1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówDoradztwoLogistykaOpieka zdrowotnaMenzies LLP to brytyjska firma księgowa i doradcza działająca w modelu partnerskim, o międzynarodowym zasięgu dzięki sieci HLB International. Jej usługi obejmują audyt, podatki i zgodność regulacyjną, doradztwo księgowe, doradztwo transakcyjne, restrukturyzację i niewypłacalność, rachunkowość śledczą, zarządzanie majątkiem, świadczenia pracownicze, outsourcing księgowy oraz strategiczne doradztwo biznesowe. Firma współpracuje z przedsiębiorstwami i klientami indywidualnymi z różnych sektorów, w tym z branży konsultingowej, ochrony zdrowia i logistyki.
Specjalista ds. płac — praca hybrydowa, Solent
Prowadzenie pełnej obsługi płacowej klientów Menzies LLP korzystających z outsourcingu usług biznesowych. Hybrydowa praca w regionie Solent obejmuje systemy PAYE, zmiany w płacach i automatyczny zapis do programów emerytalnych.
Opis
- Prowadzić obsługę płacową klientów od początku do końca
- Dokładnie i terminowo przetwarzać roczne, miesięczne, kwartalne lub tygodniowe listy płac
- Obsługiwać klientów z tygodniowym, miesięcznym i kwartalnym cyklem wypłat
- Konfigurować systemy PAYE w HMRC
- Prowadzić i aktualizować stałą dokumentację klientów oraz pracowników
- Wykonywać inne doraźne zadania w razie potrzeby
- Administrować programami emerytalnymi z automatycznym zapisem za pośrednictwem listy płac
- Współpracować z osobami z różnych zespołów firmy, aby promować Menzies Academy
Wymagania
- Około 1–2 lata doświadczenia w obsłudze płac
- Dobra znajomość procesów płacowych
- Duża dbałość o szczegóły
- Dobra znajomość narzędzi IT, w tym Microsoft Office i baz danych
- Proaktywne i zorganizowane podejście do pracy
- Umiejętność dotrzymywania terminów i brania odpowiedzialności za własne zadania
- Dobre umiejętności komunikacyjne i obsługi klienta
- Umiejętność budowania pozytywnych relacji w pracy
- Umiejętność współpracy
- Zapał do pracy w zespole, który wzajemnie się wspiera
- Znajomość PayCircle będzie atutem, ale nie jest wymagana
- Kwalifikacja CIPP Technician będzie dodatkowym atutem
- Motywacja do nauki i rozwoju
- Znajomość administrowania programami emerytalnymi z automatycznym zapisem za pośrednictwem listy płac
Benefity
- Możliwości rozwoju kariery, nauki i coachingu
- Prywatna opieka medyczna
- Dopłaty do składek emerytalnych
- Rozszerzony urlop rodzicielski
- Elastyczny model pracy
- Dni na wolontariat
- Inicjatywy wspierające dobrostan
- Wsparcie w zachowaniu równowagi między pracą a życiem prywatnym
- Hojny wymiar urlopu
- Możliwość współpracy z inspirującymi klientami
- Projekty realizowane wspólnie przez różne zespoły firmy
- Możliwość usprawniania procesów z wykorzystaniem technologii
- Kultura certyfikowanej korporacji B Corp™ z naciskiem na odpowiedzialność społeczną i środowiskową