Divar
Divar
Divar е иранска онлайн платформа за обяви и peer-to-peer пазар за местни покупки и продажби. Нейната услуга за потребители помага на хората в големите ирански градове да публикуват и откриват обяви за стоки и услуги, като предлага функции за управление на публикации, качване на снимки, разглеждане на категории по градове и достъп до съдържание от центъра за поддръжка и редакцията. Divar е достъпен чрез уеб приложение и прогресивно уеб приложение, което позволява на потребителите на iOS и Android да използват пазара от началните си екрани, без да инсталират нативно приложение.

HR бизнес партньор

Партнирайте си с ръководителите в Divar за справяне с кадрови и организационни предизвикателства чрез HR насоки, основани на доказателства, и практични инициативи. Помагайте за по-ефективната работа на екипите с конструктивна обратна връзка, подкрепа при конфликти и измерими мерки.

Описание

  • Поддържайте редовен контакт с ръководителите и служителите, за да следите целите, работните практики и кадровите предизвикателства на подкрепяните от вас екипи.
  • При необходимост проучвайте задълбочено конкретни проблеми, за да подпомагате вземането на решения и напредъка по договорените действия.
  • Консултирайте ръководителите по въпроси, свързани с представянето, развитието на служителите, яснотата на ролите, структурата на екипите и ефективността на лидерството.
  • Давайте конструктивна обратна връзка и поставяйте предположенията под въпрос.
  • Помагайте на ръководителите и служителите да преодоляват конфликти, като изслушвате различните гледни точки, насърчавате конструктивни разговори и проследявате договорените действия.
  • Прилагайте и оценявайте договорени HR инициативи в сътрудничество с колегите от HR.
  • Изяснявайте проблемите и отговорностите, проучвайте възможностите, проверявайте практични решения, координирайте изпълнението и оценявайте резултатите.
  • Прилагайте изследвания в областта на HR и познания за организационното поведение заедно с обратната връзка от служителите, вътрешните данни и подходящи сравнителни показатели, като адаптирате препоръките към Divar.
  • Определяйте показатели за напредък и въздействие, а след това използвайте резултатите и обратната връзка, за да решавате какво да продължите, промените или прекратите.
  • Печелете подкрепата на заинтересованите страни, адресирайте притесненията им, спазвайте поетите ангажименти и съобщавайте решенията, наученото и документацията.
  • Изграждайте ефективни работни отношения с ръководители и служители.
  • Определяйте ясни приоритети и отговорности и начини за оценяване на напредъка.
  • Напредвайте по поставените инициативи и усъвършенствайте подходите според доказателствата и обратната връзка.

Изисквания

  • Имате около 4–5 години подходящ опит в HR, включително пряка работа с мениджъри и служители по екипни или организационни предизвикателства.
  • Имате солидни основи в HR и организационното поведение и редовно четете и критично оценявате изследвания и практики.
  • Имате опит с HR инициатива от дефинирането на проблема до изпълнението ѝ съвместно с други хора и проследяването на договорените действия.
  • Можете да тълкувате данни и обратна връзка, да сравнявате подходи и да определяте и проследявате значими показатели за напредък и въздействие.
  • Общувате ясно, давате конструктивна обратна връзка и проявявате добра преценка в междуличностните отношения; изграждате доверие и преодолявате разногласия без формални правомощия.
  • Проявявате любопитство към работата на екипите и бизнес функциите, опознавате целите, практиките и ограниченията им и използвате това разбиране при изготвянето на препоръки.
  • Показвате отговорност, постоянство и гъвкавост, като движите работата напред и променяте идеите си, когато доказателствата или обратната връзка сочат по-добър подход.
  • В деликатни ситуации разчитате на професионалната си преценка и зачитате поверителността, справедливостта и нуждите на служителите, екипите и организацията.
  • Предимство е опитът в подкрепа на инженерни или продуктови екипи или работа в среда, в която екипите имат значителна автономност.
  • Предимство е познаването на инженерни и продуктови роли, модели на сътрудничество, цикли на доставка и дежурства при спешни случаи; специфична техническа експертиза не се изисква.

