تطوّر شركة Danaher Corporation تقنيات علوم الحياة والتشخيص المستخدمة في البحث العلمي والتكنولوجيا الحيوية والاختبارات السريرية. وتوفّر أعمالها أدوات وبرمجيات وتقنيات وخدمات للمؤسسات الأكاديمية وشركات الأدوية والتكنولوجيا الحيوية والمختبرات السريرية، مع التركيز على أدوات التكنولوجيا الحيوية ومنصات التشخيص وغيرها من منتجات علوم الحياة. وتدير الشركة عملياتها من خلال نظام Danaher لإدارة الأعمال، كما توسّع محفظتها عبر عمليات الاستحواذ التي تعزّز نطاق تقنياتها ووصولها إلى العملاء.
مدير الرواتب لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا
قيادة عمليات الرواتب والامتثال وأداء الفريق في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا لدى داناهر. يركز الدور على دقة الصرف والحوكمة وإدارة المخاطر والتحسين المستمر.
الوصف
- إدارة دورات الرواتب من البداية إلى النهاية لضمان معالجة دقيقة وفي الوقت المحدد.
- اعتماد مدفوعات الرواتب في الاختصاص القضائي المعني.
- تدقيق دقة الرواتب وإجراءاتها.
- إعداد وثائق الرواتب الإقليمية لعمليات التدقيق الداخلية والخارجية.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل وقواعد الضرائب الوطنية والإقليمية.
- قيادة أداء فريق الرواتب وتخطيط الطاقة الاستيعابية والتطوير المهني.
- إدارة جداول الإجازات وقرارات التوظيف.
- تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للرواتب، بما فيها معدلات الأخطاء وأوقات المعالجة وملاحظات الجهات المعنية.
- الحفاظ على وثائق إجراءات الرواتب وسير عمل تطوير البرمجيات.
- التعاون مع فريقي نظم معلومات الموارد البشرية وتقنية المعلومات لتحسين الأنظمة ومعالجة المشكلات.
- متابعة تذاكر سيرفس ناو (DHR Assist) واستفسارات البريد الإلكتروني والملاحظات المتعلقة بالمزايا.
- التعاون مع فريقي الموارد البشرية والمالية بشأن تقارير الرواتب والتحليلات.
- وضع ممارسات مناسبة لمشاركة البيانات مع الجهات المعنية داخل الشركة.
- تحديد التوجه الاستراتيجي والحوكمة التشغيلية لرواتب منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.
- الإشراف على أداء الرواتب الإقليمية وإدارة المخاطر وقيادة الفريق والتحسين المستمر.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو الموارد البشرية، أو خبرة ذات صلة بالرواتب لمدة لا تقل عن 7 إلى 9 سنوات.
- خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في معالجة وإدارة رواتب معقدة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.
- خبرة في اللوائح الضريبية والامتثال وقوانين العمل.
- خبرة مثبتة في القيادة وإدارة الفرق.
- القدرة على توجيه الفرق خلال التغيير وتطبيق الإجراءات أو المعايير باستخدام إدارة فعالة للأداء.
- شهادة CPP.
- نهج استراتيجي لمعالجة مسائل الرواتب، بما يشمل التوقيت والآثار الضريبية.
- خبرة في إدارة العلاقات مع المورّدين.
- إتقان أنظمة الرواتب وأدوات إعداد التقارير.
- إجادة اللغة الإنجليزية ولغات أوروبية إضافية.
- القدرة على العمل بين الإدارات والتواصل بفعالية مع الجهات المعنية.
- خبرة في إدارة تطبيقات أنظمة الرواتب والوقت وعمليات الدمج والاستحواذ.
المزايا
- برامج مزايا شاملة وتنافسية.
- برنامج رعاية صحية.
- إجازة مدفوعة الأجر.
- ترتيبات عمل مرنة عن بُعد للوظائف المؤهلة.
- إمكانية العمل من المنزل.
- فرص للتطوير المهني والتوظيف الداخلي.
- ثقافة تعزز الشعور بالانتماء.