Danaher Corporation разрабатывает технологии в области наук о жизни и диагностики, используемые в научных исследованиях, биотехнологии и клинических испытаниях. Компании, входящие в ее структуру, предлагают приборы, программное обеспечение, технологии и услуги для академических учреждений, фармацевтических и биотехнологических компаний, а также клинических лабораторий, уделяя особое внимание инструментам для биотехнологий, диагностическим платформам и другим продуктам для наук о жизни. Компания управляет своей деятельностью с помощью Danaher Business System и расширяет портфель за счет приобретений, которые увеличивают охват ее технологий и клиентской базы.
Менеджер по расчету заработной платы в регионе EMEA
Руководство расчетом заработной платы, соблюдением требований и работой команды Danaher в регионе EMEA. Основные задачи — точные выплаты, корпоративное управление, управление рисками и постоянное совершенствование процессов.
Описание
- Управлять полными циклами расчета заработной платы, обеспечивая точность и своевременность обработки.
- Утверждать выплаты заработной платы в соответствующей юрисдикции.
- Проверять точность расчетов и процессы начисления заработной платы.
- Готовить региональную документацию по расчету заработной платы для внутренних и внешних аудитов.
- Обеспечивать соблюдение национального и регионального трудового законодательства и налоговых правил.
- Руководить работой команды по расчету заработной платы, планированием ресурсов и профессиональным развитием сотрудников.
- Управлять графиками отпусков и принимать решения о найме.
- Анализировать ключевые показатели эффективности расчета заработной платы, включая частоту ошибок, сроки обработки и отзывы заинтересованных сторон.
- Поддерживать документацию по процессам расчета заработной платы и рабочие процессы разработки программного обеспечения.
- Сотрудничать с командами HRIS и ИТ для улучшения систем и устранения неполадок.
- Отслеживать заявки ServiceNow (DHR Assist), запросы по электронной почте и отзывы о льготах.
- Сотрудничать с HR и финансовым отделом при подготовке отчетов и аналитики по расчету заработной платы.
- Определять надлежащие правила обмена данными для внутренних заинтересованных сторон.
- Задавать стратегическое направление и принципы операционного управления расчетом заработной платы в регионе EMEA.
- Контролировать показатели регионального расчета заработной платы, управление рисками, руководство командой и постоянное совершенствование процессов.
Требования
- Степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов, делового администрирования или управления персоналом либо не менее 7–9 лет соответствующего опыта расчета заработной платы.
- Не менее 3–5 лет опыта обработки и управления сложными расчетами заработной платы в регионе EMEA.
- Опыт работы с налогами, нормативными требованиями и трудовым законодательством.
- Подтвержденный опыт руководства и управления командой.
- Умение сопровождать команды в период изменений и внедрять процессы или стандарты с помощью эффективного управления результативностью.
- Сертификат CPP.
- Стратегический подход к вопросам расчета заработной платы, включая сроки и налоговые последствия.
- Опыт управления отношениями с поставщиками услуг.
- Уверенное владение системами расчета заработной платы и инструментами отчетности.
- Свободное владение английским и дополнительными европейскими языками.
- Умение взаимодействовать между подразделениями и эффективно общаться с заинтересованными сторонами.
- Опыт управления внедрением систем расчета заработной платы и учета рабочего времени, а также процессами слияний и поглощений.
Преимущества
- Комплексные и конкурентоспособные программы льгот.
- Программа медицинского обслуживания.
- Оплачиваемый отпуск.
- Гибкие условия удаленной работы для подходящих должностей.
- Возможность работать из дома.
- Возможности карьерного развития и внутреннего найма.
- Культура, основанная на чувстве принадлежности.