影響を含め、給与関連の課題に戦略的に取り組めること。
ベンダーとの関係管理経験があること。
給与システムおよびレポートツールを使いこなせること。
英語に堪能で、さらにヨーロッパの言語を使えること。
部門横断で協力し、関係者と効果的にコミュニケーションを取れること。
給与・勤怠システムの導入、および合併・買収の管理経験があること。

福利厚生

充実した競争力のある福利厚生制度。
医療保険制度。
有給休暇。
対象となる職種では、柔軟なリモート勤務が可能。
在宅勤務の選択肢。
キャリア開発および社内公募の機会。
帰属意識を大切にする企業文化。

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£104,000 – £156,000 / 年

ハイブリッドフルタイムミドルレベルシニア必須言語：英語エンジニアリングマネージャー

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