
Menzies LLP เป็นบริษัทด้านการบัญชีและที่ปรึกษาธุรกิจในสหราชอาณาจักร ดำเนินงานด้วยรูปแบบการบริหารที่นำโดยหุ้นส่วน และมีเครือข่ายในระดับนานาชาติผ่านเครือข่าย HLB International บริการของบริษัทครอบคลุมการตรวจสอบบัญชี ภาษีและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ที่ปรึกษาด้านบัญชี ที่ปรึกษาด้านธุรกรรม การปรับโครงสร้างและการล้มละลาย การบัญชีนิติวิทยาศาสตร์ การบริหารความมั่งคั่ง สวัสดิการพนักงาน บริการบัญชีภายนอก และคำแนะนำเชิงกลยุทธ์ทางธุรกิจ บริษัทให้บริการธุรกิจและลูกค้าบุคคลในหลากหลายอุตสาหกรรม รวมถึงงานที่ปรึกษา การดูแลสุขภาพ และโลจิสติกส์
เจ้าหน้าที่บริหารเงินเดือน — ทำงานแบบไฮบริด, โซเลนต์
ดูแลกระบวนการจ่ายเงินเดือนตั้งแต่ต้นจนจบให้แก่ลูกค้าบริการธุรกิจที่ Menzies LLP ให้บริการแบบเอาต์ซอร์ส ตำแหน่งงานแบบไฮบริดในโซเลนต์นี้ดูแลโครงการ PAYE การเปลี่ยนแปลงเงินเดือน และบำนาญแบบลงทะเบียนอัตโนมัติ
รายละเอียด
- ดำเนินการจ่ายเงินเดือนให้ลูกค้าในความรับผิดชอบตั้งแต่ต้นจนจบ
- ประมวลผลเงินเดือนรายปี รายเดือน รายไตรมาส หรือรายสัปดาห์อย่างถูกต้องและตรงเวลา
- ดูแลเงินเดือนลูกค้าตามรอบการจ่ายรายสัปดาห์ รายเดือน และรายไตรมาส
- จัดตั้งโครงการ PAYE กับ HMRC
- ดูแลและปรับปรุงข้อมูลถาวรของลูกค้าและพนักงาน
- รับผิดชอบงานเฉพาะกิจอื่น ๆ ตามความจำเป็น
- ดูแลบำนาญแบบลงทะเบียนอัตโนมัติผ่านระบบเงินเดือน
- ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานทั่วทั้งบริษัทเพื่อสร้างการรับรู้เกี่ยวกับ Menzies Academy
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านการจ่ายเงินเดือนประมาณ 1–2 ปี
- มีความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับกระบวนการจ่ายเงินเดือน
- ใส่ใจรายละเอียดเป็นอย่างดี
- มีทักษะด้านไอทีที่มั่นใจ รวมถึงการใช้ Microsoft Office และฐานข้อมูล
- มีรูปแบบการทำงานเชิงรุกและเป็นระบบ
- สามารถจัดการกำหนดเวลาและรับผิดชอบปริมาณงานของตนเองได้
- มีทักษะการสื่อสารและการบริการลูกค้าที่ดี
- สามารถสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดีได้
- มีแนวทางการทำงานร่วมกัน
- กระตือรือร้นที่จะทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่คอยสนับสนุนกัน
- มีประสบการณ์ใช้ PayCircle จะเป็นประโยชน์ แต่ไม่จำเป็น
- วุฒิ CIPP Technician เป็นข้อได้เปรียบ
- มีแรงจูงใจที่จะเรียนรู้และพัฒนาตนเอง
- มีความรู้เกี่ยวกับการดูแลบำนาญแบบลงทะเบียนอัตโนมัติผ่านระบบเงินเดือน
สวัสดิการ
- โอกาสพัฒนาอาชีพ เรียนรู้ และรับการโค้ช
- ความคุ้มครองค่ารักษาพยาบาลแบบส่วนตัว
- เงินสมทบกองทุนบำนาญในอัตราที่เท่ากัน
- สิทธิการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่เพิ่มขึ้น
- การทำงานแบบคล่องตัว
- วันลาเพื่อทำกิจกรรมอาสาสมัคร
- โครงการส่งเสริมสุขภาวะ
- การสนับสนุนสมดุลระหว่างงานและชีวิต
- วันลาพักร้อนที่ให้ในอัตราสูง
- โอกาสทำงานร่วมกับลูกค้าที่สร้างแรงบันดาลใจ
- โครงการที่ทำงานร่วมกันทั่วทั้งบริษัท
- โอกาสปรับปรุงกระบวนการด้วยเทคโนโลยี
- วัฒนธรรมองค์กรที่ได้รับการรับรอง B Corp™ และมุ่งเน้นความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม