Lumexa Imaging
Lumexa Imaging
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
B2BZdravotní péče
Lumexa Imaging je zdravotnická společnost zaměřená na rozšiřování přístupu k pokročilé diagnostické zobrazovací technice prostřednictvím ambulantní péče a partnerství se zdravotnickými systémy. Společnost byla založena v roce 2018 a provozuje více než 185 zobrazovacích center ve 13 státech, včetně pracovišť fungujících jako společné podniky. Pacienty podporuje prostřednictvím centralizovaného objednávání, pohodlných ambulantních služeb a interpretace vyšetření radiology se specializací na konkrétní obory. Nabídka Connexia tyto možnosti rozšiřuje o teleradiologii, zatímco umělá inteligence a moderní zobrazovací zařízení pomáhají podporovat klinickou kvalitu a provozní efektivitu. Lumexa Imaging také spolupracuje se zdravotnickými systémy na modelech koordinované péče, jejichž cílem je zlepšit zkušenost pacientů a tam, kde je to vhodné, nabídnout cenově dostupnější alternativu k ambulantnímu zobrazování v nemocnicích.

Viceprezident pro růst a komerční excelenci — Lumexa Imaging (práce na dálku, Severní Karolína)

Řídit strategii růstu ambulantní sítě společnosti Lumexa Imaging prostřednictvím partnerství se zdravotnickými systémy a rozvoje nových pracovišť. Vybudovat komerční infrastrukturu zahrnující podporu prodeje, analytiku, plánování teritorií, motivační systémy a rozvoj vedoucích pracovníků.

Popis

  • Řídit strategii růstu ambulantní sítě diagnostického zobrazování společnosti Lumexa Imaging
  • Řídit centrum excelence pro prodej
  • Vytvářet strategické rámce pro partnerství se zdravotnickými systémy, společné podniky, dohody o řízení a související modely partnerství
  • Provádět průzkum, hodnocení a stanovování priorit mezi potenciálními zdravotnickými systémy a strategickými partnery
  • Vytvářet hodnotové nabídky pro partnery a strategické teze pro vrcholové vedení
  • Udržovat výhled na konkurenční aktivitu společných podniků, vztahy se stávajícími partnery a zdravotnické systémy, na kterých společnost dosud nepůsobí
  • Řídit horní část trychtýře procesu rozvoje nových pracovišť
  • Nastavit procesy, provozní rytmus a kritéria pro identifikaci, posuzování a rozvoj příležitostí pro nová pracoviště
  • Sladit geografické priority s regionálním a tržním vedením
  • Definovat a zlepšovat vstupy pro hodnocení trhu, včetně demografie, poptávky po zákrocích, skladby modalit, skladby plátců, konkurenční hustoty, základny doporučujících lékařů, prostředí regulace potřeby zdravotnických kapacit, nemovitostí a dostupnosti
  • Vypracovávat komerční obchodní případy pro prioritní příležitosti nových pracovišť
  • Standardizovat materiály k příležitostem a udržovat celopodnikový trychtýř nových pracovišť
  • Nastavit strategii a výkonnostní standardy pro nástup a průběžný rozvoj prodejních pracovníků
  • Dohlížet na prodejní školení zahrnující marketingové materiály, zobrazovací modality, dynamiku doporučení, CRM, business intelligence, řízení teritorií a komerční schopnosti
  • Vytvářet rámce a programy průběžného vzdělávání pro rozvoj vedoucích prodeje
  • Spolupracovat s marketingem, klinickým oddělením a compliance s cílem zajistit přesnost obsahu a soulad s předpisy
  • Stanovit a sledovat klíčové ukazatele nástupu
  • Vytvářet metody cílení zdrojů doporučení s využitím údajů o pojistných nárocích, specializacích lékařů a modelování tržních příležitostí
  • Nastavit standardy velikosti teritorií a výkonnosti komerčních aktivit
  • Spolupracovat s financemi a podnikovou analytikou na sladění teritorií a modelech počtu zaměstnanců
  • Vytvářet a aktualizovat plány motivačního odměňování
  • Podporovat plánování objemů a stanovování čtvrtletních motivačních cílů
  • Porovnávat struktury odměňování s obdobnými společnostmi ve zdravotnických službách
  • Definovat komerční reporting a koordinovat ad hoc analýzy pro vrcholové vedení
  • Podporovat kvalitu a využívání dat v CRM
  • Identifikovat konkurenční rizika, únik objemu do společných podniků, příležitosti na neobsazených trzích a odchylky ve výkonnosti
  • Poskytovat koučování viceprezidentům prodeje divizí v oblasti obchodního plánování, řízení výkonnosti a rozvoje talentů
  • Vytvářet standardizované prodejní příručky a provozní rytmy
  • Spolupracovat s HR na plánování nástupnictví a identifikaci talentů s vysokým potenciálem
  • Účastnit se terénních návštěv s obchodními zástupci
  • Dohlížet na administrativu prodeje, nástup a odchod zaměstnanců, seznamy pracovníků, identifikátory teritorií, dodržování předpisů, vyšetřování, rozpočty výdajů a sledování cestovních a reprezentačních výdajů

