Divar
Divar
Divar هي منصة إيرانية للإعلانات المبوبة عبر الإنترنت وسوق للتجارة بين الأفراد للشراء والبيع محليًا. تساعد خدمتها الموجهة للمستهلكين الأشخاص في المدن الإيرانية الكبرى على نشر الإعلانات الخاصة بالسلع والخدمات واكتشافها، مع توفير ميزات لإدارة المنشورات وتحميل الصور وتصفح الفئات حسب المدينة والوصول إلى محتوى الدعم وغرفة الأخبار. تتوفر Divar عبر تطبيق ويب وتجربة تطبيق ويب تقدمية، ما يتيح للمستخدمين على أجهزة iOS وAndroid الوصول إلى السوق من شاشاتهم الرئيسية دون تثبيت تطبيق أصلي.

شريك أعمال الموارد البشرية

تعاون مع قادة ديفار لمعالجة تحديات الأفراد والتنظيم من خلال إرشادات موارد بشرية قائمة على الأدلة ومبادرات عملية. ساعد على تحسين فاعلية الفرق عبر الملاحظات البنّاءة ودعم حل النزاعات والتدخلات القابلة للقياس.

الوصف

  • تابع أهداف الفرق التي تدعمها وأساليب عملها والتحديات المتعلقة بالأفراد فيها من خلال محادثات منتظمة مع القادة والموظفين.
  • تحرَّ المشكلات المحددة بعمق عند الحاجة لدعم اتخاذ القرارات والمضي قدمًا في الإجراءات المتفق عليها.
  • قدّم المشورة للقادة بشأن الأداء وتطوير الموظفين ووضوح الأدوار وتصميم الفرق وفاعلية القيادة.
  • قدّم ملاحظات بنّاءة وشكّك في الافتراضات.
  • ساعد القادة والموظفين على تجاوز النزاعات بالاستماع إلى وجهات النظر المختلفة وتيسير حوارات بنّاءة ومتابعة الإجراءات المتفق عليها.
  • نفّذ مبادرات الموارد البشرية المتفق عليها وقيّمها بالتعاون مع زملائك في الموارد البشرية.
  • وضّح المشكلات والمسؤوليات، وابحث الخيارات، واختبر الحلول العملية، ونسّق التنفيذ، وقيّم النتائج.
  • استفد من أبحاث الموارد البشرية ورؤى السلوك التنظيمي إلى جانب ملاحظات الموظفين والبيانات الداخلية والمعايير المرجعية ذات الصلة، وكيّف التوصيات لتناسب ديفار.
  • حدّد مقاييس التقدم والأثر، ثم استخدم النتائج والملاحظات لتقرر ما ينبغي مواصلته أو تعديله أو إيقافه.
  • اكسب دعم أصحاب المصلحة، وعالج مخاوفهم، والتزم بتعهداتك، وتواصل بشأن القرارات وما تم تعلمه والتوثيق.
  • أنشئ علاقات عمل فعالة مع القادة والموظفين.
  • حدّد أولويات ومسؤوليات مركزة، مع وسائل واضحة لتقييم التقدم.
  • ادفع المبادرات المحددة إلى الأمام وطوّر الأساليب استجابةً للأدلة والملاحظات.

المتطلبات

  • امتلك نحو 4 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية، تشمل العمل المباشر مع المديرين والموظفين على تحديات الفرق أو التنظيم.
  • امتلك أساسًا قويًا في الموارد البشرية والسلوك التنظيمي، واعتد قراءة الأبحاث والممارسات وتقييمها نقديًا.
  • لديك خبرة في قيادة مبادرة للموارد البشرية من تحديد المشكلة إلى تنفيذها مع الآخرين ومتابعة الإجراءات المتفق عليها.
  • تمكّن من تفسير البيانات والملاحظات ومقارنة الأساليب وتحديد مقاييس ذات معنى للتقدم والأثر وتتبعها.
  • تواصل بوضوح، وقدّم ملاحظات بنّاءة، وتحلَّ بحسن التقدير في التعامل مع الآخرين؛ وابنِ المصداقية وتعامل مع الخلاف دون سلطة رسمية.
  • تحلَّ بالفضول لمعرفة كيفية عمل الفرق ووحدات الأعمال، وتعلّم أهدافها وممارساتها وقيودها، واستفد من هذا الفهم في التوصيات.
  • أظهر حسّ المسؤولية والمثابرة والمرونة بإبقاء العمل متقدمًا ومراجعة الأفكار عندما تشير الأدلة أو الملاحظات إلى نهج أفضل.
  • استخدم حكمك المهني في المواقف الحساسة واحترم السرية والإنصاف واحتياجات الموظفين والفرق والمؤسسة.
  • مفضّل: خبرة في دعم فرق الهندسة أو المنتجات، أو العمل في بيئة تتمتع فيها الفرق باستقلالية كبيرة.
  • مفضّل: معرفة بالأدوار الهندسية وأدوار المنتجات وأنماط التعاون ودورات التسليم ومسؤوليات المناوبة؛ ولا تُشترط خبرة تقنية متخصصة.

