Docplanner
Docplanner
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
SaaSTržištěZdravotní péče
Docplanner je globální technologická společnost působící v oblasti zdravotnictví, online tržišť a SaaS. Její platforma pomáhá pacientům vyhledávat lékaře a objednávat se na návštěvy a klinikám i zdravotnickým odborníkům poskytuje nástroje pro řízení praxe, komunikaci s pacienty, zvyšování viditelnosti na internetu a správu reputace. Integrované služby společnosti jsou navrženy tak, aby zlepšovaly pracovní postupy klinik, omezovaly počet zmeškaných návštěv a usnadňovaly přístup ke zdravotní péči. Společnost působí ve 13 zemích, zaměstnává více než 2 800 lidí, spolupracuje s přibližně 300 000 aktivními lékaři, každý měsíc umožňuje rezervovat přibližně 25 milionů návštěv a její webové stránky navštíví zhruba 100 milionů lidí měsíčně.

Architekt znalostí, odborník na enablement produktu — hybridní práce v Barceloně

Tvořte znalosti o produktu založené na kódu pro globální zdravotnickou platformu Docplanner. Podporujte asistenty Kraken a Noa pomocí standardů obsahu, kontrolních procesů a školení týmů.

Popis

  • Odpovídat za model znalostí o produktech Docplanner, který zahrnuje fakta, strukturu, štítky, metadata a interní i externí obsah
  • Stanovovat standardy kvality vyžadující odkazy na repozitáře, soubory nebo umístění v kódu
  • Vytvářet jednotnou strukturu znalostí pro asistenty Kraken a Noa
  • Využívat repozitáře GitHub a zdrojový kód k odhalování logiky funkcí, pravidel a okrajových případů
  • Převádět technické znalosti z kódu do jasného obsahu, který lze kontrolovat
  • Zlepšovat procesy generování znalostí s cílem omezit ruční potvrzování
  • Zajišťovat, aby nové a aktualizované funkce vytvářely znalosti založené na kódu už od prvního vydání
  • Posuzovat interní znalostní bázi a určovat, co migrovat, přepsat, nahradit nebo archivovat
  • Stanovovat priority iniciativ znalostní báze podle využití témat a rychlosti změn
  • Vést transformaci znalostní báze a zároveň udržovat kvalitu napříč trhy a mezi přispěvateli
  • Vytvářet praktické příručky, příklady a školení k novému procesu ověřování faktů
  • Rozvíjet schopnosti týmu v psaní faktů, kontrole generovaného obsahu, analýze mezer, tvorbě obsahu založeného na repozitářích a testování AI asistentů
  • Vyhledávat důležité znalosti mimo kódovou základnu, včetně rozdílů mezi trhy a tarify, znění rozhraní, obsahu pro pacienty a snímků obrazovky
  • Vytvářet opakovatelné pracovní postupy pro shromažďování informací společně s produktovými manažery, produktovým marketingem a produktovými odborníky
  • Vést kontrolní cykly s vlastníky funkcí a sledovat opravy i jejich příčiny
  • Stanovovat metody pro udržování přesnosti znalostí při častých vydáních
  • Informovat tým Help Center, když vydání způsobí nepřesnost publikovaného obsahu
  • Koordinovat spolupráci s produktovými odborníky, týmem Help Center, vlastníky Kraken a Noa a vývojovým týmem
  • Definovat formáty předávání znalostí a vyhodnocovat odpovědi asistentů pomocí pevných sad otázek

Požadavky

  • 4–7 let praktických zkušeností s vedením práce v technickém psaní, inženýrství dokumentace, řízení znalostí, developer experience, solution engineering nebo srovnatelné oblasti
  • Pracovní znalost Git a GitHubu včetně větví, pull requestů, kontroly změn a orientace ve velkých kódových základnách
  • Schopnost dobře číst kód natolik, aby bylo možné porozumět pravidlům a okrajovým případům; zkušenost s vývojem softwaru není nutná
  • Zkušenost s tvorbou obsahových systémů založených na malých, samostatných částech se štítky, metadaty a standardy
  • Každodenní praktická práce s Markdownem, YAML nebo JSON
  • Zkušenost s dokumentací spravovanou pomocí verzování, která je kontrolována, uložena a sestavována v repozitáři
  • Porozumění tomu, jak AI asistenti vyhledávají a používají obsah, včetně způsobu hodnocení jejich odpovědí
  • Prokazatelná schopnost získávat včasné kontroly faktů od vytížených odborníků na danou oblast a vytvářet účinné kontrolní formáty
  • Zkušenost se zaváděním nové pracovní metody do týmu a jejím upevněním v praxi
  • Samostatnost při vytváření a formování nově definované role
  • Profesionální písemná a mluvená angličtina
  • Znalost španělštiny, portugalštiny, polštiny nebo italštiny je výhodou
  • Platné zákonné oprávnění k práci v zemi bydliště nebo v místě role; vízové sponzorství není k dispozici

Benefity

  • Zdravotní pojištění
  • Příspěvek na členství ve fitness centru
  • Podpora duševního zdraví
  • Placená dovolená
  • Volno v den narozenin
  • Dny osobního odpočinku navíc
  • Stravenky prostřednictvím Ticket Restaurant
  • Příspěvky na dopravu
  • Prodloužená rodičovská dovolená
  • Příležitosti pro rozvoj kariéry
  • Možnost podílet se na mezifunkčních projektech
  • Práce na dálku a flexibilní pracovní doba v závislosti na roli a týmu
  • Přístup do kancelářských hubů v Barceloně, Varšavě, Curitibě, Rio de Janeiru, Mexico City, Bogotě, Mnichově, Římě nebo Boloni
  • Globální, rozmanité a inkluzivní pracovní prostředí