Divar
Divar
Divar je iránska online inzertná platforma a peer-to-peer trhovisko na miestny nákup a predaj. Jej služba pre spotrebiteľov pomáha ľuďom vo veľkých iránskych mestách zverejňovať a vyhľadávať ponuky tovarov a služieb a ponúka funkcie na správu inzerátov, nahrávanie fotografií, prehliadanie kategórií podľa miest a prístup k podpore a obsahu redakcie. Divar je dostupný prostredníctvom webovej aplikácie a progresívnej webovej aplikácie, takže používatelia systémov iOS a Android môžu pristupovať na trhovisko z domovskej obrazovky bez inštalácie natívnej aplikácie.

HR Business Partner

Spolupracujte s vedúcimi pracovníkmi Divaru pri riešení personálnych a organizačných výziev pomocou HR odporúčaní založených na dôkazoch a praktických iniciatív. Pomáhajte zlepšovať efektivitu tímov konštruktívnou spätnou väzbou, podporou pri konfliktoch a merateľnými opatreniami.

Popis

  • Pravidelne sa rozprávajte s vedúcimi pracovníkmi a zamestnancami, aby ste poznali ciele podporovaných tímov, ich pracovné postupy a personálne výzvy.
  • V prípade potreby dôkladne preskúmajte konkrétne problémy, aby ste podporili rozhodovanie a posunuli dohodnuté kroky vpred.
  • Poskytujte vedúcim pracovníkom poradenstvo v oblasti pracovného výkonu, rozvoja zamestnancov, jasného vymedzenia rolí, zloženia tímov a efektivity vedenia.
  • Poskytujte konštruktívnu spätnú väzbu a spochybňujte predpoklady.
  • Pomáhajte vedúcim pracovníkom a zamestnancom riešiť konflikty: vypočujte si rôzne pohľady, podporujte konštruktívne rozhovory a následne overujte plnenie dohodnutých krokov.
  • V spolupráci s kolegami z HR realizujte a vyhodnocujte dohodnuté HR iniciatívy.
  • Objasňujte problémy a zodpovednosti, skúmajte možnosti, overujte praktické riešenia, koordinujte ich zavádzanie a vyhodnocujte výsledky.
  • Využívajte poznatky z HR výskumu a organizačného správania spolu so spätnou väzbou zamestnancov, internými údajmi a relevantnými porovnávacími ukazovateľmi a odporúčania prispôsobujte Divaru.
  • Stanovujte ukazovatele pokroku a dosahu a na základe výsledkov a spätnej väzby určujte, v čom pokračovať, čo upraviť a čo ukončiť.
  • Získavajte podporu zainteresovaných strán, riešte ich obavy, dodržiavajte záväzky a komunikujte rozhodnutia, získané poznatky a dokumentáciu.
  • Budujte efektívne pracovné vzťahy s vedúcimi pracovníkmi a zamestnancami.
  • Stanovujte jasné priority a zodpovednosti a určujte, ako sa bude hodnotiť pokrok.
  • Posúvajte vpred stanovené iniciatívy a upravujte prístupy podľa dôkazov a spätnej väzby.

Požiadavky

  • Prineste približne 4 až 5 rokov relevantných skúseností v HR vrátane priamej spolupráce s manažérmi a zamestnancami pri riešení tímových alebo organizačných výziev.
  • Majte pevné základy v oblasti HR a organizačného správania a pravidelne čítajte a kriticky hodnotte výskum a zaužívané postupy.
  • Majte skúsenosti s vedením HR iniciatívy od vymedzenia problému až po realizáciu v spolupráci s ostatnými a dôsledné plnenie dohodnutých krokov.
  • Dokážte interpretovať údaje a spätnú väzbu, porovnávať prístupy a určovať a sledovať zmysluplné ukazovatele pokroku a dosahu.
  • Komunikujte jasne, poskytujte konštruktívnu spätnú väzbu a uplatňujte dobrý úsudok v medziľudských situáciách; budujte dôveryhodnosť a zvládajte nezhody bez formálnej právomoci.
  • Zaujímajte sa o fungovanie tímov a obchodných oddelení, spoznávajte ich ciele, postupy a obmedzenia a tieto poznatky využívajte pri tvorbe odporúčaní.
  • Preukazujte zodpovednosť, vytrvalosť a flexibilitu: posúvajte prácu vpred a upravujte návrhy, keď dôkazy alebo spätná väzba ukážu lepšiu cestu.
  • V citlivých situáciách uplatňujte profesionálny úsudok a rešpektujte dôvernosť, férovosť a potreby zamestnancov, tímov aj organizácie.
  • Výhodou sú skúsenosti s podporou technických alebo produktových tímov alebo práca v prostredí, kde majú tímy značnú mieru samostatnosti.
  • Výhodou je znalosť technických a produktových rolí, spôsobov spolupráce, vývojových cyklov a pohotovostných služieb; konkrétne technické znalosti sa nevyžadujú.

Benefity

  • Prispejte k poslaniu Divaru slúžiť miliónom ľudí a vykonávať prácu so skutočným dosahom.
  • Pridajte sa k tímu, ktorý si cení remeselnú kvalitu, rýchlosť a inovácie.
  • Je poskytované zdravotné poistenie.
  • Pracujte v kultúre, ktorá podporuje vzdelávanie a samostatnosť.
  • Spolupracujte s ľuďmi, ktorým záleží na kvalitnej práci aj na tom, aby ich bavila.

Súvisiace pracovné ponuky

Jensen Hughes

Riaditeľ bezpečnosti procesov pre Spojené kráľovstvo a Írsko

Jensen Hughes

Viesť rast konzultačných služieb v oblasti bezpečnosti procesov spoločnosti Jensen Hughes v Spojenom kráľovstve a Írsku. Rozvíjať služby, radiť priemyselným klientom, získavať zákazky a viesť technické tímy.

Otvoriť
Crash Champions

Generálny manažér, oprava po kolízii – Pompano Beach

Crash Champions

Vedie každodennú prevádzku opravovne po kolíziách v centre Crash Champions v Pompano Beach a dohliada na výrobu, personálne obsadenie, kvalitu opráv, kalkulácie a výkonnostné ciele. Podporuje a rozvíja tím a riadi zákazky od prijatia vozidla až po jeho odovzdanie.

Otvoriť
Harmoney

Inžinier integrácií – Java, REST a OpenAPI

Harmoney
51 – 200 Zamestnanci
B2CFinancieFintech

Vyvíjajte a spravujte integrácie v jazyku Java pre SaaS platformu Harmoney na zabezpečenie súladu, so základňou v ghentskej kancelárii. Prevezmite katalóg integrácií a pomôžte pripraviť budúce trhovisko.

Otvoriť
Carrier Commercial Refrigeration

Servisný dispečer technickej podpory – komerčné chladiace zariadenia Carrier (Srbsko, práca na mieste)

Carrier Commercial Refrigeration

Koordinácia servisu zariadení a technickej podpory pre zákazníkov Carrier Commercial Refrigeration v Srbsku. Pozícia zahŕňa prácu so zariadeniami na mieste, otázky zákazníkov, servisnú dokumentáciu, riešenie problémov a eskaláciu.

Otvoriť