Danaher Corporation membangunkan teknologi sains hayat dan diagnostik yang digunakan dalam penyelidikan saintifik, bioteknologi dan ujian klinikal. Perniagaannya menyediakan instrumen, perisian, teknologi dan perkhidmatan kepada institusi akademik, syarikat farmaseutikal dan bioteknologi serta makmal klinikal, dengan tumpuan pada alat bioteknologi, platform diagnostik dan produk sains hayat yang lain. Syarikat ini menguruskan operasinya melalui Danaher Business System dan mengembangkan portfolionya melalui pemerolehan yang memperluas teknologi serta jangkauan pelanggannya.
Pengurus Penggajian EMEA
Pimpin operasi penggajian, pematuhan dan prestasi pasukan di seluruh EMEA untuk Danaher. Peranan ini menumpukan pada pemprosesan yang tepat, tadbir urus, pengurusan risiko dan penambahbaikan berterusan.
Penerangan
- Urus kitaran penggajian dari awal hingga akhir untuk memastikan pemprosesan yang tepat dan menepati masa.
- Luluskan pembayaran gaji mengikut bidang kuasa yang berkenaan.
- Audit ketepatan dan proses penggajian.
- Sediakan dokumentasi penggajian serantau untuk audit dalaman dan luaran.
- Pastikan pematuhan terhadap undang-undang buruh dan peraturan cukai negara serta serantau.
- Pimpin prestasi pasukan penggajian, perancangan kapasiti dan pembangunan profesional.
- Urus jadual cuti dan keputusan pengambilan pekerja.
- Analisis KPI penggajian, termasuk kadar ralat, masa pemprosesan dan maklum balas pihak berkepentingan.
- Selenggara dokumentasi proses penggajian dan aliran kerja pembangunan perisian.
- Bekerjasama dengan pasukan HRIS dan IT untuk penambahbaikan sistem dan penyelesaian masalah.
- Pantau tiket ServiceNow (DHR Assist), pertanyaan e-mel dan maklum balas tentang faedah.
- Bekerjasama dengan pasukan Sumber Manusia dan Kewangan untuk menyediakan laporan serta analisis penggajian.
- Tetapkan amalan perkongsian data yang sesuai untuk pihak berkepentingan dalaman.
- Tetapkan hala tuju strategik dan tadbir urus operasi penggajian EMEA.
- Pantau prestasi penggajian serantau, pengurusan risiko, kepimpinan pasukan dan penambahbaikan berterusan.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam bidang Perakaunan, Kewangan, Pentadbiran Perniagaan atau Sumber Manusia, atau sekurang-kurangnya 7–9 tahun pengalaman berkaitan penggajian.
- Sekurang-kurangnya 3–5 tahun pengalaman memproses dan mengurus penggajian EMEA yang kompleks.
- Pengalaman dalam peraturan cukai, pematuhan dan undang-undang buruh.
- Pengalaman kepimpinan dan pengurusan pasukan yang terbukti.
- Berkebolehan membimbing pasukan menghadapi perubahan serta melaksanakan proses atau piawaian melalui pengurusan prestasi yang berkesan.
- Pensijilan CPP.
- Pendekatan strategik terhadap isu penggajian, termasuk masa dan implikasi cukai.
- Pengalaman mengurus hubungan vendor.
- Mahir menggunakan sistem penggajian dan alat pelaporan.
- Fasih berbahasa Inggeris dan bahasa Eropah tambahan.
- Berkebolehan bekerja merentas fungsi dan berkomunikasi secara berkesan dengan pihak berkepentingan.
- Pengalaman mengurus pelaksanaan sistem penggajian dan masa kerja serta penggabungan dan pengambilalihan.
Faedah
- Program faedah yang menyeluruh dan kompetitif.
- Program penjagaan kesihatan.
- Cuti berbayar.
- Aturan kerja jarak jauh yang fleksibel bagi jawatan yang layak.
- Pilihan bekerja dari rumah.
- Peluang pembangunan kerjaya dan pengambilan pekerja dalaman.
- Budaya yang memupuk rasa kekitaan.