Danaher Corporation
Danaher Corporation
Danaher Corporation udvikler teknologier inden for life science og diagnostik, som anvendes i videnskabelig forskning, bioteknologi og kliniske test. Virksomhedens forretningsområder leverer instrumenter, software, teknologier og tjenester til akademiske institutioner, medicinal- og bioteknologivirksomheder samt kliniske laboratorier med fokus på bioteknologiske værktøjer, diagnostikplatforme og andre life science-produkter. Virksomheden driver sine aktiviteter gennem Danaher Business System og udvider sin portefølje gennem opkøb, der styrker teknologiudbuddet og rækkevidden blandt kunderne.

Lønchef for EMEA

Led lønadministration, compliance og teamets resultater i EMEA hos Danaher. Fokus er på præcis lønbehandling, styring, risikostyring og løbende forbedringer.

Beskrivelse

  • Administrere hele løncyklussen for at sikre korrekt lønbehandling til tiden.
  • Godkende lønudbetalinger i den relevante jurisdiktion.
  • Kontrollere lønnenes nøjagtighed og processerne.
  • Udarbejde regional løndokumentation til interne og eksterne revisioner.
  • Sikre overholdelse af nationale og regionale arbejdsretlige regler og skatteregler.
  • Lede lønteamets resultater, kapacitetsplanlægning og faglige udvikling.
  • Administrere ferieplaner og beslutninger om ansættelser.
  • Analysere løn-KPI'er, herunder fejlprocenter, behandlingstider og interessenters feedback.
  • Vedligeholde dokumentation for lønprocesser og arbejdsgange for softwareudvikling.
  • Samarbejde med HRIS- og IT-teams om systemforbedringer og fejlfinding.
  • Følge ServiceNow-sager (DHR Assist), e-mailforespørgsler og feedback om personalegoder.
  • Samarbejde med HR og økonomi om lønrapporter og indsigt.
  • Fastlægge passende praksis for datadeling med interne interessenter.
  • Fastlægge strategisk retning og operationel styring af løn i EMEA.
  • Overvåge regional lønperformance, risikostyring, teamledelse og løbende forbedringer.

Krav

  • Bachelorgrad i regnskab, finans, erhvervsøkonomi eller HR eller mindst 7–9 års relevant erfaring med løn.
  • Mindst 3–5 års erfaring med behandling og administration af komplekse EMEA-lønninger.
  • Erfaring med skatteregler, compliance og arbejdsretlige regler.
  • Dokumenteret erfaring med ledelse og teamstyring.
  • Evne til at føre teams gennem forandringer og implementere processer eller standarder ved hjælp af effektiv performance management.
  • CPP-certificering.
  • Strategisk tilgang til lønspørgsmål, herunder timing og skattemæssige konsekvenser.
  • Erfaring med administration af leverandørrelationer.
  • Gode færdigheder i lønsystemer og rapporteringsværktøjer.
  • Flydende engelsk og yderligere europæiske sprog.
  • Evne til at arbejde på tværs af funktioner og kommunikere effektivt med interessenter.
  • Erfaring med at administrere implementering af løn- og tidsregistreringssystemer samt fusioner og opkøb.

Fordele

  • Omfattende og konkurrencedygtige personalegoder.
  • Sundhedsordning.
  • Betalt frihed.
  • Fleksible fjernarbejdsordninger for relevante stillinger.
  • Mulighed for at arbejde hjemmefra.
  • Karriereudvikling og muligheder for intern rekruttering.
  • En kultur præget af tilhørsforhold.

Relaterede job

Alto