Danaher Corporation
Danaher Corporation
Danaher Corporation utvikler teknologi innen biovitenskap og diagnostikk som brukes i vitenskapelig forskning, bioteknologi og klinisk testing. Selskapets virksomheter leverer instrumenter, programvare, teknologi og tjenester til akademiske institusjoner, legemiddel- og bioteknologiselskaper samt kliniske laboratorier, med fokus på bioteknologiske verktøy, diagnostikkplattformer og andre produkter innen biovitenskap. Selskapet styrer virksomheten gjennom Danaher Business System og utvider porteføljen gjennom oppkjøp som øker selskapets teknologiske tilbud og rekkevidde blant kundene.

Lønnsleder for EMEA

Led lønnsdrift, etterlevelse og teamets resultater i EMEA hos Danaher. Rollen har fokus på korrekt lønnsbehandling, styring, risikohåndtering og kontinuerlig forbedring.

Beskrivelse

  • Administrere hele lønnssyklusen for å sikre nøyaktig behandling til rett tid.
  • Godkjenne lønnsutbetalinger i den aktuelle jurisdiksjonen.
  • Kontrollere lønnsnøyaktighet og prosesser.
  • Utarbeide regional lønnsdokumentasjon for interne og eksterne revisjoner.
  • Sikre etterlevelse av nasjonale og regionale arbeidslivslover og skatteregler.
  • Lede lønnsteamets resultater, kapasitetsplanlegging og faglige utvikling.
  • Administrere ferieplaner og ansettelsesbeslutninger.
  • Analysere lønns-KPI-er, inkludert feilrater, behandlingstider og tilbakemeldinger fra interessenter.
  • Vedlikeholde dokumentasjon av lønnsprosesser og arbeidsflyter for programvareutvikling.
  • Samarbeide med HRIS- og IT-team om systemforbedringer og feilsøking.
  • Følge opp ServiceNow-saker (DHR Assist), e-posthenvendelser og tilbakemeldinger om goder.
  • Samarbeide med HR og økonomi om lønnsrapporter og innsikt.
  • Fastsette hensiktsmessige rutiner for datadeling med interne interessenter.
  • Fastsette strategisk retning og operasjonell styring for lønn i EMEA.
  • Følge opp regional lønnsytelse, risikohåndtering, teamledelse og kontinuerlig forbedring.

Krav

  • Bachelorgrad i regnskap, finans, bedriftsadministrasjon eller HR, eller minst 7–9 års relevant erfaring med lønn.
  • Minst 3–5 års erfaring med behandling og administrasjon av komplekse EMEA-lønninger.
  • Erfaring med skatteregler, etterlevelse og arbeidsrettslige regler.
  • Dokumentert erfaring med ledelse og teamstyring.
  • Evne til å lede team gjennom endringer og innføre prosesser eller standarder ved hjelp av effektiv resultatstyring.
  • CPP-sertifisering.
  • Strategisk tilnærming til lønnsspørsmål, inkludert timing og skattemessige konsekvenser.
  • Erfaring med å håndtere leverandørrelasjoner.
  • Gode ferdigheter i lønnssystemer og rapporteringsverktøy.
  • Flytende engelsk og flere europeiske språk.
  • Evne til å jobbe på tvers av funksjoner og kommunisere effektivt med interessenter.
  • Erfaring med å administrere innføring av lønns- og tidsregistreringssystemer samt fusjoner og oppkjøp.

Fordeler

  • Omfattende og konkurransedyktige goder.
  • Helseprogram.
  • Betalt fri.
  • Fleksible ordninger for fjernarbeid i aktuelle stillinger.
  • Mulighet for å jobbe hjemmefra.
  • Karriereutvikling og muligheter for intern rekruttering.
  • En kultur der alle føler tilhørighet.

Relaterte jobber

Catholic Relief Services

Seniorrådgiver og leder for pipeline og tilbudsarbeid innen Det grønne klimafondet

Catholic Relief Services
5 001 – 10 000 Ansatte
HelsevesenLogistikkMat og drikke

Lede Catholic Relief Services’ strategi for Det grønne klimafondets pipeline, tilbudsplanlegging og klargjøring av søknader. Koordinere landteam, konsulenter, givere og interessenter innen klimafond.

Åpne