Viseven
Viseven
501 – 1.000 Zaposlenici
MarketingSavjetovanjeZdravstvena skrb
Viseven je B2B tvrtka za digitalni marketing i marketinšku tehnologiju koja pruža usluge farmaceutskom sektoru i sektoru bioloških znanosti. Njezina ponuda uključuje upravljanje sadržajem uz podršku umjetne inteligencije, višekanalne marketinške usluge, modularna rješenja za sadržaj i profesionalne usluge osmišljene za podršku komunikaciji u zdravstvu. Viseven surađuje s farmaceutskim i biotehnološkim tvrtkama, zdravstvenim ustanovama te proizvođačima medicinskih uređaja kako bi stvarala skalabilna digitalna iskustva sa sadržajem koja jačaju angažman zdravstvenih djelatnika i poboljšavaju informiranost pacijenata. Tvrtka je osnovana 2012. godine i ima globalni tim od više od 700 stručnjaka.

Account Manager za farmaciju i MarTech — Vijetnam, rad na daljinu

Vodite prodaju farmaceutskih i MarTech rješenja kroz cijeli prodajni ciklus u regiji APAC za Viseven. Upravljajte portfeljima velikih klijenata, razvijajte strateške račune i isporučujte rješenja za digitalnu transformaciju.

Opis

  • Poticati komercijalni rast na dodijeljenom području APAC-a
  • Upravljati cjelokupnim prodajnim ciklusom, od pridobivanja novih klijenata do razvoja i širenja računa
  • Graditi odnose povjerenja s donositeljima odluka i ključnim dionicima na strani klijenta
  • Djelovati kao strateški savjetnik preporučujući odgovarajuća rješenja iz Visevenova portfelja
  • Izrađivati i provoditi planove za račune koji obuhvaćaju rast, dodatnu prodaju i širenje
  • Nadzirati profitabilnost računa, tromjesečne i godišnje proračune te financijske rezultate
  • Voditi inicijative portfelja i koordinirati povezane projekte
  • Povezivati klijente, regionalne timove i interne funkcije tvrtke Viseven
  • Pratiti prihvaćanje rješenja i usluga, uklanjati prepreke i poticati kontinuirano poboljšanje
  • Štititi zadovoljstvo klijenata kroz angažman, rješavanje problema i jasno upravljanje očekivanjima
  • Voditi sastanke s klijentima i pretvarati poslovne zahtjeve u praktične akcijske planove
  • Surađivati s prodajom i isporukom na prilikama, uvođenju klijenata i implementaciji
  • Širiti regionalnu mrežu i jačati prisutnost tvrtke Viseven u ciljanim organizacijama
  • Koordinirati i isporučivati digitalne projekte i rješenja usmjerena klijentima uz podršku tehničkih timova
  • Prepoznavati prilike za rast računa, uključujući širenje među odjelima i klasterima
  • Osmisliti skalabilne pristupe uvođenju strateških klijenata
  • Istraživati tržište i pronalaziti nove prodajne prilike
  • Poboljšavati radne tijekove i operativne procese
  • Dokumentirati postupke i održavati točnu dokumentaciju prodajnog odjela
  • Pronalaženjem potencijalnih klijenata, kvalifikacijom i zaključivanjem novih poslova razvijati postojeće račune klijenata

Zahtjevi

  • Sjedište u regiji APAC-a
  • Materinski ili tečan japanski i engleski jezik
  • Najmanje pet godina B2B iskustva u upravljanju računima, uspjehu klijenata ili prodaji
  • Iskustvo u SaaS-u, MarTechu ili poslovnom softveru je poželjno
  • Dokazano iskustvo upravljanja portfeljima velikih klijenata, uključujući odgovornost za proračune računa i račun dobiti i gubitka
  • Sposobnost učinkovitog rada na strateškoj i operativnoj razini
  • Izražene sposobnosti upravljanja projektima i računima
  • Izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost izgradnje odnosa
  • Poznavanje farmaceutskog sektora i trendova digitalne transformacije je prednost
  • Potrebno je profesionalno iskustvo na japanskom tržištu
  • Sigurnost u radu s podacima i KPI-jevima te tumačenju trendova
  • Iskustvo s CRM platformama poput Salesforcea ili ekvivalentnim alatima za prognoziranje
  • Proaktivnost, znatiželja i motivacija za učenje
  • Prilagodljivost i spremnost na rad u promjenama
  • Jasna i empatična komunikacija
  • Učinkovita međufunkcionalna suradnja
  • Otvorenost za davanje i primanje povratnih informacija
  • Sposobnost upravljanja složenošću, rješavanja sukoba i održavanja zamaha

Pogodnosti

  • Naknada temeljena na učinku uz procjene razvoja karijere
  • Mogućnosti stručnog razvoja i napredovanja u karijeri
  • 18 plaćenih radnih dana godišnjeg odmora, povećanje na 20 dana nakon dvije godine rada
  • Četiri plaćena radna dana bolovanja bez dokumentacije i 20 plaćenih radnih dana bolovanja s dokumentacijom godišnje
  • Tri plaćena radna dana obiteljskog dopusta po događaju za vjenčanje, rođenje djeteta ili smrt člana obitelji
  • Sveobuhvatno zdravstveno osiguranje
  • Tečajevi engleskog jezika
  • Sudjelovanje na stručnim forumima i konferencijama
  • Redovite aktivnosti izgradnje tima i korporativni događaji
  • Mogućnost rada na daljinu