المزايا

  • ساهم في رسالة ديفار لخدمة ملايين الأشخاص من خلال عمل ذي أثر ملموس.
  • انضم إلى فريق يقدّر الإتقان والسرعة والابتكار.
  • يتوفر تأمين صحي.
  • اعمل ضمن ثقافة تقدّر التعلم والاستقلالية.
  • اعمل إلى جانب أشخاص يهتمون بإتقان العمل والاستمتاع بمسيرته.

وظائف ذات صلة

TD

محلل مخاطر الجرائم المالية والعقوبات

TD

دعم أعمال بنك TD في فحص العقوبات والتحقيقات والامتثال التنظيمي. تحليل المخاطر وتعزيز الضوابط وتقديم المشورة لشركاء إدارة مخاطر الجرائم المالية.

فتح
Vanguard

اختصاصي امتثال لمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب في فانغارد، الإشراف على البرامج

Vanguard

الإشراف على برامج مكافحة غسل الأموال واعرف عميلك والضوابط الخاصة بالجرائم المالية لدى فانغارد، من خلال مراقبة نشاط العملاء والتحقيق في التنبيهات وتقييم المخاطر. المساهمة في الحد من مخاطر الامتثال ودعم التقارير التنظيمية.

فتح
RBC

مدير أول، اختبار الرقابة على الجرائم المالية

RBC

قيادة اختبارات الرقابة على الجرائم المالية في أوروبا، بما يشمل مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب والضوابط المتعلقة بالعقوبات. مراجعة الاختبارات القائمة على المخاطر، ورفع النتائج، وتنسيق التغطية مع فريق كندا.

فتح
T-Mobile

مدير أول لنجاح العملاء، تي موبايل للأعمال

T-Mobile

إدارة تهيئة العملاء والاحتفاظ بهم وتجديد العقود وتنمية الحسابات لعملاء تي موبايل الحكوميين والمؤسسات. التنسيق بين الفرق لتعزيز قيمة العملاء وترسيخ العلاقات طويلة الأمد.

فتح
Swan

مشرف التحقق من هوية العملاء، السوق الفرنسي

Swan

قد فريق مراجعة KYC وKYB للسوق الفرنسي، وعالج الحالات المعقدة ودرّب فريق الامتثال. ساهم في توسيع العمليات المصرفية المدمجة لدى Swan ضمن بيئة خدمات مالية خاضعة للتنظيم.

فتح
Sphera

مدير نجاح العملاء (عن بُعد، المملكة المتحدة)

Sphera

دعم عملاء برمجيات Sphera في مجالات البيئة والصحة والسلامة والاستدامة. المساعدة في تعزيز الاستخدام وحل المشكلات وتحسين الاحتفاظ بالعملاء وإعداد تقارير النتائج وتحديد فرص توسيع الحسابات.

فتح
AML RightSource

محلل مكافحة غسل الأموال للمبتدئين (الماندرين أو الكانتونية)

AML RightSource

راقب المعاملات وحقق في البيانات غير المعتادة لصالح AML RightSource، دعمًا للامتثال لمتطلبات مكافحة غسل الأموال وإعداد التقارير. ويستخدم الدور أيضًا أدوات تحليلية ويسهم في مشاريع تخدم عملاء دوليين.

فتح
Veradigm®

مدير نجاح العملاء الرقمي

Veradigm®

إدارة مجموعة من عملاء تقنيات الرعاية الصحية الذين يتلقون الدعم الرقمي لدى Veradigm، باستخدام مؤشرات صحة العملاء وأدلة العمل المنظمة لتوجيه التفاعل. دعم التبني والاحتفاظ والتجديد والنمو من خلال إدارة المخاطر والتنسيق مع الفرق الداخلية.

فتح
Titan Wealth Holdings

مدير خدمات العملاء الإقليمي

Titan Wealth Holdings

قد فريق خدمات العملاء الإقليمي في تيتان ويلث، وهي شركة بريطانية لإدارة الثروات. أشرف على المديرين والعمليات والامتثال وتحسين الخدمات في عدة مكاتب.

فتح
Globe Life

أخصائي أول للاحتفاظ بالعملاء في غلوب لايف

Globe Life

دعم العمليات الإدارية اليومية لشركة أمريكان إنكم لايف، بما يشمل إدخال البيانات ومعالجة البريد والطوابع والتوصيل. وظيفة بدوام كامل عن بُعد ومقرها في الولايات المتحدة.

فتح