LogoFresh Jobs Ahead
Divar
Divar
201 – 500 Työntekijät
B2CMarkkinapaikkaVerkkokauppa
Divar on iranilainen verkossa toimiva ilmoituspalvelu ja vertaisten välinen markkinapaikka paikalliseen ostamiseen ja myymiseen. Kuluttajille suunnatun palvelun avulla ihmiset Iranin suurimmissa kaupungeissa voivat julkaista ja löytää tavaroita ja palveluja koskevia ilmoituksia, hallita julkaisujaan, ladata kuvia, selata kaupunkikohtaisia kategorioita sekä käyttää tuki- ja uutishuoneen sisältöjä. Divar on saatavilla verkkosovelluksena ja progressiivisena verkkosovelluksena, joten iOS- ja Android-käyttäjät voivat käyttää markkinapaikkaa aloitusnäytöiltään ilman natiivisovelluksen asentamista.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

HR-liiketoimintakumppani

Tue Divarin johtajia henkilöstöön ja organisaatioon liittyvissä haasteissa tutkimukseen perustuvalla HR-ohjauksella ja käytännön toimilla. Auta parantamaan tiimien toimivuutta rakentavan palautteen, ristiriitojen käsittelyn ja mitattavien toimenpiteiden avulla.

IRIranHybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Kuvaus

  • Pidä säännöllisesti yhteyttä johtajiin ja työntekijöihin, jotta tunnet tukemiesi tiimien tavoitteet, työtavat ja henkilöstöhaasteet.
  • Selvitä tarvittaessa yksittäisiä kysymyksiä perusteellisesti päätöksenteon tueksi ja sovittujen toimien edistämiseksi.
  • Neuvo johtajia suoriutumiseen, työntekijöiden kehittymiseen, roolien selkeyteen, tiimien rakenteeseen ja johtamisen vaikuttavuuteen liittyvissä asioissa.
  • Anna rakentavaa palautetta ja kyseenalaista oletuksia.
  • Auta johtajia ja työntekijöitä käsittelemään ristiriitoja kuuntelemalla eri näkökulmia, ohjaamalla rakentavia keskusteluja ja seuraamalla sovittujen toimien etenemistä.
  • Toteuta ja arvioi sovittuja HR-hankkeita yhteistyössä HR-kollegoiden kanssa.
  • Selkeytä ongelmia ja vastuita, selvitä vaihtoehtoja, kokeile käytännön ratkaisuja, koordinoi toteutusta ja arvioi tuloksia.
  • Hyödynnä HR-tutkimusta ja organisaatiokäyttäytymisen näkemyksiä työntekijäpalautteen, sisäisen datan ja soveltuvien vertailutietojen rinnalla ja sovella suositukset Divariin.
  • Määritä edistymisen ja vaikutusten mittarit ja päätä tulosten sekä palautteen perusteella, mitä jatketaan, mukautetaan tai lopetetaan.
  • Hanki sidosryhmien tuki, käsittele huolenaiheita, pidä sovituista asioista kiinni ja viesti päätöksistä, opituista asioista ja dokumentoinnista.
  • Rakenna toimivia työsuhteita johtajien ja työntekijöiden kanssa.
  • Määritä selkeät painopisteet ja vastuut sekä keinot edistymisen arviointiin.
  • Vie sovittuja hankkeita eteenpäin ja kehitä toimintatapoja näytön ja palautteen perusteella.

