Menzies LLP est un cabinet britannique d’expertise comptable et de conseil aux entreprises, organisé selon un modèle dirigé par des associés et doté d’une portée internationale grâce au réseau HLB International. Ses services couvrent l’audit, la fiscalité et la conformité, le conseil comptable, le conseil en transactions, la restructuration et l’insolvabilité, la comptabilité judiciaire, la gestion de patrimoine, les avantages sociaux, la comptabilité externalisée et le conseil stratégique aux entreprises. Le cabinet accompagne des entreprises et des clients particuliers dans des secteurs tels que le conseil, la santé et la logistique.
Gestionnaire de paie — hybride, Solent
Gérez la paie de bout en bout pour les clients de Menzies LLP qui externalisent leurs services aux entreprises. Ce poste hybride à Solent couvre les régimes PAYE, les modifications de paie et les pensions à adhésion automatique.
Description
- Gérez la paie de bout en bout pour un portefeuille de clients
- Traitez avec précision et dans les délais des paies annuelles, mensuelles, trimestrielles ou hebdomadaires
- Gérez les paies des clients selon des cycles hebdomadaires, mensuels et trimestriels
- Mettez en place des régimes PAYE auprès de HMRC
- Tenez à jour les dossiers permanents des clients et des employés
- Prenez en charge d’autres tâches ponctuelles selon les besoins
- Administrez les pensions à adhésion automatique par l’intermédiaire de la paie
- Collaborez avec des collègues de toute l’entreprise pour faire connaître Menzies Academy
Exigences
- Environ 1 à 2 ans d’expérience en paie
- Bonne compréhension des processus de paie
- Grand souci du détail
- Aisance avec les outils informatiques, notamment Microsoft Office et les bases de données
- Méthode de travail proactive et organisée
- Capacité à respecter les délais et à prendre en charge sa charge de travail
- Solides compétences en communication et en service client
- Capacité à établir des relations de travail positives
- Esprit collaboratif
- Enthousiasme à l’idée de travailler au sein d’une équipe solidaire
- Une expérience de PayCircle est utile, mais n’est pas obligatoire
- Une qualification CIPP Technician est un atout
- Motivation à apprendre et à évoluer
- Connaissance de l’administration des pensions à adhésion automatique par l’intermédiaire de la paie
Avantages
- Possibilités d’évolution professionnelle, d’apprentissage et de coaching
- Couverture médicale privée
- Cotisations de retraite avec abondement de l’employeur
- Congé parental amélioré
- Organisation du travail flexible
- Journées de bénévolat
- Initiatives en faveur du bien-être
- Soutien à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Congés généreux
- Possibilités de travailler avec des clients inspirants
- Projets collaboratifs à l’échelle de l’entreprise
- Possibilités d’améliorer les processus grâce à la technologie
- Une culture certifiée B Corp™ axée sur la responsabilité sociale et environnementale