LogoFresh Jobs Ahead
Divar
Divar
201 – 500 Nhân viên
B2CSàn giao dịchThương mại điện tử
Divar là một nền tảng rao vặt trực tuyến và thị trường giao dịch ngang hàng của Iran, phục vụ việc mua bán tại địa phương. Dịch vụ dành cho người tiêu dùng này giúp mọi người ở các thành phố lớn của Iran đăng và tìm kiếm tin rao về hàng hóa, dịch vụ, đồng thời cung cấp các tính năng quản lý bài đăng, tải ảnh lên, duyệt danh mục theo thành phố và truy cập nội dung hỗ trợ cùng tin tức. Divar có mặt trên ứng dụng web và nền tảng web lũy tiến, cho phép người dùng iOS và Android truy cập thị trường từ màn hình chính mà không cần cài đặt ứng dụng gốc.
LinkedIn
Việc làm tại công ty

Đối tác nhân sự

Đồng hành cùng các lãnh đạo Divar giải quyết thách thức về con người và tổ chức bằng tư vấn nhân sự dựa trên bằng chứng cùng những sáng kiến thiết thực. Góp phần nâng cao hiệu quả làm việc của các nhóm thông qua phản hồi mang tính xây dựng, hỗ trợ xử lý xung đột và các biện pháp có thể đo lường.

IRIranKết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Mô tả

  • Thường xuyên trao đổi với lãnh đạo và nhân viên để nắm bắt mục tiêu, cách thức làm việc và những thách thức về con người của các nhóm được hỗ trợ.
  • Khi cần, tìm hiểu sâu các vấn đề cụ thể để hỗ trợ việc ra quyết định và thúc đẩy những hành động đã thống nhất.
  • Tư vấn cho lãnh đạo về hiệu suất, phát triển nhân viên, sự rõ ràng trong vai trò, thiết kế nhóm và hiệu quả lãnh đạo.
  • Đưa ra phản hồi mang tính xây dựng và chất vấn những giả định.
  • Hỗ trợ lãnh đạo và nhân viên giải quyết xung đột bằng cách lắng nghe nhiều quan điểm, tạo điều kiện cho các cuộc trao đổi tích cực và theo dõi những hành động đã thống nhất.
  • Phối hợp với các đồng nghiệp nhân sự để triển khai và đánh giá những sáng kiến nhân sự đã thống nhất.
  • Làm rõ vấn đề và trách nhiệm, tìm hiểu các phương án, thử nghiệm giải pháp thiết thực, điều phối việc triển khai và đánh giá kết quả.
  • Kết hợp nghiên cứu nhân sự và hiểu biết về hành vi tổ chức với phản hồi của nhân viên, dữ liệu nội bộ và các tiêu chuẩn tham chiếu phù hợp; điều chỉnh khuyến nghị cho Divar.
  • Xác định các thước đo tiến độ và tác động, sau đó sử dụng kết quả và phản hồi để quyết định việc nào nên tiếp tục, điều chỉnh hay dừng lại.
  • Tạo sự đồng thuận từ các bên liên quan, giải quyết những băn khoăn, thực hiện cam kết và truyền đạt các quyết định, bài học kinh nghiệm cùng tài liệu liên quan.
  • Xây dựng quan hệ làm việc hiệu quả với lãnh đạo và nhân viên.
  • Xác định các ưu tiên và trách nhiệm trọng tâm, cùng cách thức rõ ràng để đánh giá tiến độ.
  • Thúc đẩy các sáng kiến đã xác định và điều chỉnh cách tiếp cận dựa trên bằng chứng và phản hồi.

Yêu cầu

  • Có khoảng 4–5 năm kinh nghiệm nhân sự phù hợp, bao gồm làm việc trực tiếp với quản lý và nhân viên về các thách thức của nhóm hoặc tổ chức.
  • Có nền tảng vững chắc về nhân sự và hành vi tổ chức; thường xuyên đọc và đánh giá nghiên cứu cũng như các thông lệ một cách có phân tích.
  • Có kinh nghiệm triển khai một sáng kiến nhân sự từ bước xác định vấn đề đến phối hợp thực hiện và theo sát các hành động đã thống nhất.
  • Có khả năng diễn giải dữ liệu và phản hồi, so sánh các cách tiếp cận, đồng thời xác định và theo dõi những thước đo có ý nghĩa về tiến độ và tác động.
  • Giao tiếp rõ ràng, đưa ra phản hồi mang tính xây dựng và có khả năng đánh giá tình huống tốt trong tương tác; tạo dựng uy tín và xử lý bất đồng mà không cần dựa vào quyền hạn chính thức.
  • Ham tìm hiểu cách các nhóm và bộ phận kinh doanh vận hành, nắm bắt mục tiêu, thông lệ và hạn chế của họ, rồi vận dụng hiểu biết đó để đưa ra khuyến nghị.
  • Thể hiện tinh thần làm chủ, kiên trì và linh hoạt bằng cách duy trì tiến độ công việc và điều chỉnh ý tưởng khi bằng chứng hoặc phản hồi cho thấy có hướng đi tốt hơn.
  • Vận dụng phán đoán chuyên môn trong các tình huống nhạy cảm và tôn trọng tính bảo mật, sự công bằng cũng như nhu cầu của nhân viên, nhóm và tổ chức.
  • Ưu tiên: Có kinh nghiệm hỗ trợ các nhóm kỹ thuật hoặc sản phẩm, hoặc làm việc trong môi trường các nhóm có quyền tự chủ đáng kể.
  • Ưu tiên: Quen thuộc với các vai trò kỹ thuật và sản phẩm, cách thức cộng tác, chu kỳ bàn giao và trách nhiệm trực hỗ trợ; không yêu cầu chuyên môn kỹ thuật cụ thể.

Phúc lợi

  • Góp sức cho sứ mệnh của Divar là phục vụ hàng triệu người thông qua công việc tạo ra tác động thiết thực.
  • Gia nhập đội ngũ coi trọng sự chỉn chu trong chuyên môn, tốc độ và đổi mới.
  • Có bảo hiểm sức khỏe.
  • Làm việc trong văn hóa đề cao việc học hỏi và quyền tự chủ.
  • Cộng tác với những người tâm huyết với chất lượng công việc và niềm vui trong quá trình thực hiện.

Việc làm liên quan

Sanofi

Đối tác kinh doanh nhân sự cấp cao, Sản xuất Trung Quốc Đại lục

Sanofi
Nhà tài trợ visa H1BChăm sóc sức khỏeHậu cầnSản xuất
CNTrung QuốcTại văn phòngToàn thời gianCao cấpTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng TrungNhân sự

Tư vấn cho lãnh đạo sản xuất và chuỗi cung ứng tại Trung Quốc Đại lục của Sanofi về chiến lược nhân sự. Dẫn dắt hoạch định nhân lực, chuyển đổi tổ chức, sáng kiến nhân tài và tuân thủ tại nhiều cơ sở.

Mở
Taste Labs

Chuyên viên Tuyển dụng tại Taste Labs, San Francisco (Làm việc kết hợp)

Taste Labs
11 – 50 Nhân viên
Doanh nghiệpSaaSTrí tuệ nhân tạo
USHoa KỳCACaliforniaKết hợpToàn thời gianSơ cấpTrung cấpKhông yêu cầu bằng cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhChungCộng sự

Tìm kiếm và điều phối tuyển dụng kỹ sư, nhà nghiên cứu, nhà thiết kế và nhân sự vận hành tại Taste Labs, một startup về hạ tầng AI. Phối hợp với Trưởng bộ phận Tuyển dụng & Vận hành Nhân sự để cải thiện quy trình tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên.

Mở
Neko Health

Chuyên viên tuyển dụng khối Kinh doanh, Neko Health

Neko Health
501 – 1.000 Nhân viên
B2CChăm sóc sức khỏeSức khỏe toàn diện
GBVương quốc AnhKết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTuyển dụng

Tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận hành chính, hỗ trợ và kinh doanh nhằm góp phần thực hiện sứ mệnh chăm sóc sức khỏe dự phòng dựa trên dữ liệu của Neko Health. Phối hợp với lãnh đạo cấp cao tại Mỹ và châu Âu để xây dựng đội ngũ phục vụ tăng trưởng của công ty.

