RSM US LLP est le cabinet membre américain de RSM International. Il fournit principalement aux entreprises du marché intermédiaire des services d’audit, de fiscalité et de conseil. Son approche associe une connaissance approfondie des secteurs d’activité à des conseils pratiques pour aider ses clients à relever des défis opérationnels et stratégiques complexes, à renforcer leurs performances et à poursuivre une croissance durable.
Spécialiste de la paie sur site
Gérez la paie des clients de RSM dans plusieurs États, notamment la conformité fiscale, les rapprochements et les formulaires W-2 de fin d’année.
Description
- Traiter les paies régulières, les primes et les paies hors cycle dans plusieurs États.
- Vérifier les dossiers de paie afin de contrôler l’exactitude des heures, des déductions et des retenues fiscales.
- Enquêter sur les écarts de paie et répondre aux questions des employés.
- Veiller au respect des règles fédérales, étatiques et locales relatives aux taxes sur la paie.
- Préparer des rapports et des rapprochements pour les responsables des finances et des ressources humaines.
- Contribuer à la maintenance et à l’amélioration des systèmes de paie.
- Participer aux travaux de paie de fin d’année, y compris au traitement des formulaires W-2.
Exigences
- Diplôme d’études secondaires ou formation équivalente.
- Deux à quatre ans d’expérience en paie.
- La certification FPC ou CPP est souhaitée.
- Capacité à traiter avec précision la paie dans plusieurs États et à respecter les échéances prévues.
- Connaissance des règles fédérales, étatiques et locales relatives aux taxes sur la paie.
- Disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires pendant les périodes d’activité intense.
- Des déplacements sur les sites des clients ou de l’organisation peuvent être nécessaires pour des raisons professionnelles.
- Les candidatures de personnes en début de carrière ayant besoin d’un parrainage maintenant ou à l’avenir ne seront pas retenues.
- Les candidatures de personnes ayant un dossier d’arrestation ou de condamnation seront prises en considération.
Avantages
- Rémunération et avantages sociaux compétitifs.
- Horaires flexibles.
- Souplesse permettant de concilier les obligations personnelles et le service aux clients.
- Des aménagements raisonnables sont proposés aux personnes en situation de handicap.