Menzies LLP
Menzies LLP
Menzies LLP เป็นบริษัทด้านการบัญชีและที่ปรึกษาธุรกิจในสหราชอาณาจักร ดำเนินงานด้วยรูปแบบการบริหารที่นำโดยหุ้นส่วน และมีเครือข่ายในระดับนานาชาติผ่านเครือข่าย HLB International บริการของบริษัทครอบคลุมการตรวจสอบบัญชี ภาษีและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ที่ปรึกษาด้านบัญชี ที่ปรึกษาด้านธุรกรรม การปรับโครงสร้างและการล้มละลาย การบัญชีนิติวิทยาศาสตร์ การบริหารความมั่งคั่ง สวัสดิการพนักงาน บริการบัญชีภายนอก และคำแนะนำเชิงกลยุทธ์ทางธุรกิจ บริษัทให้บริการธุรกิจและลูกค้าบุคคลในหลากหลายอุตสาหกรรม รวมถึงงานที่ปรึกษา การดูแลสุขภาพ และโลจิสติกส์

เจ้าหน้าที่บริหารเงินเดือน — ทำงานแบบไฮบริด, โซเลนต์

ดูแลกระบวนการจ่ายเงินเดือนตั้งแต่ต้นจนจบให้แก่ลูกค้าบริการธุรกิจที่ Menzies LLP ให้บริการแบบเอาต์ซอร์ส ตำแหน่งงานแบบไฮบริดในโซเลนต์นี้ดูแลโครงการ PAYE การเปลี่ยนแปลงเงินเดือน และบำนาญแบบลงทะเบียนอัตโนมัติ

รายละเอียด

  • ดำเนินการจ่ายเงินเดือนให้ลูกค้าในความรับผิดชอบตั้งแต่ต้นจนจบ
  • ประมวลผลเงินเดือนรายปี รายเดือน รายไตรมาส หรือรายสัปดาห์อย่างถูกต้องและตรงเวลา
  • ดูแลเงินเดือนลูกค้าตามรอบการจ่ายรายสัปดาห์ รายเดือน และรายไตรมาส
  • จัดตั้งโครงการ PAYE กับ HMRC
  • ดูแลและปรับปรุงข้อมูลถาวรของลูกค้าและพนักงาน
  • รับผิดชอบงานเฉพาะกิจอื่น ๆ ตามความจำเป็น
  • ดูแลบำนาญแบบลงทะเบียนอัตโนมัติผ่านระบบเงินเดือน
  • ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานทั่วทั้งบริษัทเพื่อสร้างการรับรู้เกี่ยวกับ Menzies Academy

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านการจ่ายเงินเดือนประมาณ 1–2 ปี
  • มีความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับกระบวนการจ่ายเงินเดือน
  • ใส่ใจรายละเอียดเป็นอย่างดี
  • มีทักษะด้านไอทีที่มั่นใจ รวมถึงการใช้ Microsoft Office และฐานข้อมูล
  • มีรูปแบบการทำงานเชิงรุกและเป็นระบบ
  • สามารถจัดการกำหนดเวลาและรับผิดชอบปริมาณงานของตนเองได้
  • มีทักษะการสื่อสารและการบริการลูกค้าที่ดี
  • สามารถสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดีได้
  • มีแนวทางการทำงานร่วมกัน
  • กระตือรือร้นที่จะทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่คอยสนับสนุนกัน
  • มีประสบการณ์ใช้ PayCircle จะเป็นประโยชน์ แต่ไม่จำเป็น
  • วุฒิ CIPP Technician เป็นข้อได้เปรียบ
  • มีแรงจูงใจที่จะเรียนรู้และพัฒนาตนเอง
  • มีความรู้เกี่ยวกับการดูแลบำนาญแบบลงทะเบียนอัตโนมัติผ่านระบบเงินเดือน

สวัสดิการ

  • โอกาสพัฒนาอาชีพ เรียนรู้ และรับการโค้ช
  • ความคุ้มครองค่ารักษาพยาบาลแบบส่วนตัว
  • เงินสมทบกองทุนบำนาญในอัตราที่เท่ากัน
  • สิทธิการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่เพิ่มขึ้น
  • การทำงานแบบคล่องตัว
  • วันลาเพื่อทำกิจกรรมอาสาสมัคร
  • โครงการส่งเสริมสุขภาวะ
  • การสนับสนุนสมดุลระหว่างงานและชีวิต
  • วันลาพักร้อนที่ให้ในอัตราสูง
  • โอกาสทำงานร่วมกับลูกค้าที่สร้างแรงบันดาลใจ
  • โครงการที่ทำงานร่วมกันทั่วทั้งบริษัท
  • โอกาสปรับปรุงกระบวนการด้วยเทคโนโลยี
  • วัฒนธรรมองค์กรที่ได้รับการรับรอง B Corp™ และมุ่งเน้นความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม