Menzies LLP er et britisk regnskaps- og forretningsrådgivningsfirma med en partnerstyrt modell og internasjonal rekkevidde gjennom HLB International-nettverket. Tjenestene omfatter revisjon, skatt og etterlevelse, regnskapsrådgivning, transaksjonsrådgivning, restrukturering og insolvens, rettsmedisinsk regnskapsføring, formuesforvaltning, personalgoder, outsourcet regnskapsføring og strategisk forretningsrådgivning. Firmaet arbeider med virksomheter og privatkunder innen blant annet konsulentvirksomhet, helsesektoren og logistikk.
Lønnsadministrator – hybrid, Solent
Administrer lønn fra start til slutt for Menzies LLPs kunder innen utkontrakterte forretningstjenester. Denne hybride stillingen i Solent omfatter PAYE-ordninger, lønnsendringer og pensjonsordninger med automatisk innmelding.
Beskrivelse
- Administrere lønn fra start til slutt for en kundeportefølje
- Behandle årlige, månedlige, kvartalsvise eller ukentlige lønnskjøringer nøyaktig og til rett tid
- Håndtere kundelønn med ukentlige, månedlige og kvartalsvise lønnsperioder
- Opprette PAYE-ordninger hos HMRC
- Vedlikeholde og oppdatere permanente kunde- og medarbeiderregistre
- Utføre andre ad hoc-oppgaver ved behov
- Administrere pensjonsordninger med automatisk innmelding gjennom lønnssystemet
- Samarbeide med kolleger på tvers av firmaet for å øke kjennskapen til Menzies Academy
Krav
- Omtrent 1–2 års erfaring med lønnsadministrasjon
- God forståelse av lønnsprosesser
- Stor oppmerksomhet på detaljer
- Gode IT-ferdigheter, inkludert Microsoft Office og bruk av databaser
- En proaktiv og strukturert arbeidsstil
- Evne til å overholde frister og ta ansvar for egen arbeidsmengde
- Gode kommunikasjons- og kundeserviceferdigheter
- Evne til å bygge gode arbeidsrelasjoner
- En samarbeidsorientert tilnærming
- Entusiasme for å jobbe som del av et støttende team
- Erfaring med PayCircle er en fordel, men ikke et krav
- En CIPP Technician-kvalifikasjon er en fordel
- Motivasjon for å lære og utvikle seg
- Kunnskap om administrasjon av pensjonsordninger med automatisk innmelding gjennom lønnssystemet
Fordeler
- Muligheter for karriereutvikling, læring og veiledning
- Privat helsedekning
- Matchende pensjonsinnskudd
- Forbedret foreldrepermisjon
- Fleksibel arbeidshverdag
- Dager til frivillig arbeid
- Tiltak for trivsel og velvære
- Støtte til balanse mellom jobb og fritid
- Generøs ferie
- Muligheter til å jobbe med inspirerende kunder
- Samarbeidsprosjekter på tvers av firmaet
- Muligheter til å forbedre prosesser ved hjelp av teknologi
- En sertifisert B Corp™-kultur med fokus på sosialt og miljømessig ansvar