Mở
Denis Development Coaching Services

Chuyên viên tuyển dụng nhân tài

Denis Development Coaching Services
1 – 10 Nhân viên
Hậu cầnTiếp thịTư vấn
USHoa Kỳ
55.000 $ – 105.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTuyển dụng

Tìm kiếm và tuyển dụng ứng viên cho khách hàng trong lĩnh vực tài chính, phi lợi nhuận, chăm sóc sức khỏe và kinh doanh. Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng thông qua tiếp cận, gọi điện trực tiếp và các nền tảng tuyển dụng.

Mở
FreedUp

Trợ lý điều hành, Tiếp thị và Truyền thông

FreedUp
11 – 50 Nhân viên
Hậu cầnNăng suấtTư vấn
BRBrazilCOColombiaMXMexico
800 $ – 1.600 $ / năm
Từ xaToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTrợ lý điều hành

Hỗ trợ điều hành từ xa cho các nhà sáng lập tại Mỹ, gồm nội dung LinkedIn, tiếp cận truyền thông, tuyển dụng và quản lý lịch trình. FreedUp kết nối trợ lý điều hành với các công ty Mỹ đang phát triển.

Mở
Remote Recruitment

Trợ lý cá nhân từ xa tại Nam Phi

Remote Recruitment
11 – 50 Nhân viên
Hậu cầnTiếp thịTư vấn
ZANam Phi
23.000 R – 25.000 R / tháng
Từ xaToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTrợ lý điều hành

Hỗ trợ từ xa cho một lãnh đạo làm việc tại Vương quốc Anh khi bạn ở Nam Phi, phụ trách lịch làm việc, hộp thư và công việc hành chính. Công việc gồm điều phối lịch, xử lý thư từ, đặt chuyến đi và bảo mật thông tin mật.

Mở
Remote Recruitment

Điều phối viên hành chính (Nam Phi, làm việc từ xa)

Remote Recruitment
11 – 50 Nhân viên
Hậu cầnTiếp thịTư vấn
ZANam Phi
29.000 R – 32.000 R / tháng
Từ xaToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTrợ lý hành chính

Điều phối lịch trình, tài liệu, hộp thư, báo cáo và việc theo dõi cho một nhà tuyển dụng tại Vương quốc Anh. Làm việc từ xa tại Nam Phi theo giờ làm việc của Vương quốc Anh.

Mở
Amer Sports

Điều phối viên Tiếp thị Kỹ thuật số

Amer Sports
Nhà tài trợ visa lao động có tay nghềHậu cầnSản xuấtTư vấn
AUÚcKết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTiếp thị kỹ thuật số

Điều phối hoạt động tiếp thị kỹ thuật số của Arc’teryx tại Úc và New Zealand, hỗ trợ hoạt động kinh doanh trang phục ngoài trời. Quản lý CRM, thương mại điện tử, quảng cáo trả phí, email và các chiến dịch kỹ thuật số khác.

Mở
New Zealand Trade and Enterprise

Đối tác Đảm bảo Kinh doanh, Hợp đồng 9 tháng — Làm việc kết hợp tại Wellington

New Zealand Trade and Enterprise
501 – 1.000 Nhân viên
B2BChính phủ
NZNew ZealandKết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhQuản lý tiếp thị liên kếtTiếp thị liên kết

Dẫn dắt công tác kiểm toán nội bộ và tư vấn rủi ro tại New Zealand Trade and Enterprise, góp phần hỗ trợ hoạt động an toàn và tăng trưởng quốc tế. Tư vấn cho lãnh đạo cấp cao và nâng cao năng lực quản trị rủi ro của tổ chức.

Mở
Hewlett Packard Enterprise

Quản lý Kinh doanh Đối tác, HPE Compute — Khu vực Công miền Đông Hoa Kỳ

Hewlett Packard Enterprise
Nhà tài trợ visa H1BDoanh nghiệpPhần cứngTrí tuệ nhân tạo
USHoa KỳMDMarylandNJNew JerseyNYNew YorkPAPennsylvaniaVAVirginia
67.800 $ – 155.700 $ / năm
Từ xaToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhQuản lý

Phát triển hoạt động kinh doanh HPE Compute thông qua các đối tác khu vực công trên khắp miền đông Hoa Kỳ. Phụ trách lập kế hoạch bán hàng chung, phát triển cơ hội, đồng bán hàng và hỗ trợ năng lực đối tác.

Mở