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Danaher Corporation
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Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaConsulenzaLogistica
Danaher Corporation sviluppa tecnologie per le scienze della vita e la diagnostica utilizzate nella ricerca scientifica, nella biotecnologia e nei test clinici. Le sue attività forniscono strumenti, software, tecnologie e servizi a istituzioni accademiche, aziende farmaceutiche e biotecnologiche e laboratori clinici, con particolare attenzione agli strumenti per la biotecnologia, alle piattaforme diagnostiche e ad altri prodotti per le scienze della vita. L’azienda gestisce le proprie attività attraverso il Danaher Business System e amplia il proprio portafoglio tramite acquisizioni che estendono la sua portata tecnologica e la base di clienti.
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Offerte dell’azienda

Responsabile paghe EMEA

Coordina le operazioni paghe, la conformità e le prestazioni del team Danaher nell’area EMEA. Il ruolo si concentra su accuratezza, governance, gestione dei rischi e miglioramento continuo.

PLPoloniaDa remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: inglesePaghe
ServiceNow

Descrizione

  • Gestire l’intero ciclo delle paghe per garantire elaborazioni accurate e puntuali.
  • Approvare i pagamenti delle paghe nella giurisdizione pertinente.
  • Verificare l’accuratezza delle paghe e dei relativi processi.
  • Preparare la documentazione regionale delle paghe per audit interni ed esterni.
  • Garantire la conformità alle leggi sul lavoro e alle norme fiscali nazionali e regionali.
  • Guidare le prestazioni del team paghe, la pianificazione delle capacità e lo sviluppo professionale.
  • Gestire i calendari delle ferie e le decisioni di assunzione.
  • Analizzare gli indicatori chiave di prestazione delle paghe, inclusi i tassi di errore, i tempi di elaborazione e i feedback degli stakeholder.
  • Mantenere la documentazione dei processi paghe e i flussi di lavoro di sviluppo software.
  • Collaborare con i team HRIS e IT per migliorare i sistemi e risolvere i problemi.
  • Monitorare i ticket di ServiceNow (DHR Assist), le richieste via e-mail e i feedback sui benefit.
  • Collaborare con Risorse Umane e Finanza su report e analisi delle paghe.
  • Definire pratiche adeguate di condivisione dei dati per gli stakeholder interni.
  • Definire l’indirizzo strategico e la governance operativa delle paghe EMEA.
  • Supervisionare le prestazioni regionali delle paghe, la gestione dei rischi, la leadership del team e il miglioramento continuo.

Requisiti

  • Laurea in Contabilità, Finanza, Amministrazione aziendale o Risorse Umane, oppure almeno 7–9 anni di esperienza pertinente nell’ambito delle paghe.
  • Almeno 3–5 anni di esperienza nell’elaborazione e nella gestione di paghe complesse in EMEA.
  • Esperienza con normative fiscali, di conformità e sul lavoro.
  • Esperienza comprovata nella leadership e nella gestione di team.
  • Capacità di guidare i team nei cambiamenti e di implementare processi o standard attraverso una gestione efficace delle prestazioni.
  • Certificazione CPP.
  • Approccio strategico alle questioni relative alle paghe, inclusi tempi e implicazioni fiscali.
  • Esperienza nella gestione dei rapporti con i fornitori.
  • Competenza nell’uso di sistemi paghe e strumenti di reportistica.
  • Conoscenza fluente dell’inglese e di altre lingue europee.
  • Capacità di lavorare tra diverse funzioni e comunicare efficacemente con gli stakeholder.
  • Esperienza nella gestione di implementazioni di sistemi paghe e rilevazione presenze, nonché di fusioni e acquisizioni.

Benefit

  • Programmi di benefit completi e competitivi.
  • Programma di assistenza sanitaria.
  • Ferie retribuite.
  • Modalità flessibili di lavoro da remoto per i ruoli idonei.
  • Possibilità di lavorare da casa.
  • Opportunità di sviluppo professionale e assunzioni interne.
  • Una cultura inclusiva e di appartenenza.

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