Viseven
Viseven
Viseven je podjetje za B2B digitalno trženje in trženjsko tehnologijo, ki deluje v farmacevtskem sektorju in sektorju bioloških ved. Njegova ponudba vključuje upravljanje vsebin s podporo umetne inteligence, večkanalne trženjske storitve, modularne rešitve za vsebine in strokovne storitve, namenjene podpori komunikaciji v zdravstvu. Viseven sodeluje s farmacevtskimi, biotehnološkimi in zdravstvenimi organizacijami ter proizvajalci medicinskih pripomočkov pri ustvarjanju razširljivih digitalnih vsebinskih izkušenj, ki krepijo sodelovanje z zdravstvenimi delavci in izboljšujejo ozaveščenost pacientov. Podjetje je bilo ustanovljeno leta 2012, njegova globalna ekipa pa šteje več kot 700 strokovnjakov.

Skrbnik strank za farmacijo in MarTech — Vietnam, delo na daljavo

Za Viseven vodite celoten prodajni cikel farmacevtskih in MarTech rešitev v regiji APAC. Upravljajte portfelje velikih strank, razvijajte strateške račune in zagotavljajte rešitve za digitalno preobrazbo.

Opis

  • Spodbujanje komercialne rasti na dodeljenem območju APAC
  • Upravljanje celotnega prodajnega cikla, od pridobivanja novih strank do razvoja in širitve računov
  • Vzpostavljanje zaupanja vrednih odnosov z odločevalci in ključnimi deležniki pri strankah
  • Delovanje v vlogi strateškega svetovalca s priporočanjem ustreznih rešitev iz portfelja družbe Viseven
  • Ustvarjanje in izvajanje načrtov za račune, ki vključujejo rast, dodatno prodajo in širitev
  • Nadzorovanje donosnosti računov, četrtletnih in letnih proračunov ter finančnih rezultatov
  • Vodenje pobud portfelja in usklajevanje povezanih projektov
  • Povezovanje strank, regionalnih ekip in notranjih funkcij družbe Viseven
  • Spremljanje uporabe rešitev in storitev, odstranjevanje ovir ter spodbujanje nenehnih izboljšav
  • Skrb za zadovoljstvo strank z vključevanjem, reševanjem težav in jasnim upravljanjem pričakovanj
  • Vodenje sestankov s strankami in pretvarjanje poslovnih zahtev v praktične akcijske načrte
  • Sodelovanje s prodajo in izvedbo pri priložnostih, uvajanju strank in implementaciji
  • Širjenje regionalne mreže in krepitev prisotnosti družbe Viseven v ciljnih organizacijah
  • Usklajevanje in izvedba digitalnih projektov in rešitev za stranke ob podpori tehničnih ekip
  • Prepoznavanje priložnosti za rast računov, vključno s širitvijo med oddelki in grozdi
  • Oblikovanje razširljivih pristopov k uvajanju strateških strank
  • Raziskovanje trga in odkrivanje novih prodajnih priložnosti
  • Izboljševanje delovnih tokov in operativnih procesov
  • Beleženje postopkov in vzdrževanje natančne dokumentacije prodajnega oddelka
  • Iskanje potencialnih strank, kvalificiranje in sklepanje novih poslov ob hkratni rasti obstoječih računov strank

Zahteve

  • Bivanje v regiji APAC
  • Japonščina in angleščina na ravni maternega jezika ali tekoče znanje
  • Najmanj pet let izkušenj B2B na področju upravljanja računov, uspeha strank ali prodaje
  • Izkušnje s SaaS, MarTech ali poslovno programsko opremo so zaželene
  • Dokazane izkušnje z upravljanjem portfeljev velikih strank, vključno z odgovornostjo za proračune računov in izkaz poslovnega izida
  • Sposobnost učinkovitega delovanja na strateški in operativni ravni
  • Močne sposobnosti vodenja projektov in upravljanja računov
  • Odlične komunikacijske veščine in sposobnost vzpostavljanja odnosov
  • Poznavanje farmacevtskega sektorja in trendov digitalne preobrazbe je prednost
  • Zahtevane so poklicne izkušnje z japonskim trgom
  • Suvereno delo s podatki in KPI-ji ter razumevanje trendov
  • Izkušnje s platformami CRM, kot je Salesforce, ali enakovrednimi orodji za napovedovanje
  • Proaktivnost, radovednost in motiviranost za učenje
  • Prilagodljivost in pripravljenost na delo v času sprememb
  • Jasna in empatična komunikacija
  • Učinkovito medfunkcijsko sodelovanje
  • Odprtost za dajanje in sprejemanje povratnih informacij
  • Sposobnost obvladovanja kompleksnosti, reševanja konfliktov in ohranjanja zagona

Ugodnosti

  • Plačilo na podlagi uspešnosti s pregledi kariernega razvoja
  • Priložnosti za strokovni razvoj in karierno napredovanje
  • 18 plačanih delovnih dni dopusta letno, po dveh letih dela se število poveča na 20
  • Štirje plačani delovni dnevi bolniškega dopusta brez dokumentacije in 20 plačanih delovnih dni z dokumentacijo na leto
  • Trije plačani delovni dnevi družinskega dopusta za posamezni dogodek ob poroki, rojstvu otroka ali žalovanju
  • Celovito zdravstveno zavarovanje
  • Tečaji angleškega jezika
  • Udeležba na strokovnih forumih in konferencah
  • Redne dejavnosti za povezovanje ekipe in korporativni dogodki
  • Možnost dela na daljavo