Danaher Corporation huendeleza teknolojia za sayansi ya maisha na uchunguzi zinazotumika katika utafiti wa kisayansi, bioteknolojia na upimaji wa kliniki. Biashara zake hutoa vifaa, programu, teknolojia na huduma kwa taasisi za kitaaluma, kampuni za dawa na bioteknolojia pamoja na maabara za kliniki, kwa kuzingatia zana za bioteknolojia, mifumo ya uchunguzi na bidhaa nyingine za sayansi ya maisha. Kampuni hii inasimamia shughuli zake kupitia Danaher Business System na kupanua jalada lake kupitia ununuzi wa kampuni unaopanua teknolojia na wigo wa wateja wake.
Meneja wa Mishahara wa EMEA
Ongoza shughuli za mishahara, uzingatiaji wa sheria na utendaji wa timu katika eneo lote la EMEA kwa Danaher. Jukumu hili linalenga utoaji sahihi, utawala, usimamizi wa hatari na uboreshaji endelevu.
Maelezo
- Simamia mizunguko yote ya mishahara kuanzia mwanzo hadi mwisho ili kuhakikisha uchakataji sahihi na wa wakati.
- Idhinisha malipo ya mishahara kulingana na mamlaka husika.
- Kagua usahihi wa mishahara na michakato yake.
- Andaa nyaraka za mishahara za kieneo kwa ukaguzi wa ndani na nje.
- Hakikisha uzingatiaji wa sheria za kazi na kanuni za kodi za nchi na maeneo husika.
- Ongoza utendaji wa timu ya mishahara, mipango ya uwezo na maendeleo ya kitaaluma.
- Simamia ratiba za likizo na maamuzi ya kuajiri.
- Changanua viashiria muhimu vya utendaji vya mishahara, ikiwemo viwango vya makosa, muda wa uchakataji na maoni ya wadau.
- Dumisha nyaraka za michakato ya mishahara na mtiririko wa kazi za uundaji wa programu.
- Shirikiana na timu za HRIS na TEHAMA kuboresha mifumo na kutatua matatizo.
- Fuatilia tiketi za ServiceNow (DHR Assist), maswali ya barua pepe na maoni kuhusu manufaa.
- Shirikiana na timu za Rasilimali Watu na Fedha kuhusu ripoti na uchanganuzi wa mishahara.
- Weka taratibu zinazofaa za kushiriki data kwa wadau wa ndani.
- Weka mwelekeo wa kimkakati na utawala wa uendeshaji wa mishahara ya EMEA.
- Simamia utendaji wa mishahara ya kieneo, usimamizi wa hatari, uongozi wa timu na uboreshaji endelevu.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika Uhasibu, Fedha, Usimamizi wa Biashara au Rasilimali Watu, au angalau miaka 7–9 ya uzoefu unaohusiana na mishahara.
- Angalau miaka 3–5 ya uzoefu wa kuchakata na kusimamia mishahara changamano ya EMEA.
- Uzoefu wa kanuni za kodi, uzingatiaji wa sheria na sheria za kazi.
- Uzoefu uliothibitishwa wa uongozi na usimamizi wa timu.
- Uwezo wa kuongoza timu katika mabadiliko na kutekeleza michakato au viwango kwa kutumia usimamizi bora wa utendaji.
- Cheti cha CPP.
- Mtazamo wa kimkakati wa kushughulikia masuala ya mishahara, ikiwemo muda na athari za kodi.
- Uzoefu wa kusimamia mahusiano na wachuuzi.
- Uwezo wa kutumia mifumo ya mishahara na zana za kuripoti.
- Ufasaha wa Kiingereza na lugha nyingine za Ulaya.
- Uwezo wa kufanya kazi katika vitengo mbalimbali na kuwasiliana vyema na wadau.
- Uzoefu wa kusimamia utekelezaji wa mifumo ya mishahara na muda wa kazi, pamoja na miunganisho na ununuzi wa kampuni.
Manufaa
- Programu kamili na shindani za manufaa.
- Programu ya huduma za afya.
- Likizo yenye malipo.
- Mipango ya kazi ya mbali inayoweza kubadilika kwa nafasi zinazostahili.
- Chaguo la kufanya kazi ukiwa nyumbani.
- Fursa za kukuza taaluma na kuajiriwa ndani ya kampuni.
- Utamaduni wa kujumuika na kujisikia kuwa sehemu ya jamii.