LogoFresh Jobs Ahead
Divar
Divar
201 – 500 Töötajad
B2CE-kaubandusTuruplats
Divar on Iraani veebipõhine kuulutuste platvorm ja inimestevaheline turuplats kohalikuks ostmiseks ja müümiseks. Tarbijatele suunatud teenus aitab Iraani suuremate linnade elanikel avaldada ja leida kaupade ning teenuste kuulutusi, hallata postitusi, üles laadida fotosid, sirvida linnapõhiseid kategooriaid ning kasutada tugikeskuse ja uudistetoimetuse sisu. Divar on saadaval veebirakenduse ja progressiivse veebirakendusena, mis võimaldab iOS-i ja Androidi kasutajatel pääseda turuplatsile oma avaekraanilt ilma natiivrakendust installimata.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Personalijuhtimise äripartner

Toeta Divari juhte inimeste ja organisatsiooniga seotud probleemide lahendamisel tõenduspõhise personalinõustamise ja praktiliste algatustega. Aita parandada meeskondade tõhusust konstruktiivse tagasiside, konfliktide lahendamise toe ja mõõdetavate sekkumiste abil.

IRIraanHübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Kirjeldus

  • Hoia juhtide ja töötajatega regulaarselt ühendust, et olla kursis toetatavate meeskondade eesmärkide, töökorralduse ja inimeste juhtimisega seotud probleemidega.
  • Uuri vajaduse korral konkreetseid küsimusi põhjalikult, et toetada otsuseid ja viia kokkulepitud tegevusi edasi.
  • Nõusta juhte tulemuslikkuse, töötajate arengu, rollide selguse, meeskondade ülesehituse ja juhtimise tõhususe teemadel.
  • Anna konstruktiivset tagasisidet ja sea eeldused küsimärgi alla.
  • Aita juhtidel ja töötajatel konflikte lahendada: kuula eri vaatenurki, juhi konstruktiivseid vestlusi ja jälgi kokkulepitud tegevuste elluviimist.
  • Rakenda ja hinda kokkulepitud personalialgatusi koostöös personaliosakonna kolleegidega.
  • Selgita probleeme ja vastutusalasid, uuri võimalusi, katseta praktilisi lahendusi, koordineeri rakendamist ja hinda tulemusi.
  • Kasuta personalivaldkonna uuringuid ja organisatsioonikäitumise teadmisi koos töötajate tagasiside, ettevõttesiseste andmete ja asjakohaste võrdlusnäitajatega ning kohanda soovitused Divari vajadustele.
  • Määra edenemise ja mõju mõõdikud ning otsusta tulemuste ja tagasiside põhjal, mida jätkata, muuta või lõpetada.
  • Taga sidusrühmade toetus, tegele murekohtadega, pea kokkulepetest kinni ning anna teada otsustest, õppetundidest ja dokumentatsioonist.
  • Loo tõhusad töösuhted juhtide ja töötajatega.
  • Sea selged prioriteedid ja vastutusalad ning määra, kuidas edenemist hinnata.
  • Vii kokkulepitud algatusi edasi ja kohanda lähenemisviise tõendite ning tagasiside põhjal.

Nõuded

  • Sul on umbes 4–5 aastat asjakohast personalitöö kogemust, sealhulgas vahetu koostöö juhtide ja töötajatega meeskonna või organisatsiooni probleemide lahendamisel.
  • Sul on tugevad teadmised personalitööst ja organisatsioonikäitumisest ning loed ja hindad kriitiliselt valdkonna uuringuid ja praktikaid.
  • Sul on kogemus personalialgatuse elluviimisega alates probleemi määratlemisest kuni rakendamiseni koos teistega ning kokkulepitud tegevuste lõpuleviimiseni.
  • Oskad tõlgendada andmeid ja tagasisidet, võrrelda lähenemisviise ning määratleda ja jälgida olulisi edenemise ja mõju mõõdikuid.
  • Suhtled selgelt, annad konstruktiivset tagasisidet ja kasutad head suhtlemisoskust; lood usaldusväärsust ning tuled erimeelsustega toime ka ilma ametliku võimuta.
  • Sind huvitab, kuidas meeskonnad ja ärifunktsioonid töötavad; õpid tundma nende eesmärke, tavasid ja piiranguid ning kasutad seda teadmist soovituste tegemisel.
  • Võtad vastutuse, oled järjekindel ja paindlik: hoiad töö edenemas ning muudad oma seisukohti, kui tõendid või tagasiside viitavad paremale lahendusele.
  • Kasutad tundlikes olukordades professionaalset otsustusvõimet ning austad konfidentsiaalsust, õiglust ja töötajate, meeskondade ning organisatsiooni vajadusi.
  • Kasuks tuleb kogemus inseneri- või tootemeeskondade toetamisel või töökeskkonnas, kus meeskondadel on suur autonoomia.
  • Kasuks tuleb inseneri- ja tootearenduse rollide, koostöömudelite, tarnetsüklite ja valvekohustuste tundmine; spetsiifilist tehnilist pädevust ei nõuta.

Hüved

  • Saad panustada Divari eesmärki teenindada miljoneid inimesi ja teha tähendusrikka mõjuga tööd.
  • Liitud meeskonnaga, kes väärtustab meisterlikkust, kiirust ja uuendusmeelsust.
  • Pakutakse tervisekindlustust.
  • Töötad kultuuris, kus väärtustatakse õppimist ja iseseisvust.
  • Töötad koos inimestega, kellele läheb korda suurepärase töö tegemine ja selle protsessi nautimine.

Seotud töökohad

Andromeda

Vanem kliendi töökindlusinsener, kaugtöö Euroopas

Andromeda
11 – 50 Töötajad
H1B viisa sponsorKülalislahkusNõustamineTervishoid
EUEuroopa LiitKaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseDevOps-insener
AnsibleGrafanaKubernetesLinuxNode.jsPrometheusPythonTerraform

Lahendad Linuxi, Kubernetesi ja GPU-klastritega seotud kliendijuhtumeid ning aitad hoida Andromeda tehisintellekti arvutusinfrastruktuuri töökindlana. Töö hõlmab intsidentidele reageerimist, teenusepakkujatega suhtlemist, seiret ja töökorralduse automatiseerimist.

Ava
Qualtrics

Ettevõttemüügi juht, sport, meedia ja meelelahutus

Qualtrics
5001 – 10 000 Töötajad
H1B viisa sponsorB2BEttevõteSaaS
USAmeerika Ühendriigid
270 000 $ – 453 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseMüük

Juhi Qualtricsi ettevõttemüügi kasvu spordi-, meedia- ja meelelahutusvaldkonnas, pakkudes suurklientidele Experience Managementi ja generatiivse tehisintellekti lahendusi. Juhi ja juhenda ettevõttekontode müügitiimi ning sõlmi keerukaid miljonitesse ulatuvaid SaaS-tehinguid.

Ava