Придобивки

  • Допринасяйте за мисията на Divar да служи на милиони хора чрез работа със значимо въздействие.
  • Присъединете се към екип, който цени майсторството, бързината и иновациите.
  • Осигурено е здравно осигуряване.
  • Работете в култура, която цени ученето и автономността.
  • Работете с хора, които държат да вършат отлична работа и да се наслаждават на процеса.

Свързани работни места

Ecolab

Мениджър бизнес развитие за центрове за данни и микроелектроника

Ecolab

Развивайте бизнеса на Ecolab за управление на водите с клиенти от центровете за данни и микроелектрониката в Европа. Разработвайте стратегически възможности, управлявайте продажбения процес и подготвяйте консултативни предложения.

Отвори
Osmose

Дистанционен директор „Бизнес развитие“ за обществени електроенергийни компании

Osmose

Ръководи регионалните продажби на услугите на Osmose за устойчивост, оценка и възстановяване на електроенергийната инфраструктура за обществени електроенергийни компании. Управлява развитието на клиентските сметки, прогнозите и отношенията в определения район.

Отвори
Jabil

Ръководител бизнес развитие — дистанционна работа, Съединени щати

Jabil

Развивайте клиентски портфейли и увеличавайте приходите от инженерните, снабдителните и производствените решения на Jabil. Откривайте възможности, управлявайте клиентски портфейли и координирайте продажбите в глобалните бизнес звена.

Отвори
Epicor

Мениджър бизнес развитие – Бракнел, Обединено кралство (хибридно)

Epicor

Привличайте квалифицирани потенциални клиенти и изграждайте продажбен поток за решенията на Epicor в областта на данните, AI и ERP. Работата включва активно търсене на клиенти, проучване на пазара и поддържане на записи в CRM.

Отвори
Cisco

Старши специалист по бизнес развитие и продажби на решенията за сигурност Splunk

Cisco

В Cisco ще развивате италианския пазар за решенията за сигурност на Splunk, включително SIEM, SOAR и UEBA. Ще изграждате продажбен потенциал, ще създавате стратегическо съдържание, ще информирате ръководството с прогнози и ще представяте портфолиото за сигурност на браншови събития.

Отвори
Apollo.io

Мениджър бизнес развитие

Apollo.io
51 – 200 Служители
B2BSaaSИзкуствен интелект

Ръководете активните продажби в Apollo.io — платформа с изкуствен интелект за излизане на пазара. Обучавайте представители по бизнес развитие, изграждайте потенциал за продажби и създавайте повтаряеми практики за намиране на клиенти.

Отвори
TransUnion

Мениджър бизнес развитие, мобилни комуникации

TransUnion

Ръководете корпоративните продажби на сигурни мобилни комуникации и решения за доверие, насочени към мобилни оператори и клиенти от Tier 1 в Испания и Европа.

Отвори
CVS Health

Старши сътрудник по застрахователен риск, застраховане на големи групи

CVS Health

Подпомагайте ценообразуването, оценката на риска и рентабилността на застраховките за големи групи в Aetna. Изготвяйте анализи, оферти, подновявания, счетоводни съгласувания и финансови материали за клиенти на CVS Health.

Отвори
airSlate

Младши представител за бизнес развитие, Филипини (дистанционна работа)

airSlate

Откривайте потенциални партньори и уговаряйте срещи, за да подпомогнете растежа на бизнеса с електронни подписи SignNow на airSlate. Ще използвате партньорствата в екосистемите Salesforce и HubSpot за увеличаване на приходите.

Отвори
Japan - The Government of Japan

Мениджър продажби и бизнес развитие – индустриално отопление

Japan - The Government of Japan

Развивайте отношенията с клиенти в Европа и откривайте нови пазари за решения за промишлено електрическо отопление, включително приложения в стоманодобивната и полупроводниковата промишленост. Ролята съчетава технически B2B продажби, подкрепа на клиентски проекти и координация с екипи в Япония и в цяла Европа.

Отвори