Vaatimukset

  • Sinulla on noin 4–5 vuoden soveltuva kokemus HR-tehtävistä, mukaan lukien suora yhteistyö esihenkilöiden ja työntekijöiden kanssa tiimien tai organisaation haasteiden ratkaisemiseksi.
  • Sinulla on vahva HR:n ja organisaatiokäyttäytymisen perusta, ja perehdyt säännöllisesti tutkimukseen ja käytäntöihin sekä arvioit niitä kriittisesti.
  • Sinulla on kokemusta HR-hankkeen viemisestä ongelman määrittelystä toteutukseen yhdessä muiden kanssa sekä sovittujen toimien loppuun saattamisesta.
  • Osaat tulkita dataa ja palautetta, vertailla toimintatapoja sekä määrittää ja seurata merkityksellisiä edistymisen ja vaikutusten mittareita.
  • Viestit selkeästi, annat rakentavaa palautetta ja käytät hyvää vuorovaikutusharkintaa; rakennat luottamusta ja käsittelet erimielisyyksiä ilman muodollista valtaa.
  • Olet utelias tiimien ja liiketoimintayksiköiden toimintatavoista, opit niiden tavoitteet, käytännöt ja rajoitteet ja hyödynnät tätä ymmärrystä suosituksissasi.
  • Kannat vastuuta, toimit pitkäjänteisesti ja mukautat toimintaasi pitämällä työn liikkeessä ja tarkistamalla näkemyksiäsi, kun näyttö tai palaute osoittaa paremman suunnan.
  • Käytät ammatillista harkintaa arkaluonteisissa tilanteissa ja kunnioitat luottamuksellisuutta, oikeudenmukaisuutta sekä työntekijöiden, tiimien ja organisaation tarpeita.
  • Edoksi katsotaan kokemus insinööri- tai tuotetiimien tukemisesta tai työskentelystä ympäristössä, jossa tiimeillä on paljon itsenäistä päätösvaltaa.
  • Edoksi katsotaan insinööri- ja tuoterooleihin, yhteistyötapoihin, toimitussykleihin ja päivystysvastuisiin tutustuminen; erityistä teknistä osaamista ei edellytetä.

Edut

  • Voit edistää Divarin tavoitetta palvella miljoonia ihmisiä tekemällä vaikuttavaa työtä.
  • Pääset osaksi tiimiä, joka arvostaa ammattitaitoa, nopeutta ja innovointia.
  • Tarjolla on sairausvakuutus.
  • Työskentelet kulttuurissa, jossa arvostetaan oppimista ja itsenäisyyttä.
  • Työskentelet yhdessä sellaisten ihmisten kanssa, jotka haluavat tehdä erinomaista työtä ja nauttia työn tekemisestä.

Samankaltaiset työpaikat

Inkster GmbH

Markkinointipäällikkö, hybridityö Hampurissa

Inkster GmbH
1 – 10 Työntekijät
KauneusVähittäiskauppaVerkkokauppa
DESaksaHybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: saksaVaadittu Kieli: englantiMarkkinointi

Johda kampanjoiden luovaa suunnittelua, sosiaalisen median sisältöjä ja tulosten analysointia Inksterillä, eurooppalaisella väliaikaisten hedelmäpohjaisten tatuointien tarjoajalla. Testaa ja optimoi markkinointimateriaaleja kampanjatulosten ja markkinatrendien avulla.

Avaa
Kreato Global | BPO and Language Solutions

Etätulkki englannin ja espanjan kielille, OPI/VRI

Kreato Global | BPO and Language Solutions
201 – 500 Työntekijät
LogistiikkaMajoitus- ja ravitsemisalaTerveydenhuolto
ARArgentiinaBOBoliviaBRBrasiliaCLChileCOKolumbiaCRCosta RicaCUKuubaDODominikaaninen tasavaltaECEcuadorGTGuatemalaHNHondurasHTHaitiMXMeksikoNINicaraguaPAPanamaPEPeruPRPuerto RicoPYParaguaySVEl SalvadorUYUruguayVEVenezuelaEtätyöKokoaikainenJuniorTutkintoa ei vaaditaVaadittu Kieli: englantiVaadittu Kieli: espanjaKääntäjä

Tulkitset etänä englannin- ja espanjankielisten välillä terveydenhuollon, rahoitusalan, sosiaalipalvelujen ja asiakaspalvelun tilanteissa. Tarjoat kielitukea Kreato Globalille eri puolilla Latinalaista Amerikkaa.

Avaa