Požadavky

  • Požaduje se bakalářský titul v oboru podnikání, správy zdravotnictví, marketingu, financí, ekonomie nebo příbuzném oboru; preferován je titul MBA nebo jiný pokročilý titul
  • Nejméně 15 let postupně získávaných zkušeností v komerční oblasti nebo zdravotnictví, včetně významných zkušeností se zdravotnickými službami a přednostně s ambulantním diagnostickým zobrazováním nebo jiným zdravotnickým podnikáním založeným na doporučeních
  • Nejméně 7 let vedoucích zkušeností v oblasti komerční excelence, strategie růstu, prodejních operací, podpory prodeje nebo příbuzné oblasti, včetně vedení funkčních manažerů a mezifunkčních týmů
  • Prokazatelné zkušenosti s tvorbou a realizací komerčních strategií, které přinášejí měřitelný růst tržeb, produktivity prodeje, počtu doporučení, rozšíření trhu nebo udržení zákazníků ve vícemístné nebo geograficky distribuované zdravotnické organizaci
  • Zkušenosti s ambulantním diagnostickým zobrazováním, radiologií, diagnostickými službami, lékařskými praxemi, ambulantní zdravotní péčí nebo jiným prostředím zdravotnických služeb založeným na doporučeních jsou výraznou výhodou
  • Zkušenosti s efektivitou prodejní síly, plánováním teritorií a účtů, optimalizací CRM, komerční analytikou, řízením výkonnosti, podporou prodeje a standardizací komerčních procesů
  • Schopnost převádět tržní, zákaznická, doporučující a komerční data do praktických růstových strategií a měřitelných obchodních výsledků
  • Zkušenosti s partnerstvím s vedoucími pracovníky, regionálními vedoucími prodeje, marketingem, financemi, provozem, klinickým oddělením, compliance a dalšími podnikovými funkcemi při řešení komerčních priorit
  • Upřednostňují se zkušenosti s veřejně obchodovanou společností nebo s vysoce regulovaným prostředím zdravotnictví
  • Silné dovednosti v analýze trhu a konkurence
  • Manažerské vystupování a schopnost vytvářet přesvědčivé komerční případy
  • Plynulá znalost komerční analytiky
  • Odbornost v podpoře prodeje a budování schopností
  • Schopnost koučovat a ovlivňovat bez přímé pravomoci

Související pracovní nabídky

LifeStance Health

Licencovaný klinický poradce (LPCC) — Encinitas, hybridní režim

LifeStance Health

Poskytujte ambulantní péči v oblasti duševního zdraví dětem, dospívajícím a dospělým. Přijímejte pacienty na klinikách LifeStance Health i prostřednictvím telemedicíny.

Otevřít
LifeStance Health

Licencovaný poradce pro duševní zdraví (LMHC)

LifeStance Health

Poskytujte ambulantní péči o duševní zdraví v hybridním režimu v New Hyde Parku ve státě New York. Ošetřujte pacienty osobně i prostřednictvím telemedicíny v LifeStance Health.

Otevřít
Marsh McLennan

Seniorní pojistněmatematický konzultant pro veřejné zdravotnictví

Marsh McLennan

Poskytujte poradenství státním agenturám programu Medicaid v oblasti pojistněmatematických analýz, cenových modelů a návrhu zdravotních plánů. Veďte zakázky pro klienty a mentorujte juniorní kolegy.

Otevřít
LifeStance Health

Licencovaný poradce pro duševní zdraví (LMHC) — Rhode Island

LifeStance Health

Poskytujte ambulantní péči o duševní zdraví dětem, dospívajícím a dospělým na klinikách LifeStance Health i na dálku. Nabízejte individuální péči jako součást spolupracujícího klinického týmu.

Otevřít
HETI

Seniorní konzultant pro řízení rizik — HETI

HETI

HETI hledá zkušeného konzultanta pro řízení rizik, který bude posuzovat pojistná rizika a poskytovat služby v oblasti ochrany životního prostředí, zdraví a bezpečnosti. Práce na částečný úvazek v hybridním režimu, převážně na dálku, s občasnými návštěvami místních provozů.

Otevřít
HETI

Seniorní konzultant řízení rizik na částečný úvazek, hybridně v Texasu

HETI

HETI hledá konzultanta na částečný úvazek pro hodnocení pojistných rizik a práci v oblasti průmyslové hygieny. Práce probíhá převážně na dálku, s občasnými návštěvami místních pracovišť v Texasu.

Otevřít
HETI

Seniorní konzultant řízení rizik, hybridní práce, Minnesota

HETI

HETI hledá konzultanta na částečný úvazek pro hodnocení pojistných rizik a poskytování služeb v oblasti průmyslové hygieny. Práce je převážně na dálku, s občasnými návštěvami místních provozů.

Otevřít