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RSM US LLPは、RSM Internationalの米国メンバーファームとして、主に中堅企業向けにアシュアランス、税務、コンサルティングのサービスを提供しています。業界に関する知見と実践的なビジネスアドバイスを組み合わせ、複雑な業務上・戦略上の課題への対応、業績の強化、持続的な成長を支援しています。
オンサイト給与計算スペシャリスト
RSMの顧客向けに、複数州の給与計算、税務コンプライアンス、照合、年末のW-2処理を担当します。
仕事内容
- 複数の州にまたがる通常給与、賞与、臨時給与を処理します。
- 勤務時間、控除、源泉徴収税額の正確性を確認するため、給与記録を監査します。
- 給与の不一致を調査し、従業員からの問い合わせに対応します。
- 連邦、州、地方の給与税規則を遵守します。
- 財務および人事部門の責任者向けにレポートを作成し、照合作業を行います。
- 給与システムの維持と改善を支援します。
- W-2の処理を含む年末の給与業務を支援します。
応募要件
- 高校卒業または同等の学歴。
- 給与計算の実務経験2～4年。
- FPCまたはCPP認定資格があれば尚可。
- 定められた期限までに複数州の給与を正確に処理できること。
- 連邦、州、地方の給与税規則に関する知識。
- 繁忙期に追加勤務が可能であること。
- 業務上の理由により、顧客先または組織の拠点への出張が必要となる場合があります。
- 現在または将来にスポンサーシップを必要とする初級職への応募者は採用されません。
- 逮捕歴または有罪判決歴のある応募者も選考対象となります。
福利厚生
- 競争力のある福利厚生および報酬パッケージ。
- 柔軟な勤務スケジュール。
- 顧客にサービスを提供しながら、個人的な事情にも柔軟に対応できます。
- 障害のある方には合理的配慮を提供します。
