Viseven
Viseven
501 – 1.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenMarketing
Viseven ist ein B2B-Unternehmen für digitales Marketing und Marketingtechnologie, das die Pharma- und Life-Sciences-Branche betreut. Das Angebot umfasst KI-gestütztes Content-Management, Omnichannel-Marketing-Dienstleistungen, modulare Content-Lösungen und professionelle Services zur Unterstützung der Gesundheitskommunikation. Viseven arbeitet mit Pharma-, Biotech-, Gesundheits- und Medizintechnikunternehmen zusammen, um skalierbare digitale Content-Erlebnisse zu entwickeln, die das Engagement von Fachkräften im Gesundheitswesen stärken und das Gesundheitsbewusstsein von Patienten verbessern. Das 2012 gegründete Unternehmen beschäftigt weltweit mehr als 700 Fachkräfte.

Account Manager Pharma & MarTech – Remote in Vietnam

Verantworte den gesamten Pharma- und MarTech-Vertrieb im APAC-Raum für Viseven. Betreue Unternehmenskunden, entwickle strategische Accounts weiter und realisiere Lösungen für die digitale Transformation.

Beschreibung

  • Steigere das kommerzielle Wachstum im zugewiesenen APAC-Gebiet
  • Verantworte den gesamten Vertriebszyklus – von der Gewinnung neuer Kunden bis zur Entwicklung und Erweiterung bestehender Accounts
  • Baue vertrauensvolle Beziehungen zu Entscheidungsträgern und wichtigen Stakeholdern auf Kundenseite auf
  • Berate strategisch und empfehle passende Lösungen aus dem Viseven-Portfolio
  • Erstelle und setze Account-Pläne für Wachstum, Upselling und Expansion um
  • Überwache die Rentabilität von Accounts, Quartals- und Jahresbudgets sowie finanzielle Ergebnisse
  • Leite Portfolio-Initiativen und koordiniere zugehörige Projekte
  • Vernetze Kunden, regionale Teams und interne Funktionen von Viseven
  • Verfolge die Nutzung von Lösungen und Services, beseitige Hindernisse und fördere kontinuierliche Verbesserungen
  • Sichere die Kundenzufriedenheit durch regelmäßigen Austausch, Problemlösung und ein klares Erwartungsmanagement
  • Führe Kundentermine durch und überführe geschäftliche Anforderungen in konkrete Aktionspläne
  • Arbeite mit Sales und Delivery an Opportunities, Onboarding und Implementierung zusammen
  • Erweitere das regionale Netzwerk und stärke Visevens Präsenz in Zielorganisationen
  • Koordiniere kundenorientierte digitale Projekte und Lösungen und setze sie mit Unterstützung technischer Teams um
  • Identifiziere Wachstumschancen in Accounts, einschließlich der Expansion über Abteilungen und Cluster hinweg
  • Entwickle skalierbare Onboarding-Ansätze für strategische Accounts
  • Analysiere den Markt und erschließe neue Vertriebschancen
  • Verbessere Workflows und operative Prozesse
  • Dokumentiere Abläufe und pflege eine genaue Dokumentation der Vertriebsabteilung
  • Identifiziere, qualifiziere und gewinne Neukunden und entwickle gleichzeitig bestehende Kundenaccounts weiter

Anforderungen

  • Ansässig im APAC-Raum
  • Japanisch und Englisch auf muttersprachlichem oder fließendem Niveau
  • Mindestens fünf Jahre B2B-Erfahrung im Account Management, Customer Success oder Vertrieb
  • Erfahrung mit SaaS, MarTech oder Unternehmenssoftware ist wünschenswert
  • Nachweisliche Erfahrung in der Betreuung von Unternehmenskundenportfolios, einschließlich Account-Budgets und Gewinn-und-Verlust-Verantwortung
  • Fähigkeit, sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene effektiv zu arbeiten
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Projekt- und Account-Management
  • Hervorragende Kommunikations- und Beziehungspflegefähigkeiten
  • Kenntnisse des Pharmasektors und der Trends der digitalen Transformation sind von Vorteil
  • Berufserfahrung mit dem japanischen Markt ist erforderlich
  • Sicherer Umgang mit Daten und KPIs sowie die Fähigkeit, Trends zu interpretieren
  • Erfahrung mit CRM-Plattformen wie Salesforce oder vergleichbaren Forecasting-Tools
  • Proaktiv, neugierig und motiviert, Neues zu lernen
  • Anpassungsfähig und sicher im Umgang mit Veränderungen
  • Kommuniziert klar und empathisch
  • Effektive Zusammenarbeit über Funktionsgrenzen hinweg
  • Bereitschaft, Feedback zu geben und anzunehmen
  • Fähigkeit, Komplexität zu bewältigen, Konflikte zu lösen und den Fortschritt aufrechtzuerhalten

Zusatzleistungen

  • Leistungsabhängige Vergütung mit regelmäßigen Gesprächen zur beruflichen Entwicklung
  • Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und zum beruflichen Aufstieg
  • 18 bezahlte Arbeitstage Urlaub pro Jahr, nach zwei Dienstjahren steigend auf 20
  • Vier nicht nachweispflichtige und 20 nachweispflichtige bezahlte Krankheitstage pro Jahr
  • Drei bezahlte Arbeitstage Familienurlaub pro Ereignis bei Eheschließung, Geburt oder Trauerfall
  • Umfassende Krankenversicherung
  • Englischkurse
  • Teilnahme an Branchenforen und Konferenzen
  • Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Firmenveranstaltungen
  • Möglichkeit zur Remote-Arbeit

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