Menzies LLPは、英国を拠点とする会計・ビジネスアドバイザリー事務所です。パートナー主導の体制を採用し、HLB Internationalのネットワークを通じて国際的に事業を展開しています。監査、税務・コンプライアンス、会計アドバイザリー、ディールアドバイザリー、事業再編・倒産、フォレンジック会計、ウェルスマネジメント、従業員福利厚生、会計アウトソーシング、戦略的なビジネスアドバイスなど、幅広いサービスを提供しています。コンサルティング、ヘルスケア、物流などの分野で、企業および個人のお客様を支援しています。
給与管理担当者—ハイブリッド勤務、ソレント
Menzies LLPのアウトソーシング事業サービスの顧客向けに、給与業務を一貫して管理します。 ソレントでのハイブリッド勤務で、PAYE制度、給与変更、自動加入年金を担当します。
仕事内容
- 顧客ポートフォリオの給与業務を最初から最後まで担当する
- 年次、月次、四半期、週次の給与計算を正確かつ予定どおりに処理する
- 週次、月次、四半期の各支給サイクルに対応する顧客の給与業務を担当する
- HMRCでPAYE制度を設定する
- 顧客および従業員の恒常的な記録を維持・更新する
- 必要に応じてその他の臨時業務を担う
- 給与を通じて自動加入年金を管理する
- 社内各部門の同僚と連携し、Menzies Academyの認知度向上に取り組む
応募要件
- 給与業務の経験が約1～2年あること
- 給与処理の流れを十分に理解していること
- 細部まで注意を払えること
- Microsoft Officeやデータベースの使用を含む、確かなITスキル
- 主体的で、整理して仕事を進められること
- 期限を管理し、自分の業務量に責任を持てること
- 優れたコミュニケーション能力と顧客サービススキル
- 良好な仕事上の関係を築けること
- 協力して仕事に取り組めること
- 支え合うチームの一員として働く意欲があること
- PayCircleの使用経験があれば望ましいが、必須ではない
- CIPP Technician資格があれば尚可
- 学び、成長する意欲があること
- 給与を通じた自動加入年金の管理に関する知識
福利厚生
- キャリア形成、学習、コーチングの機会
- 民間医療保険
- 会社による同額の年金拠出
- 法定を上回る育児休暇
- 柔軟な働き方
- ボランティア休暇
- ウェルビーイング施策
- 仕事と生活の両立支援
- 充実した休暇制度
- 魅力的な顧客と働く機会
- 全社横断のプロジェクト
- テクノロジーを活用して業務プロセスを改善する機会
- 社会・環境への責任を重視する、認証済みB Corp™の企業文化