LogoFresh Jobs Ahead
Divar
Divar
201 – 500 Wafanyakazi
B2CBiashara ya kielektronikiSoko
Divar ni jukwaa la matangazo ya bidhaa na huduma mtandaoni pamoja na soko la peer-to-peer nchini Iran kwa ununuzi na uuzaji wa ndani. Huduma yake inayolenga watumiaji huwasaidia watu katika miji mikuu ya Iran kuchapisha na kugundua matangazo ya bidhaa na huduma, ikiwa na vipengele vya kudhibiti machapisho, kupakia picha, kuvinjari kategoria kulingana na mji, na kupata maudhui ya usaidizi na chumba cha habari. Divar inapatikana kupitia programu ya wavuti na progressive web app, hivyo kuwawezesha watumiaji wa iOS na Android kufikia soko hilo kutoka kwenye skrini zao za mwanzo bila kusakinisha programu asili.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mshirika wa Biashara wa Rasilimali Watu

Shirikiana na viongozi wa Divar kutatua changamoto za watu na shirika kwa kutoa mwongozo wa rasilimali watu unaotegemea ushahidi na mipango ya vitendo. Saidia kuboresha ufanisi wa timu kwa kutoa maoni yenye kujenga, kusaidia kutatua migogoro, na kutumia hatua zinazoweza kupimwa.

IRIranMsetoMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Maelezo

  • Fuatilia malengo, mbinu za kazi na changamoto za watu katika timu unazosaidia kupitia mazungumzo ya mara kwa mara na viongozi na wafanyakazi.
  • Chunguza masuala mahususi kwa kina inapohitajika ili kusaidia maamuzi na kuendeleza hatua zilizokubaliwa.
  • Washauri viongozi kuhusu utendaji, maendeleo ya wafanyakazi, uwazi wa majukumu, muundo wa timu na ufanisi wa uongozi.
  • Toa maoni yenye kujenga na kutilia shaka dhana zilizopo.
  • Wasaidie viongozi na wafanyakazi kutatua migogoro kwa kusikiliza mitazamo mbalimbali, kurahisisha mazungumzo yenye kujenga na kufuatilia hatua zilizokubaliwa.
  • Tekeleza na tathmini mipango ya rasilimali watu iliyokubaliwa kwa kushirikiana na wenzako wa rasilimali watu.
  • Fafanua matatizo na majukumu, chunguza chaguo, jaribu suluhisho za vitendo, ratibu utekelezaji na tathmini matokeo.
  • Tumia utafiti wa rasilimali watu na maarifa kuhusu tabia za shirika pamoja na maoni ya wafanyakazi, data ya ndani na vigezo vinavyofaa, kisha urekebishe mapendekezo kulingana na Divar.
  • Weka vipimo vya maendeleo na matokeo, kisha utumie matokeo na maoni kuamua nini kiendelee, kirekebishwe au kisimamishwe.
  • Jenga uungwaji mkono wa wadau, shughulikia wasiwasi, timiza ahadi na wasilisha maamuzi, mafunzo na nyaraka.
  • Jenga mahusiano bora ya kazi na viongozi na wafanyakazi.
  • Weka vipaumbele na majukumu yaliyo wazi, pamoja na njia za kupima maendeleo.
  • Sukuma mbele mipango iliyofafanuliwa na boresha mbinu kulingana na ushahidi na maoni.

Mahitaji

  • Kuwa na takriban miaka 4–5 ya uzoefu unaofaa katika rasilimali watu, ikiwemo kufanya kazi moja kwa moja na wasimamizi na wafanyakazi kuhusu changamoto za timu au shirika.
  • Kuwa na msingi imara wa rasilimali watu na tabia za shirika, na kusoma na kutathmini kwa kina utafiti na mbinu mara kwa mara.
  • Kuwa na uzoefu wa kuongoza mpango wa rasilimali watu kuanzia kufafanua tatizo hadi utekelezaji kwa kushirikiana na wengine na kufuatilia hatua zilizokubaliwa.
  • Kuweza kutafsiri data na maoni, kulinganisha mbinu, na kufafanua na kufuatilia vipimo vya maana vya maendeleo na matokeo.
  • Kuwasiliana kwa uwazi, kutoa maoni yenye kujenga na kutumia busara katika mahusiano; kujenga uaminifu na kushughulikia kutokubaliana bila mamlaka rasmi.
  • Kuwa na hamu ya kuelewa jinsi timu na vitengo vya biashara vinavyofanya kazi, kujifunza malengo, mbinu na vikwazo vyake, na kutumia uelewa huo kutoa mapendekezo.
  • Kuonyesha uwajibikaji, uvumilivu na uwezo wa kubadilika kwa kuendeleza kazi na kurekebisha mawazo pale ushahidi au maoni yanapoonyesha mbinu bora zaidi.
  • Kutumia uamuzi wa kitaalamu katika hali nyeti na kuheshimu usiri, haki na mahitaji ya wafanyakazi, timu na shirika.
  • Inapendelewa: Uzoefu wa kusaidia timu za uhandisi au bidhaa, au kufanya kazi katika mazingira ambamo timu zina uhuru mkubwa.
  • Inapendelewa: Kuzifahamu nafasi za uhandisi na bidhaa, namna za kushirikiana, mizunguko ya uwasilishaji na majukumu ya kuwa kwenye zamu ya kuitwa; utaalamu mahususi wa kiufundi hauhitajiki.

Manufaa

  • Changia katika dhamira ya Divar ya kuhudumia mamilioni ya watu kupitia kazi yenye matokeo ya maana.
  • Jiunge na timu inayothamini ubora wa kazi, kasi na uvumbuzi.
  • Bima ya afya inatolewa.
  • Fanya kazi katika utamaduni unaothamini kujifunza na uhuru wa kufanya maamuzi.
  • Fanya kazi pamoja na watu wanaojali kufanya kazi bora na kufurahia mchakato.

Kazi Zinazohusiana

BD

Mwakilishi wa Mauzo wa Vifaa Tiba, Upasuaji wa Matiti na Upasuaji wa Plastiki

BD
Mfadhili wa visa ya H1BBima ya afyaHuduma za afyaUtengenezaji
DEUjerumani
€ 65,000 – € 99,125 / mwaka
Mahali pa kaziMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KijerumaniLugha Inayohitajika: KiingerezaMauzo

Kuza biashara ya BD ya GalaFLEX ya upasuaji wa matiti Kusini mwa Ujerumani kwa kujenga uhusiano na madaktari wa upasuaji na kupanua matumizi ya kitabibu. Kuendeleza akaunti za kimkakati, kuimarisha mauzo ya eneo na kusaidia ukuaji endelevu.

Fungua
3M

Mwakilishi wa Mauzo ya Magari wa Uwanjani, Hungaria

3M
Mfadhili wa visa ya H1BHuduma za afyaMagariUtengenezaji
HUHungariaMsetoMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaLugha Inayohitajika: KihungariaMauzoMauzo ya uwanjani

Kuza biashara ya magari ya 3M kote Hungaria kwa kuendeleza akaunti za wateja, kupanga maeneo ya mauzo, na kuuza bidhaa na huduma za kwingineko. Jukumu hili linachanganya uuzaji wa bidhaa za ziada na maarifa ya wateja, pamoja na uratibu wa karibu na timu za kiufundi na mnyororo wa ugavi wa magari.

Fungua